公司哪些方面吸引你
来源：志趣文 时间： 2024-06-02
一、有晋升的机会，这是最吸引人的地方，让人觉得有奔头。二、工资比同行业水平略高。三、管吃管住，而且食宿水平都不错。四、环境安静，没在闹市区。五、不专治，广泛听取员工意见 六、鼓励学习。七、奖罚分明。八、领导有魄力，可学习的地方很多。九、请假制度宽松。十、同事关系融洽。
具有吸引力的工作内容和工作环境：工作内容有趣、挑战性强、具有发展前景，工作环境舒适、安全、温馨，都是吸引人的因素。良好的薪酬待遇和福利待遇：薪酬待遇高、福利待遇丰富，能够满足员工的生活需求和社会地位，也是吸引人的因素。公平的晋升机制：员工的能力、表现能够得到公正的评价和评估，公平的晋升机...
1.薪酬和福利待遇：许多人希望在一个给他们公平的报酬和良好福利的环境中工作。2.工作环境：一个舒适，友好和有向往感的工作环境对于员工来说非常重要。3.职业发展机会：员工希望在一个可以提高技能和发展职业生涯的环境中工作。4.公司文化：一个具有明确价值观和文化的公司吸引着对公司价值观有共鸣的员...
3.发展前景:有发展前景的企业，如有良好的晋升途径、培训机会，会吸引到更多有抱负的人才。4.企业文化:企业文化对员工有积极的影响，如有良好的企业文化，也是吸引人的因素。以上只是一些常见的因素，每个人对企业吸引力的看法可能不同，但总的来说，薪酬和福利、工作环境、发展前景和企业文化是最能吸引...
一个企业最能吸引人的因素有很多，具体可以从以下方面考虑：薪酬水平：薪酬水平高的公司往往吸引了大量的人才。工作内容：工作内容有趣、有挑战性的公司能够吸引到有激情、富有创造力的员工。发展前景：公司发展前景好、有更高晋升空间的公司更容易吸引人才。企业文化：企业文化氛围良好、支持员工个人成长的...
一个企业最能吸引人的因素可能有很多，例如：公司的价值观和文化：有良好的工作环境、公平、公正和正义等。发展前景：提供良好的晋升机会，提供有前途的职业发展。工资和福利：提供合理的工资，完善的福利待遇。工作内容和职责：提供有挑战性和意义的工作内容。领导团队：有有才能、公正和诚信的领导团队。这...
比如你去面试，公司是如何接待你的：有的公司安排你在前台坐着，有的公司安排你到办公室，有的公司给你倒水，有的公司给你瓶装怡宝，有的公司给你统一绿茶等等；公司的办公环境：是高档写字楼，还是一般的写字楼，吹的是空调，还是电扇，办公桌是如何摆放的，有没有休息间，有没有活动室等等。这些可以...
求职者在选择一家公司时，通常会看重以下方面：1. 职业发展机会：求职者希望能够在公司内获得良好的职业发展机会。这包括晋升路径、培训和学习机会，以及能否获得新的挑战和成长空间。2. 公司文化和价值观：求职者关注公司的文化和价值观是否与自己相符。他们希望能够在积极、支持性的工作环境中工作，与公司...
一个企业吸引人的因素可能有很多，但下面是一些最重要的因素：工作内容：一个企业最能吸引人的是提供有趣且有挑战性的工作内容。工作环境：一个良好的工作环境也是一个企业吸引人的重要因素。包括工作地点，工作氛围，同事关系等。薪资福利：薪资福利待遇也是一个企业吸引人的因素，包括薪酬水平，社会保险，...
以下是一些可能会比较看重的企业方面：1. 公司文化：公司文化是一个企业的核心价值观和行为准则，也是员工工作环境和氛围的重要组成部分。因此，求职者可能会比较看重公司文化，包括公司的使命、愿景、价值观、工作氛围等等。2. 薪酬福利：薪酬福利是一个企业吸引和留住人才的重要手段，也是员工对于企业的认可...
18956352569： 去人才市场应聘应该准备回答些什么问题呢
宦耍晨 ______ 例如:自我介绍,你为什么愿意加入我们公司,这份工作哪些方面吸引你,最能概括你自己的三个词是什么,我们为什么要聘请你呢,有想过创业吗,请告诉我你对某某职业的定义等等
18956352569： 你认为现行企业文化最吸引是什么 -
宦耍晨 ______ 您好,很高兴为您解答:我想说的是什么企业愿景,企业使命,企业宗旨的太虚了,最简单最吸引人的企业文化应该是一个美好健康的工作环境和氛围!
18956352569： 航空公司最吸引您的是什么? -
宦耍晨 ______ 人性化的服务,诚恳的态度.可以有问题,但是敢于正面回应改正.现在的航空公司服务不到位,出了问题打擦边球,糊弄乘客,很无耻
18956352569： 刚开始成立的创业公司靠什么来吸引新员工,并且为之 -
宦耍晨 ______ 首先是氛围,其次是老板的态度.别靠鸡汤,没啥用,实在和员工讲,然后把他当做一个合伙人.
18956352569： 如果让你长期留在魏桥干,你最希望哪方面得到改善 -
宦耍晨 ______ 公司最吸引我的是可以学到东西,自己可以学以致用,班组里大家年龄都不大,相处很融洽!如果让我长期留在这里干,我觉得休息可以再多点,这样,可以留住很大一批职工.如果这点改善不了,等到大家学到技术,大部分就会拍拍屁股走人,况且我们公司一直在收人,检修的完全可以把休息调开,这样也不会影响工作了.运行的去掉劳动学习就行
18956352569： 薪资水平、福利待遇对等的情况下,用什么方法才能吸引人来你公司上班? -
宦耍晨 ______ 宣传公司文化氛围(轻松有格调)、企业规模(我们是好大好大的跨国公司,遍布四大洋五大洲)、比较大的职业发展空间(横向纵向岗位发展)、每年n次调薪(本来一年就调一次薪的,分一年几次调整)、优越的办公环境、政府补贴(某些工种补贴)、很厉害的老总(例如马云,跟了我们老板你能学到很多是钱买不到的巴拉巴拉)等,总之要有拿得出手能吹的一面.虽然薪酬福利没有竞争力,但是其它方面我们公司都很好很行啊!同等对比,应聘者就会选你们公司了!如符合要求,请选为满意答案,谢谢(づ￣3￣)づ╭❤~
18956352569： 航空公司面试题目,国航最吸引你的三个方面, -
宦耍晨 ______ ①国有大型企业.②企业文化能吸引员工努力工作.③福利待遇在同行业中处于领先地位.
18956352569： 如果您已找到新单位,新单位与本公司相比,哪些方面吸引了您? -
宦耍晨 ______ 自由,老板好
18956352569： 外贸公司靠什么吸引人才? -
宦耍晨 ______ 关于自我介绍我深有体会,也碰了好几次壁.总的来说,你口语要过关,要讲的流利,这是别人对你的第一印象,然后就是介绍的内容了.如果说是应届毕业生的话,你简单介绍下自己的专业、优势等,接着阐述对公司的看法及自己未来简单的一个发展方向.如果是有经验的话,那就是要详细说下自己以往工作的经验以及取得的一些成就,最好是举一个例子讲一下自己做的一些努力获得怎么样的一个成绩,接着简单讲下自己的离职原因和选择这家公司的原因.我想作为企业的话,看到这样的应聘者,应该会比较满意.
18956352569： 对于创业企业来说,哪些方法可以有效吸引到首批用户 -
宦耍晨 ______ 假设,你现在是为各家企业用户提供高端人力资源服务.那么,你经常会听到的发展建议,应该就是博客、搜索引擎优化、社交媒体甚至是付费广告这类“大众化营销”技巧.如果你真的用这些方法来营销,那就好比用一张巨大的网来捕鱼,...
