仲裁有法律效力吗
www.zhiqu.org 时间： 2024-05-19
仲裁有法律效力。
当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。
有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。而劳动争议仲裁机构作出的裁决，并不立即发生法律效力，而是处于效力待定状态。
当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院起诉，只有法定期限届满，双方当事人不起诉的，仲裁裁决书才发生效力，有关当事人向法院起诉，也不是以仲裁机构为被告提起行政诉讼，而是以劳动争议的另一方为被告提起普通的民事诉讼。
仲裁裁决的效力体现在：
1、当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起诉讼。
2、仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。
3、其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。
4、仲裁裁决具有执行力。
综上所述，裁决是存在法律效力的，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁有法律效力。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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#郎馨晓# 协议双方约定仲裁,但发生纠纷后,某一方不同意仲裁,另一方申请仲裁有效吗?仲裁结果有效力吗? -
(17816986778)： 发生纠纷后,只有双方同意仲裁方式,才能经由仲裁机构进行调查、调节!当然,选择仲裁的唯一弊端,就是仲裁判决有一方或双方都不服,均不可以再向法院提起诉讼.
#郎馨晓# 仲裁和公证谁具法律效率 -
(17816986778)： 各有各的用途,是无法进行比较的. 其中论文书的效力的话,法院的生效判决 和裁决具有最高的法律效力,只能够通过申诉途径来推翻. 然后是人民调解委员会的调解和仲裁委员会的仲裁(其实还应该包括劳动仲裁委员会、行政复议庭),这些一般是在不同类型的案件中会涉及到,其效力可以通过法院的判决推翻.但这两者是某些案件去法院起诉前的前置程序. 公证处只是公证某个事实,并不能对案件进行任何的判定.公证书可以在法院,人民调解委员会和仲裁委员会中使用,而其他的文书生效则需要一定的条件才能生效.
#郎馨晓# 在仲裁中所达成的和解协议的法律效力是什么? -
(17816986778)： 采用一裁终局制,和法院判决具有同等效力,当事人达成协议后若就同一 法律事实提起诉讼,法院不予受理
#郎馨晓# 劳动仲裁判决后,公司不服上法院,,仲裁结果还有法律效益吗 -
(17816986778)： 对方起诉到法院,仲裁裁决就不生效,是没有法律效力的,否则起诉后若胜诉劳动者又要返还之前申请执行的财产,这是不现实的,个人意见仅供参考
#郎馨晓# 仲裁委员会的裁决有法律效力吗 -
(17816986778)： 当然有法律效力.仲裁委员会的生效裁决具有法律强制执行力,一方不履行的,另一方可以向法院申请强制执行.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.受理申请的人民法院应当依法执行.
#郎馨晓# 仲裁的执行是否有法律保证 -
(17816986778)： 当然,仲裁的裁决书生效后即具法律效力,如果义务人不履行裁决书的义务,权利人可以依法向人民法院申请强制执行.
#郎馨晓# 根据仲裁法律制度的规定,该仲裁协议是否有效 -
(17816986778)： 仲裁基本制度主要是下列三种: 1.协议仲裁制度.仲裁协议是当事人仲裁意愿的体现.当事人申请仲裁、仲裁委员会受理仲裁案件以及仲裁庭对仲裁案件的审理和裁决都必须依据双方当事人之间所订立的有效的仲裁协议,没有仲裁协议就没有仲...
#郎馨晓# 仲裁协议的法律效力有哪些 -
(17816986778)： 仲裁裁决书是仲裁审理后,对双方当事人的权利义务所作出的裁判,标志着案件审理的终结.裁决书自作出之日起发生法律效力.仲裁法规定:仲裁实行一裁终局,裁决书一经作出,与终审法院的判处一样,即发生法律效力.裁决的法律后果主要有:一是“一事不再理”.裁决作出后,除仲裁法另有规定外,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或人民法院不予受理;二是裁决作出后,对当事人发生法律拘束力,当事人应当履行裁决.如果一方当事人不自动履行,另一方当事人有权向人民法院申请执行.受申请的人民法院应当执行.
当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。
有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。而劳动争议仲裁机构作出的裁决，并不立即发生法律效力，而是处于效力待定状态。
当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院起诉，只有法定期限届满，双方当事人不起诉的，仲裁裁决书才发生效力，有关当事人向法院起诉，也不是以仲裁机构为被告提起行政诉讼，而是以劳动争议的另一方为被告提起普通的民事诉讼。
仲裁裁决的效力体现在：
1、当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起诉讼。
2、仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。
3、其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。
4、仲裁裁决具有执行力。
综上所述，裁决是存在法律效力的，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁有法律效力。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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#郎馨晓# 在仲裁中所达成的和解协议的法律效力是什么? -
(17816986778)： 采用一裁终局制,和法院判决具有同等效力,当事人达成协议后若就同一 法律事实提起诉讼,法院不予受理
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(17816986778)： 对方起诉到法院,仲裁裁决就不生效,是没有法律效力的,否则起诉后若胜诉劳动者又要返还之前申请执行的财产,这是不现实的,个人意见仅供参考
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(17816986778)： 当然有法律效力.仲裁委员会的生效裁决具有法律强制执行力,一方不履行的,另一方可以向法院申请强制执行.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.受理申请的人民法院应当依法执行.
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(17816986778)： 当然,仲裁的裁决书生效后即具法律效力,如果义务人不履行裁决书的义务,权利人可以依法向人民法院申请强制执行.
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#郎馨晓# 仲裁协议的法律效力有哪些 -
(17816986778)： 仲裁裁决书是仲裁审理后,对双方当事人的权利义务所作出的裁判,标志着案件审理的终结.裁决书自作出之日起发生法律效力.仲裁法规定:仲裁实行一裁终局,裁决书一经作出,与终审法院的判处一样,即发生法律效力.裁决的法律后果主要有:一是“一事不再理”.裁决作出后,除仲裁法另有规定外,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或人民法院不予受理;二是裁决作出后,对当事人发生法律拘束力,当事人应当履行裁决.如果一方当事人不自动履行,另一方当事人有权向人民法院申请执行.受申请的人民法院应当执行.
