面试的时候，面试官问你最后一个问题“请给我一个留下你的理由”，你怎么回答？ 面试官：用一句话，给我一个留下你的理由，怎么办
www.zhiqu.org 时间： 2024-06-01
通常这个时候大局已定，面试官这样问你问题，既表示对你的尊重，也看你是否对工作真正了解，真正有兴趣。
你可以这样回答：
第一，我个人非常有热情，非常向往和热爱这个行业，渴望加入这家企业。（表达你热爱这份工作）
第二，这家企业的高平台特别适合我的优势和能力的进一步发展。我个人非常适合这家企业，与我报考的岗位契合度非常高。（表达你非常有能力，适合这个岗位）
第三，通过我个人的努力工作，能做出出色业绩，使贵企业从中收益，达到双赢和共同发展。（表达你能给企业带来什么贡献，这是最重要的一点）
第一：个人的能力和经历满足公司该岗位的要求；
第二：公司的文化和发展前景深深地吸引了我；
第三：给我一个机会。
这个问题也太咄咄逼人了吧，还没文化！什么叫“留下你的理由”，搞得跟施舍一样高高在上。你倒是给我一个能让我为你公司拼命的理由啊。不过就是一份工作而已，让自己的能力对得起工资就行。面试都是双方的，平等的，对于这种无聊的问题，直接叫他自己判断就好啦！跟他说：相信你自己的判断。有缘就一起共事。
我只是想问：你有没有真正的去在乎他(她)？许多爱情是盲目的，当你遇到自己真正喜欢的人，这些都是你自己随口都能答上来的。我要的是和你看日出日落，云卷云舒；我可以给你幸福，给你我的全部；我愿意做你的孩子，开心时我会撒娇，不开心时我会聆听；为了你，我可以放弃自己，因为你就是我的全部。 看到你的问题，我想起了1年前我们家的亲爱的，当时她也问了和这些差不多的问题。祝你幸福。
面试官问你有什么说服力让我留下你我该怎么回答~
#饶炒章# 今天去面试,面试官最后问我有什么问题.面试问题,请打开详细 -
(13125645301)： 凭多年人事工作直觉,第一,这个面试官已经对这个公司有很多不满,不能当你面表述;第二,这个公司目前很缺人,但福利肯定不会很健全;所以建议你放弃这个公司,没有发展的意义.
#饶炒章# 面试官问你有什么说服力让我留下你我该怎么回答 -
(13125645301)： 这个问题关键是考察你的临场应变能力和口才.因此,说什么并非最重要的,关键是要说,并且说到一些点子上.也没有标准答案. 你可以考虑从面试官的时间投入上回答:我的能力等等各方面是适合这个职位的;如果这次面试通过不了,那么,面试官又要花费xx小时面试,而且,还有其它时间上的浪费,对于工作显然是个耽误.建议尽快录用,尽快为企业作出贡献.面试官也可以去做其它事情.
#饶炒章# 面试时最后一个杀招,HR最想听到你问什么问题 -
(13125645301)： 不管是现在,还是你整个职业生涯,在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的,当这家公司面试你的时候,其实你也一样在面试这家公司.在面试过程中,如果面试官这么问你,那么一个经过慎重考虑后产生的问题会给你有不少加分....
#饶炒章# 在面试的时候,当主考官最后问你还有什么问题要问时?该问哪些方面的问题呢? -
(13125645301)： 朋友 说实话 我倒是觉得如果如果你真的想留在招聘你的单位 最后你该问他 :如果可以被应聘,那么我需要在学习一下哪方面的知识呢?有没有什么值得注意的啊? 我觉得一来你可以知道你该掌握什么,二来考官也会欣赏你的态度.
#饶炒章# 应聘面试中的快问快答 - 面试中遇到的问题一般面试快结束的时候,面试官说:你有什么问题要
(13125645301)： 问入职后的培训问题 问职业的发展空间 问公司的业务如何开展 问自己的职位所要做的事情 问公司在某一领域的相关资料 问公司的一些相关制度 问公司的发展方向 最后记得问面试者的称呼.
#饶炒章# 去面试的时候,通常面试官都会问你你还有其他问题吗?这个怎么回答 -
(13125645301)： 有就问,没有就不问,可以说暂时没有了,希望以后遇到问题能向你求教.
#饶炒章# 在面试的时候面试官问你“你有什么问题要问我们么”该怎么回答 -
(13125645301)： 要看具体情况再来决定这个问题该问些什么? 如果是初试,面试官很可能不是负责人,而只是人事助理之类的,实际上并没有权利决定是否录用你或者决定你的薪水待遇,对你的个人印象面试时就决定了,回答这个问题并不重要,如果非要问的话,可以问问工作时间、主要工作内容等你想要了解的简单问题就行了,工资问题没要必要太早谈到. 如果是复试,或者你能确定面试者是负责人,那么问问个人发展,谈谈自己的职业发展规划都可以,当然薪水待遇问题也可以问,甚至还可以谈.并不是所以单位都顾忌谈这个问题的,我也曾遇到有企业老板认为:如果一个人连钱的问题都不关心,那我不敢相信这个人会关心工作.呵呵!
#饶炒章# 面试时面试官说我知道你想给我留个好影象暗语 -
(13125645301)： 根据我的经验,面试时面试官往往有很多人,其中不乏专家、职场前辈,求职者在回答一些比较有深度的问题时,不明白的地方要虚心请教,这样才会给用人单位留下诚实的好印象.这只是我的一点点经验,希望可以对你有所帮助.
#饶炒章# 面试的经典问题及回答思路 -
(13125645301)： 在面试过程中,应聘者对面试官所提出问题的回答,往往是决定此应聘者去留的重要依据.如果你真的“老老实实”地应对面试官的发问,而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式,恐怕会直接影响你在面试官心中留下的印象.即使你足够优...
#饶炒章# 面试官最后一个问题问我采购职业操守是什么,我的回答是经得起诱惑,?
(13125645301)： 有希望的哦
你可以这样回答：
第一，我个人非常有热情，非常向往和热爱这个行业，渴望加入这家企业。（表达你热爱这份工作）
第二，这家企业的高平台特别适合我的优势和能力的进一步发展。我个人非常适合这家企业，与我报考的岗位契合度非常高。（表达你非常有能力，适合这个岗位）
第三，通过我个人的努力工作，能做出出色业绩，使贵企业从中收益，达到双赢和共同发展。（表达你能给企业带来什么贡献，这是最重要的一点）
可以尝试结合之前的面试过程这样回复：
今天面试过程，我自己评估表现，较为充分表达了我对岗位的理解和证实自己有素质能力去胜任，也表达了强烈的岗位意愿和对企业的喜爱。
但是，说得好，也需要做得到，希望企业给我试用的机会。谢谢。
第一：个人的能力和经历满足公司该岗位的要求；
第二：公司的文化和发展前景深深地吸引了我；
第三：给我一个机会。
这个问题也太咄咄逼人了吧，还没文化！什么叫“留下你的理由”，搞得跟施舍一样高高在上。你倒是给我一个能让我为你公司拼命的理由啊。不过就是一份工作而已，让自己的能力对得起工资就行。面试都是双方的，平等的，对于这种无聊的问题，直接叫他自己判断就好啦！跟他说：相信你自己的判断。有缘就一起共事。
我只是想问：你有没有真正的去在乎他(她)？许多爱情是盲目的，当你遇到自己真正喜欢的人，这些都是你自己随口都能答上来的。我要的是和你看日出日落，云卷云舒；我可以给你幸福，给你我的全部；我愿意做你的孩子，开心时我会撒娇，不开心时我会聆听；为了你，我可以放弃自己，因为你就是我的全部。 看到你的问题，我想起了1年前我们家的亲爱的，当时她也问了和这些差不多的问题。祝你幸福。
面试官问你有什么说服力让我留下你我该怎么回答~
这个问题关键是考察你的临场应变能力和口才。因此，说什么并非最重要的，关键是要说，并且说到一些点子上。也没有标准答案。
你可以考虑从面试官的时间投入上回答：我的能力等等各方面是适合这个职位的；如果这次面试通过不了，那么，面试官又要花费xx小时面试，而且，还有其它时间上的浪费，对于工作显然是个耽误。建议尽快录用，尽快为企业作出贡献。面试官也可以去做其它事情。
通常这个时候大局已定，面试官这样问你问题，既表示对你的尊重，也看你是否对工作真正了解，真正有兴趣。
你可以这样回答：
第一，我个人非常有热情，非常向往和热爱这个行业，渴望加入这家企业。（表达你热爱这份工作）
第二，这家企业的高平台特别适合我的优势和能力的进一步发展。我个人非常适合这家企业，与我报考的岗位契合度非常高。（表达你非常有能力，适合这个岗位）
第三，通过我个人的努力工作，能做出出色业绩，使贵企业从中收益，达到双赢和共同发展。（表达你能给企业带来什么贡献，这是最重要的一点）
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(13125645301)： 根据我的经验,面试时面试官往往有很多人,其中不乏专家、职场前辈,求职者在回答一些比较有深度的问题时,不明白的地方要虚心请教,这样才会给用人单位留下诚实的好印象.这只是我的一点点经验,希望可以对你有所帮助.
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#饶炒章# 面试官最后一个问题问我采购职业操守是什么,我的回答是经得起诱惑,?
(13125645301)： 有希望的哦
