最稀缺的资源是人才
来源：志趣文 时间： 2024-05-31
是的。人才资源是最重要、最稀缺的资源。人才是具备良好的人品；在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长；效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。人才资源是那些管理水平高、技术能力强、有智慧、有能力、思想解放、勇于创新、可使效益最大化的人才。它与普通意义上的人力资...
人才。 只要有人才就可以创造无数的新鲜事物，有人才才有更大的市场，就是只有开拓更新的事物才有更多的市场。所以当今世界最稀缺的资源是人才。
当今最稀缺的资源是人才。我国的人才还是存在短缺现象，有许多岗位的人员存在严重不足，甚至一些特缺岗位存在无人的现象。与这种现象相对比，我国现在基层有许多专业技术人员，他们拥有丰富的基层经验，他们拥有日积月累的技术能力。可是，他们由于种种原因，他们的经验和长期在基层工作积累下来的技能得不到广...
1. 人才是具备优秀品质、广泛知识背景并在特定领域有专长的人。他们工作效率高，善于方法论，具备敏锐的洞察力和坚韧不拔的精神，以及创新性思维。2. 人才资源是指那些具有高管理水平、强大技术能力、智慧、能力、思想开放和勇于创新的人才，他们能够最大化效益。与传统的人力资源相比，人才资源的价值更高...
未来最稀缺的技术人才还包括以下几个方面：1. 人工智能（AI）和机器学习：这是未来最重要的技术之一，对各种行业产生了深远的影响。由于机器学习和人工智能技术可以帮助企业进行更精准的决策，提高效率和生产力，因此在这个领域拥有相关技能和经验的人才将变得越来越宝贵。2. 大数据和数据分析：由于越来越多...
人才资源是最重要、最稀缺的资源。人才是具备良好的人品；在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长；效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。人才资源是那些管理水平高、技术能力强、有智慧、有能力、思想解放、勇于创新、可使效益最大化的人才。它与普通意义上的人力资源相比，...
此外，人才也是一种稀缺资源。由于人才的价值很高，他们往往受到很多人的追求和争夺。这就需要我们制定有效的人才政策和机制，以确保优秀的人才能够被我们集中和利用。同时，我们也需要建立一个开放、宽容和自由的社会环境，以吸引更多的人才来发挥他们的能力和贡献。最后，人才的配置也是一个重要的问题。我们...
套用电影《天下无贼》中,葛优的一句经典台词:“21世纪什么最重要,是人才!”是的，人才，在当今这个信息化时代，各国竞相争夺的除了类似石油这种不可再生能源外，就是人才，而后者，被誉为是全球最稀缺资源的争夺战。各个国家八仙过海，各显神通，为的，不过是留住人才，因为第一流人才的去留往往就意味...
(数字来自：中国电子人才网)(3)技工人才缺口1000万人。中国技术工人短缺情况严重，一些老工业基地和企业甚至出现了“技工荒"。企业现有的技术工人群体素质整体偏低，许多行业对高素质的技工人才求贤若渴。中国教育与人力资源报告预测:未来50年，中国平均每年需要提供2亿～3亿人次的各类继续教育和培训。“全面...
如何想要把企业做好，一定要注重招聘
15047332218： 地球上什么东西最稀缺(所有东西)
紫刚仇 ______ 资源~~~ 野生生命~~~等等等等………………
15047332218： 现在社会最紧缺的是什么行业的人才 -
紫刚仇 ______ 现在社会需要的紧缺型人才很多,类型众多,数量庞大,但最缺的还是互联网方面的电子信息类人才.现在是互联网时代,IT行业高速发展,发展的迅猛直接导致就是人才的极具缺乏,只有不断提高人才数量与质量,提高互联网行业人才的创新能力,才能进一步提高互联网行业的发展能力.处于现在我们对互联网发展的迫切性和较高的期望值,电子信息类人才将长时间是社会最紧缺的技术性人才.
15047332218： 什么样的人才是最紧缺的? -
紫刚仇 ______ 1.基础设施建设方面的人才.鉴于西部的交通、通讯、水利以及现代意义的信息高速公路和信息网络等基础设施较落后,必须大力加强这些方面的建设.加强基础设施建设方面的人才具体可分为:交通建筑设计、电力水利技术、基础设施管理、...
15047332218： 当今最稀缺的人才是什么?
紫刚仇 ______ 最稀缺的是能驾驭人才的人才. 不仅要自己是人才,而且要识才,要会和人才打交道 甚至在需要的时候管理人才
15047332218： 当今市场最缺乏的人才行业是什么?
紫刚仇 ______ 电信行业 热门指数:★★★★★ 热门原因:新一代朝阳产业. 近两年,国家每年对通信基础设... 2006年,广告传媒业中高端管理人员和创意人才将成为最稀缺资源,如传媒企业家、...
15047332218： 人力资源前景怎么样 -
紫刚仇 ______ 国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺 人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40?50万,人力资源管理是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训...
15047332218： 目前中国比较紧缺的人才有哪些. -
紫刚仇 ______ 计算机人才位居十大紧缺人才之首 高层次人才、 信息产业人才、 现代服务业人才、 现代制造业人才、 城市建设和建筑类人才 物流人才 高技能实用人才首次被单列为杭州十类紧缺人才之一.具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等 饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才,专业广告业是近年飞速发展的行业,广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一. 电子信息、机械、项目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市规划、建筑设计被列为“十大紧缺专业. 最紧缺的是电子、机械、通信、计算机、外语、营销、化工、材料、物流、汽车配件专业人才.
15047332218： 2007年最稀缺的十大专业和职业? -
紫刚仇 ______ 上榜行业 1 互联网/电子商务 上榜理由—— 与网民激增相呼应的是互联网公司的火爆.表现在两个方面,一是门户网站越做越大,二是专业、垂直网站越做越专,两个方向的网站都人气兴旺.从中华英才网的网申简历数量看,该行业一直高...
