工人卸货自己摔伤责任
来源：志趣文 时间： 2024-05-19
法律分析工人在自己工地上不小心摔伤，应该负赔偿责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。雇员受伤的赔偿责任是一...
货车装货时摔伤是雇主的责任。1、如果雇主是个人，或者不具有法人主体资格的组织，或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系，那么，双方之间形成的是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中.遭受人身损害，雇主应承担责任，其也是按人身损害赔偿标准，承担赔偿责任;2、如果雇主具有法人主体...
临时装卸工在本厂卸货时失足摔伤，这个责任归本厂，需要承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因...
司机卸货时受伤由承运人或者收货人承担责任。运输卸货中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。装卸过程中发生事故责任划分如下：1、保险车辆在装卸货物时发生事故造成他人的人身...
工地卸货时，工人从车上摔下来受伤不是交通事故，属于工伤，工伤赔偿如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、...
甲方雇佣工人卸货，工人在卸货时摔伤遭受人身损害，由雇主承担赔偿责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担...
那肯定是卸货人承担责任了，是由于卸货人操作不当造成的货物损坏。
在工作的过程中受伤应该马上拍照或者视频保存证据，让吊车司机帮忙录一下，然后去找公司或者老板的负责人。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
这个要看伤残等级的，可能会是九级上下的伤残，根据法律规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任。
15863441157： 工人卸货受伤与司机有责任没 -
彩严牧 ______ 一般没有,如卸货时司机擅自动车的话,责任在司机.
15863441157： 我是个体货车司机,卸货从车上摔伤,厂子应不应该负责 -
彩严牧 ______ 属于工伤,24小时内要上报工伤,如果单位没有给上工伤保险,单位应该负责,总之单位责任无法推卸.
15863441157： 我给一家公司送货没有任何合同,现在我雇的工人在这家公司卸货的过程中受伤请问这家公司有责任吗?
彩严牧 ______ 是你有责任.人家没有
15863441157： 我在厂里卡车上卸货自己下来的时候由于高度不高跳下来自己摔了一跤变成了骨折请问各位大神这属不属于工伤 -
彩严牧 ______ 属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤.有权要求工厂按照第十七条、第二十一条的规定,为你申请工伤认定及劳动能力鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇.
15863441157： 卸货受伤骨折了,老板有责任吗 -
彩严牧 ______ 若是因给老本反卸货而受伤、系工伤、老板可承担赔偿责任!
15863441157： 卸货从车上掉下去,算工伤吗?应谁负责? -
彩严牧 ______ 算是工伤,是有与存在劳动关系的雇主负责的 工伤保险条例 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记.用...
15863441157： 卸货工人从叉车上摔下致胳膊脱臼,叉车司机要赔偿吗 -
彩严牧 ______ 如果有证据证明工人脱臼是叉车司机人为造成的,司机就负赔偿责任,如果不是,司机就没有赔偿责任,
15863441157： 理赔我在上班时,卸货不小心从车上摔下来骨折,到医院打了石膏,好了
彩严牧 ______ “在上班时,卸货不小心从车上摔下来骨折”应当是属于工伤. 根据《工伤保险条例》相关规定,如果单位在一个月内没有给你向劳动部门申报工伤的,你个人可在事故一年内向劳动部门申请认定工伤,然后到劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,再根据伤残的等级向社保部门请求赔偿,如果单位没有给你办理工伤保险的则向单位请求赔偿.若单位拒绝赔偿,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,胜诉后单位不赔偿的可请求法院强制执行. 具体的赔偿适用《工伤保险条例》.在网上可下载到,建议你下载并读一下.给你个网址:
15863441157： 给别人送货在卸货时从自己车上摔伤货主有责任吗? -
彩严牧 ______ 如货主无过错,则不承担责任,您属于工伤,有单位负责.
15863441157： 请工人下货手摔伤应承担什么责任 -
彩严牧 ______ 当然老板要负责.如果是人是你企业里面的,办个工伤,人社局给的钱多,暂时你不需要付多少钱.但是,如果哪天他辞职不干了,你就要给一笔蛮多的钱了.因为,身有工伤,找工作难.所以,对工人而言,最好是办工伤的.作为老板,最好是私了,一次性给钱付掉,不提工伤的事.
