劳动纠纷打12333有用吗
来源：志趣文 时间： 2024-05-31
劳动仲裁管用。劳动者与用人单位产生劳动纠纷的，可以通过以下流程申请劳动仲裁：一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求...
法律分析：12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。 解决劳动争议可申请劳动仲裁,也可到劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二...
法律分析：当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询，保障信息的公证公开，当出现纠纷时用于投诉或者举报，还能查询相关的社保账户信息等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
所以，12333劳动仲裁是管用的，可以帮助劳动者推动纠纷解决，为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。12333是国家公共服务电话，专门为劳务争议提供咨询和处理。在一些涉及劳动纠纷、工资拖欠、解除劳动合同等问题无法得到妥善解决的情况下，可以拨打12333电话咨询劳动仲裁相关问题。因为劳动仲裁处是...
当劳动者遇到劳动争议或权益受到侵害时，拨打12333投诉是非常有用的。这个电话号码是全国统一的劳动保障咨询电话，隶属于人力资源和社会保障部。通过拨打这个电话，劳动者可以获得专业的法律咨询服务，了解自身的权益和应对策略。同时，12333电话还可以接受劳动者的投诉和举报，帮助劳动者解决劳动纠纷和维权问题。
法律主观：劳动者打12333投诉，一般7日内会有结果，劳动保障行政部门会决定是否予以受理；如果决定受理的，则会在立案之日起的60个工作日内完成调查；情况复杂的，则可以延长30个工作日。法律客观：《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案...
法律分析：12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。12333只不过是劳动政策咨询的一个平台，只能答疑，不能接待投诉，投诉还得去劳动局投诉 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
劳动工资纠纷打什么电话 我来答 1个回答 #热议# 有哪些跨界“双奥”的运动员?律师左红敏 行业观察员 2022-03-23 · 律师 个人认证用户 律师左红敏 采纳数:11 获赞数:63 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 可以拨打全国统一的劳动保障电话 12333 进行投诉,或者当地114声讯查询。 为了建立...
1.只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正 2.劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门...
理论上说来应该是管用的。关键的问题在于:有诉求者应该掌握到确凿充足的证据。比如，属于劳动纠纷的事项，首先应该收集掌握有同用人单位存在劳动关系的证据。再比如，如果是被欠了工资，就应该收集掌握到劳动关系存在的证据和被欠工资的证据。有了证据才能够保证自己的诉求有希望胜.诉。
15519491634： 劳动纠纷可以在12333投诉吗 -
乔凤董 ______ 劳动者发生了劳动纠纷,均可拨打12333投诉,咨询员接听电话后,将有劳动保障监察员与投诉人联系处理.
15519491634： 劳务纠纷怎么投诉
乔凤董 ______ 一、劳务纠纷怎么投诉有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保...
15519491634： 有劳动纠纷打什么电话 -
乔凤董 ______ 有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务. 全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构.可以电话咨询投诉.
15519491634： 在打工过程中遇到了劳动纠纷怎么处理 -
乔凤董 ______ 1.咨询具体业务,请拨12333,这是劳动保障业务服务电话,不收费 2.合法权益受到损害(比如拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险),请收集证据,向当地劳动保障监察机构投诉举报,不收费. 3.存在劳动争议的,(比如工资数额争...
15519491634： 工厂不按劳动法算加班费,打12333有用吗? -
乔凤董 ______ 【1】给人社局的劳动监察大队打电话有用.【2】接着劳动者应该去劳动监察大队填写书面申请单, 写明申请人姓名,身份证号,住址,工作单位,申请事项, 被申...
15519491634： 工厂辞工不批,打12333劳动局的电话有用吗?需要办理什么步骤
乔凤董 ______ 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.” 据此,提前劳动者要辞职,提前三十日通知用工单位即可,不需要批准,如果用人单位调难,可以向劳动部门投诉.
15519491634： 劳动上面的纠纷跟当地劳动局反映有用么! -
乔凤董 ______ 有用.你掌握必要的证据后,可以到劳动检查部门投诉或举报.劳动行政部门有义务为你处理.如果对劳动行政部门做出的决定不服,你可以申请劳动仲裁,对仲裁不服你可以到人民法院提起诉讼. 先向劳动行政部门投诉吧,公权利机关介入有助于你问题的解决.
15519491634： 工资拖欠劳动仲裁有用吗? -
乔凤董 ______ 有用. 劳动仲裁受案范围为:确认劳动关系发生的争议、订立履行变更解除终止合同发生的争议、除名辞退辞职离职发生的争议、工作时间休息休假社会保险福利培训及劳动保护发生的争议、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金发生的争议、法律法规规定的其他劳动争议. 当你拿着材料来申请时,会经过初审,如果你的证据非常不充分,无法达到立案的标准,仲裁员会一次性告知你需要补齐的材料再回来申请,如果你提供的证据依然无法支持自己的主张,则很难立案,会给你出具不予受理通知书.
15519491634： 拖欠工资最快最直接的解决电话 -
乔凤董 ______ 1、拖欠工资打12345是有用的,劳动者因公司拖欠工资打12345投诉,会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉.提醒还在讨薪路上奔波的劳动者:理智讨薪,合法表达诉求,如遭遇恶意欠薪...
15519491634： 国庆加班公司没给加班费拨打12333有用吗
乔凤董 ______ 没用的,很多公司都没有的··
