听懂面试官话中话才能赢得面试主动权

听懂面试官话中话才能赢得面试主动权

　　听懂面试官话中话才能赢得面试主动权，相信每个人在面试的时候都希望有好的结果，在面过过程中听懂面试官的话是很重要的，下面分享听懂面试官话中话才能赢得面试主动权。

　　听懂面试官话中话才能赢得面试主动权1

　　 “我们会再通知你”

　　小赵一个刚从大学毕业的大学生，参加了一家知名网络公司的面试，公司的HR之前对于他的专业和实习经验都还算满意，双方谈得都还很愉快，当问及待遇要求时，小赵的回答是：“1.起码能让我在上海租得起房子;2.能够吃饱饭;3.最重要的是给我一个提升空间。”HR听了小赵的回答后，笑了笑，然后对他说了句，“你的情况我们已经大致了解，我们会再通知你。”

　　之后，小赵就再也没有接到这家公司的电话。

　　点评：“我们会再通知你”。不要小看这么短短的一句话，他的意义可重大了。像上面的事例，HR已经给了小赵暗示，“你已经被OUT掉了”。所以如果你在面试中得到了这样的答案，不用再浪费过多的时候，可以愉快的走出大门。?

　　 “我们会在几天后联系你”

　　小张同学去一家人才市场面试，看到一家公司的招聘信息很适合自己，于是他就向这家公司的HR递交了简历。HR看了他的简历，问了他几个问题：“你好，请问你是想应聘我们公司的什么职位?”

　　“你好，我是想应聘贵公司的设计人员一职，但是看到这个岗位要求是研究生学历，如果不可以，我就应聘检测人员一职。”小张回答后，就递了一份他的成绩单给HR，HR看了看后，笑了笑。说：“其实也并不是这样，你的简历和成绩都非常的优秀，我觉得你应聘检测人员会有点屈才。如果你的绘图能力不错，我推荐你应聘我们的设计人员。我们或许可以对你例外。

　　当问及到待遇时，小张回答： “我希望月薪达到4000元。”

　　HR回答说：“可以考虑你的要价。那你把你的一些成果和软件应用熟练程度写给我们吧，我们会在几天后联系你。”面试官跟他握了握手，结束这次愉快的面试。

　　没几天，小张就得到这家公司正式就职的通知。

　　点评：“我们会在几天后联系你”从这句简单的话中其实就可以看出，小张的这次的面试已经通过了。与上面的小赵的情况相反，小张在回答薪资的时候，给HR的答案简单明了，十分自信。

　　或许有人会说，我确实不知道确切的薪资情况怎么办?没关系，你可以去网上搜索一下你所处城市上年度的月平均工资，结合要应骋的职位的薪酬情况，你就会得到答案。

　　记住，对你感兴趣的HR一定会仔细询问你所能接受的薪资情况，好进行权衡，否则他们会尽快结束面谈。?

　　 “你什么时候能够到岗?”

　　小烨原是一家小公司的行政，由于她不满意目前工作的薪资，于是想换家薪资高的公司工作，正好前几天在网上看到一家大公司在招聘行政人员，她就投递了一份简历过去，没两天就接到面试通知。当天她穿戴得十分职业化的去面试，面试双方谈得都很愉快，可当HR问到“你什么时候能够到岗”时，她犹豫了，因为她考虑到，还没有向现在的公司正式提出辞职，而且她还不知道自己能否得到这份工作。所以就没有给HR一个确切的时间。

　　 结果可想而知，她失去了这份工作的机会。

　　点评：像上面的事例，其实HR已经想正式打算聘用她了，只是她没有读懂HR所传递的信号。HR问及到岗的时间，是为了确定求职者是否能够及时到岗并开始工作的信号，因为没有哪个HR愿意花大量的时间在招聘上，除非他一天没事做，闲得很。

　　HR一旦满意求职者都会要求能够尽快到岗，因为他们也担心如果时间拖长了，你会被其他的雇主给招走，所以，如果有HR向你询问了这样的问题，最好是能够确切的回答，如果你确有其他情况，不妨如实说出来。像小烨那样，大可这样回答：“如果能够到贵公司工作，我能够在几天内(视你辞职的整个流程的时间而定)到岗”。千万别遮遮掩掩，含糊其辞。??

　　听懂面试官话中话才能赢得面试主动权2

　　 面试官话中有话你听得懂吗

　　 1、我个人觉得你很不错，很期待与你的合作，今天面试就到这，请等候我们的通知。

　　解读：很多求职者一听到“很不错”瞬间会变得心花怒放，觉得这次面试肯定靠谱。当你开心的时候，请别忘了面试官说话的前缀——“我个人”。80%情况下，面试结果需要面试官碰头综合讨论，并不是某一个人就能说的算的。其中一个面试官对你印象好，并不代表着所以面试官对你印象都好。千万不要把客套话当真，否则，你会心碎的。

　　 2、我们公司别看规模比较大，但现在经济不景气，大多数时候处于亏损阶段，不太赚钱。

　　解读：任何一个面试官对于自己公司都是应该很有信心的，但是在面试的时候竟然会对自己的公司说坏话。这就很明确的表明了，他们是在混淆视听、动摇军心。这时候，你千万不能随便符合。听听、笑笑就好。

　　 3、我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复。

　　解读：当你听到这样话的时候，则意味着你的面试基本没戏。很多时候，领导不管面试的.事的，面试官自己就能决定某一求职者的去留。而他们之所以说“要和领导商量一下”不过是一句托词，为了彼此面子好看一点。

　　 4、你对薪资有什么要求吗?说出来听听，能满足的，我们会尽量满足你的要求。

　　解读：虽然很多企业招聘时会标注“薪酬面议”的字样，但这并不意味着他们对薪酬范围没有底线。如果你听了面试官的话，傻乎乎的将所有的要求说出来，很有可能会把面试官给“吓跑”。

　　 5、我们会提供相当不错的福利。

　　解读：出于某些原因，一些公司会强调这一点——也许是真的，但更有可能是他们的这些福利同别的公司相比完全没有竞争力。更有甚者，一些公司虽然白纸黑字写得清清楚楚会提供员工带薪假期，但却从来没实行过。如果你的休假申请从来没被批准过，而你的上司只要一听到下属要请假就皱眉头，那么无论你赚多少，跟你付出的时间恐怕都无法成正比的。

　　 6、如果换你到别的岗位，你愿意吗?

　　解读：可能说明所应聘岗位已经招到合适的人才，但面试官对你的兴趣不减，很希望你的加入，这时，求职者认为这是一家不错的公司，对新的岗位又有一定的把握，薪资福利都可以接受，不妨考虑一下。

　　 7、我们公司很偏僻，在这里上班你会很辛苦。

　　解读：提醒求职者需慎重考虑时间成本问题，也证明面试官对求职者有疑虑。建议求职者真的很喜欢这份工作，需说明自己可以克服交通问题。

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