人事科有多大权力
来源：志趣文 时间： 2024-06-01
具有行政权和执法权。安监局事故调查科有权对生产经营劳动防护用品的生产经营单位进行监督检查，对生产经营单位配备使用劳动防护用品情况进行监督检查，具有行政权和执法权。安监局指安全生产监督管理局。
市场监督管理局人事科科长有权提拔干部。市场监督管理局人事科科长权力包括对领导班子和领导干部的综合分析研判会议；提出启动干部选拔任用工作意见；拟定公务人员培训目标方针，所以市场监督管理局人事科科长有权提拔干部。
还是比较大的。事故处理科是一个交警大队里的重要部门，交警处理不了的事故，都必须由事故科去处理，事故处理科有纠违（即纠正交通违法）、处理调查事故等权力，事故科是交警大队下属部门，科长只有一个，属于正股级干部。
人事科管理功能包含：人才引进、调出(辞职)管理、日常岗位变动管理、离退休管理、高级专家延聘管理、干部任免管理、合同管理、请假管理、兼职管理。组织部是中共中央主管组织工作和干部工作的职能部门。主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、...
县级医院的人事科长有的权利。科长在事业单位和机关单位行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，医院人力资源科科长有实权。人力资源部是负责医院人力资源管理工作的职能部门，执行国家、学校和医院的各项人事工作相关政策和规定。
权利不大也不小。他的上面是“院服处长”。最有权利的医院的院长啊。
您好，在农村或者城市信用社，人事科科长的权力还是比较大的，可以任命一般人员的工作岗位，也能负责本单位人事的变更。
有。根据查询法律快车显示，人事科长权力包括：组织对领导班子和领导干部的综合分析研判会议；提出启动干部选拔任用工作意见；拟定公务人员培训目标方针；建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划，有实权。
医院是院长的如果真要从人事科和今晚科算的话是经管科权力比较大负责金融和材料这一类的
官不在与大小,关键看他能对哪些事情进行拍板 或者对哪些事情说话比较有分量 同时看这些事情是不是你想找他办的 如果是那他的权利对你来讲就足够大了 换言之,如果求的事情跟他本身业务没有关系,那就看他的圈子有多大,影响力有多大,还有就是他想不想真帮你了....
13099536822： 人事部跟人事科有什么区别 -
钟离善壮 ______ 一样既,各个企业钟意将自己公司定义比拟大,人事部,人事科,人事处都厚.
13099536822： 公务员业务科科员是做什么的?
钟离善壮 ______ 首先,祝仁兄顺利通过考试! 第一,本科学历的报考公务员级别基本上都是科员,科员是与公务员级别有关的身份.公务员总共有27级,1级最高,只有一位,就是国务院总理,27级最低.科员是26-18级,国考招录的公务员大多是25级.科员...
13099536822： 人事考试院和教育考试院哪个权力大 -
钟离善壮 ______ 这个不能一概而论,这是2个不同的职责部门,都有他们存在的合理性.人事考试院主要负责人事方面的组织命题考试等工作,一般与学历教育关系不大.而教育考试院往往是一个当地的教育考试负责机构,专门负责组织、协调各类学历考试,并进行这些考试的阅卷和文凭认定等工作.想比较而言,教育考试院负责的范围更广,服务的人群也更多.
13099536822： 教育局人事科科长有权调动工作吗 -
钟离善壮 ______ 隶属关系在同一个区县的教师,其调动工作比较简单——本人向所在校提出调动申请,同时联系好接收学校,得到双方学校许可后——到区县教育局人事科办理相关手续即可.
13099536822： 医院里,这些科室里进哪个有前途? -
钟离善壮 ______ 哪个都有前途,财务、总务、设备、膳食都是需要一点技术性的,其他科室需要边工作边学习.我觉得越接近权力越容易得到权力
13099536822： 中石油人事处的处长有什么权利,关于招生方面的啊~ -
钟离善壮 ______ 决定性的权力
13099536822： 卫生厅人事处处长的权利 -
钟离善壮 ______ 卫生厅有权,出了没权
13099536822： 请问一公司人事部科长有没权利解雇员工 -
钟离善壮 ______ 解雇员工应提供书面证据.
13099536822： 收到快递公司的邮包时有没有权利先验货 -
钟离善壮 ______ 很多的快递公司都是先签字,后验货的,这是行业潜规则,但是侵犯了我们的消费者的权益,淘宝上有支付宝章,让店家敲上章,他们有协议的,买家能先验货,后签字,坚持自己的权益
13099536822： 组织部还是宣传部的实权大?哪个部最有前途? -
钟离善壮 ______ 组织部实权大,组织部是管人事任用的,干部i的提升选拔都是组织部门管理的.从浅显的角度(权力和关系)来看组织部最有前途.但最有前途还是看自己的领导和管理能力.部门只是提供工作的环境是外在因素.
