老板把我叫到办公室开除了
来源：志趣文 时间： 2024-06-15
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前3...
多学习，提升自己的实际工作能力才是保护自己的权益的治本之法，谁都靠不住，只能靠自己！
即使是要辞退，也要有厂里的规章制度，说清楚你违反了哪个制度的哪一条，不过照目前的情况来看，你们厂里的制度肯定是不完善的。被开除是要赔偿经济补偿金的，如果厂里不支付，那就拿着劳动合同、工资条、工服或工牌这些能够证明你在厂里工作的东西去申请劳动仲裁吧。
有的老板就是这样的，自认为自己开了一个大公司很是了不起，鄙视那样的老板
当面问，到底是怎么回事，为什么无缘无故的把我给辞了，至少也得给我个理由，，还有，你要想想平常是不是得罪什么人了，往后想，，是不是以前有什么人成了仇敌，等等，想象周围的人际关系，当然，最好的办法就是去问你们那个董事，而不是等着你的经理帮你问，更不是等着辞职，，对吧？
12、 老板把我叫到办公室对我说:“你被开除了!”我又惊又怒,回道:“,你特么凭什么无缘无故开除我?”老板说:“我刚才故意试探你被开除的反应,你竟然不求我,所以你被开除了。”你特么在逗我? 13、 今天好热,路上遇见一大胸美女,胸好白的说,不禁多看那么两三眼。被发现,忒不好意思了,回头一想,妈蛋...
他对你有想法
前期每个月我的工资不到2000，公司正式挂牌以后，我的工资涨到了6000.就拿了一个月，老板把我叫到办公室，说感谢我对公司的付出，现在公司的工作已经走上了正规，老板的媳妇也要来公司，经费很紧张，需要裁员，然后就把我开除了。当时我真的特别难过，我都不知道怎么了，后来听说，因为整个市场都是我...
工作中会出现差错是正常的，但是如果你想把握这份工作机会，调整好心态，继续努力！
我是一个医学生，正在实习，所以暂没有体会到被开除是什么体验。但上个星期我在呼吸内科实习，在完善病人资料的时候填漏了病例，特别巧的是第二天恰巧被院长随手翻到，对于一个实习生来说，我真的非常的愧疚与不安，甚至害怕。在害怕和难受几个小时以后，我向代教老师和师姐诚恳的道了歉，并总结了...
19439226301： 我被老板无缘无故辞退该怎么办? -
封矿波 ______ 当你为这个酒店做事起,即已经形成了劳动关系.你的家人可以出庭作证.就是说,法院判定你们之间是否有合同关系,并不是凭一张劳动合同来裁决的,你真是这个酒店的员工,不必要担心他们会在这个上面否定这个劳动关系的. 接着,你说你无...
19439226301： 我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊 -
封矿波 ______ 用人单位没有和劳动者签订劳动合同并且解雇劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金(违法解除的需要支付赔偿金)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等. 1、劳申请劳动仲裁,立案...
19439226301： 份内的工作做好了公司安排我其他事没有配合公司把我开除请问该怎么处理? -
封矿波 ______ 朋友,既然是公司安排的应该都是你的工作范畴,所谓的份内工作是指平常最基本的业务,可公司业务往往都不是一成不变的,根据实际工作的需要都会有所变动,所以既然是公司安排的任务,都要尽力去完成.像你说的这种情况,你可以跟老板好好的解释一下,承认一下自己的错误,希望能帮到你.
19439226301： 我本来已经离职 但是老板却提前把我开除了 这触犯了法律吗 -
封矿波 ______ 你提出离职,有没有办理相关手续? 如果是开除,公司要赔偿N+1个月的工资的,如果不赔偿,就是违反劳动法,你可以到当地劳动仲裁部门去申请仲裁
19439226301： 老板把我开除了
封矿波 ______ 正常来说是厂里开除的,一般都会结工资给的
19439226301： 领导找借口把我开除我怎么辨护 -
封矿波 ______ 如果没有正当理由的,可能涉嫌违法解除劳动合同,你可以主张相应的赔偿.用这个来跟他说理.
19439226301： 考试没考好老板要开除我,我很想留下来,应该怎么办. -
封矿波 ______ 老板会叫那个人去办公室一趟,和他说明一下他最近的情况,和他的工作效率很低,最后辞退.老板\开除老板会叫那个人去办公室一趟,和他说明一下他最近的情况,和他的工作效率很低,最后辞退.
19439226301： 老板把我开除了,不发工资又不还押金.怎么办?5月的时候,我天假期
封矿波 ______ 1.可以的,到劳动部门申诉,准备好工资条,工作证,考勤卡,劳动合同等可以证... 根据你的情况你还不至于被开除.根据劳动法:第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
19439226301： 关于新劳动法,员工被无故辞退 -
封矿波 ______ 劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.故你可以要求对方支付2008年2月1日起至12月31日的二倍的工资,即这11个月的工资还可领到一倍...
19439226301： 老板以我上班不认真为由把我开除了,工资是否全额给我 -
封矿波 ______ 既然是内部原因停工,那么你就不是旷工. 另外,如果你们有合同的话,合同没到期他就把你开除要事先三个月通知你.如果他像现在就开除你,那么就要补偿你三个月的工资. 劳动法是这么规定的,但是就是不知道你们厂的老板是不是个讲理懂法的人了.
