职场中的同事妒忌如何规避好？ 职场中如何应对别人的嫉妒之心
www.zhiqu.org 时间： 2024-06-16
1、化嫉妒为感谢
如果在同事当中有人因你的美丽仪表风度而忌妒你，不妨把你的美容方法传授给她，根据她的个人条件指点她的穿戴，让她变得优雅起来。当她因为你的指点而得到别人赞美时，她会非常感谢你的。
2、化嫉妒为同情
如果你是一个出类拔萃的职业女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年纪比你大，资历比你深的人，更会以为将要获得晋升的应该是她而不是你!
但是请你先别生气，先别痛心，千万不要以为她们的情绪反弹是专门冲着你来的，要理解她们失意的心情。同时，你要多编造或挤出自己生活中许多还不如她们的“隐情”，告诉她们你是多么的苦恼或不幸，假说什么丈夫冷淡啦、孤独寂寞啦，等等。让她们觉得你其实也不容易，有些地方远不如她们。而且你要切忌张扬，谦和地夹起尾巴做人。以此唤起忌妒者心理的平衡，反而对你会生出些好感或同情来。
3、 让出名利
有一些女人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的权益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重而且这样做总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。
如果对那些细小的，不大影响前程的好处，多一些谦让，一些荣誉称号多让给其他同事等等，再比如与他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”。
附：
人际交往中，情商就是教养
大家经常讨论人际关系方面的词有两个，一个是教养，一个是情商。有些人认为所谓教养就是懂得餐桌礼仪，喝红酒之前知道醒酒和晃杯子。
我认为这些也是一种教养，但是更深一个级别的教养，是从内心散发出来的一种东西，简单说来，一个有教养的人懂得尊重别人，体恤别人。面对一件自己熟悉而别人陌生的事物，能并不炫耀，没有嘲笑，没有讥讽。不盛气凌人，不高人一等。
而情商也同样如此，我们和别人谈话，归根到底，最好的结果是，说话的人舒服，听你说话的人也舒服。有些人似乎把情商高和嘴皮子利落混淆了，觉得在说话中抖抖小机灵，言语上压倒别人，就能展示自己机灵过人的头脑和高级无限的智商。但是根据我的观察，这些锋芒毕露的人也许很聪明，脑子转的很快，但是，人缘说不上很好。
职场是一个相互竞争的场所，同事之间特别是相同岗位的人之间是存在的竞争关系的，这种关系下同事之间的妒忌是存在的，特别是有些人嫉妒心很强，当别人做出一些成绩的时候，会出现严重的嫉妒心理，这种情况有妒忌心的人就会故意的为对方设置障碍，阻止对方的工作的开展，对公司是非常不利的，对个人成长也是非常不利的。
要规避同事的妒忌，首先要通过同事之间的相互接触，了解每一个人的个性，对于那些妒忌心非常强的人，应该注意小心对方。
在工作中对于和自己工作岗位相同的人，应该互相照顾，尽量让双方能够在工作中取得共同的进步，而不要自己单飞，这样可以有效的避免一些嫉妒心强的同事对自己产生妒忌。
如果有可能的话，可以争取和妒忌心强的员工不在同一个岗位，惹不起躲得起，这样可以避免恶性竞争的出现，避免导致妒忌心强的同事产生妒忌。
对于职场中的“羡慕嫉妒恨”，先不要急着回应和表达自己不满的情绪。冷静下来，思考一下别人的“羡慕嫉妒恨”中有没有对自己有用的信息。如果确实自身存在一些问题，就虚心接受，努力调整自己；倘若属于无稽之谈，则根本不需要加以理会。
调整认知 增强自信
不要抱怨和责怪背后“羡慕嫉妒恨”你的人，反而应该感谢他们，调整自己的认知，不要认为自己吃了亏，受了莫大的委屈，所以忍气吞声，而是把这种境况当成一种历练，一种有利于自身成长的机会。有人“羡慕嫉妒恨”，表明你的“境界”比他高。倘若对其“羡慕嫉妒恨”的言行加以回应，则正好符合了他们的心愿，把你从高处拉到和他们同样的水平。所以，要相信自己，不断提高自信心和宽容度。
丰富知识 增长才干
建立情感关系 用爱化解嫉妒
在职场中注意和同事领导多沟通交流，真诚以待，用仁慈和爱来化解“羡慕嫉妒恨”。互相理解，互相帮助，互相支持与合作，则有利于化解别人对自己的嫉妒情绪。
克服自己的嫉妒心理
提高道德修养和内涵
开阔心胸，看到不同个体之间的差异性，并学会接纳、尊重和欣赏这种个性差异。花园里百花齐放才能吸引更多的游人前来观赏，倘若只有一种花，则会使花园失色很多。同时，好东西不要一味的占为己有，要学会换位思考，不要只顾自己的需要而剥夺了别人的需求。
寻找差距 迎头直上
一个人嫉妒在哪里，也就意味着他的自卑感在哪里，也就意味着他的自尊心在哪里，进而也就意味着他所可能追求的目标在哪里。所以，当萌发了对别人的羡慕嫉妒恨时，要客观冷静的分析自身情况，认真反思别人到底优势在哪里，他拥有这种优势的原因是什么，自己需要怎么做才能达到那种水平，将注意力放在丰富自身知识，提高自身能力的过程，而不是由于心理不平衡就把别人拉下来。
用正当的方式宣泄情绪
要善于看到自身拥有的长处，发掘自身潜力，先学会尊重自己、爱自己、悦纳自己。通过正当的方法宣泄不良的情绪，比如找家人和信得过的朋友倾诉，诉说烦恼；通过运动来排解负面情绪等。联英点评：嫉妒是一种情绪，是一种很不好的情绪，严重时它会使人丧失理智，不仅无法客观的对他人及自己做一个准确评价，而且很容易就造成不必要的紧张氛围与关系，从哪个方面来看，嫉妒都是不可取的。
1、化嫉妒为感谢
如果在同事当中有人因你的美丽仪表风度而忌妒你，不妨把你的美容方法传授给她，根据她的个人条件指点她的穿戴，让她变得优雅起来。当她因为你的指点而得到别人赞美时，她会非常感谢你的。
2、化嫉妒为同情
如果你是一个出类拔萃的职业女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年纪比你大，资历比你深的人，更会以为将要获得晋升的应该是她而不是你!
但是请你先别生气，先别痛心，千万不要以为她们的情绪反弹是专门冲着你来的，要理解她们失意的心情。同时，你要多编造或挤出自己生活中许多还不如她们的“隐情”，告诉她们你是多么的苦恼或不幸，假说什么丈夫冷淡啦、孤独寂寞啦，等等。让她们觉得你其实也不容易，有些地方远不如她们。而且你要切忌张扬，谦和地夹起尾巴做人。以此唤起忌妒者心理的平衡，反而对你会生出些好感或同情来。
3、 让出名利
有一些女人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的权益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重而且这样做总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。
如果对那些细小的，不大影响前程的好处，多一些谦让，一些荣誉称号多让给其他同事等等，再比如与他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”。
只要你比别人优秀，待遇比别人好，更受领导待见，甚至工作岗位不同，都有可能让同事嫉妒，这个很难规避，除非你处处忍让。
最好的办法就是尽量低调不张扬，不炫耀，让同事不至于那么嫉妒，稳定在正常范围之内就可以了。
如何规避职场中的同事妒忌？~
#薛苏服# 在职场中很努力工作但锋芒毕露就招来嫉妒怎样避免? -
(15915825623)： 做人处事是最重要的在工作中处理好同事关系让大家明白你是凭能力做事至于其它产生的东西不用管要是都在意的话那就太累了
#薛苏服# 职场生存 教你如何与嫉妒心理的人相处 -
(15915825623)： 与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人.因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的.所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待,俗话说,见怪不怪,其怪自败.1、走自己的路,让别人去说与有嫉妒心...
#薛苏服# 工作卖力就会遭同事的嫉妒,请问有什么好的办法既能好好工作又不会引起同事的嫉妒? -
(15915825623)： 在自己的工作范围内,自己是怎么想的就去怎么做.也没必要被动的接受别人的意见.只要是做好自己的工作,别人遇到工作困难的时候,我们有能力就去帮帮.让他们知道我们是靠自己实力的,而且没有害人之心.走自己的路,让别人说去吧.放开去做,才能得到自己想要的.不要因为别人的指指点点阻碍了你追求幸福的信心和勇气.
#薛苏服# 工作单位同事互相排斥怎么办 -
(15915825623)： 在工作单位,遇到互相排斥的同事也是经常发生的.大家都有竞争对手,因为你太优秀,会降低别人的地位,所以同事用贬低你的方法来抬高自己.这种行为是小人之心,不要理他,干自己的事,走自己的路,领导和群众的眼睛是雪亮的,是金子总会发光的.但有些话不得不提醒大家,遇到这种奇葩的同事,也要面对现实,以真诚待人,感化他.多一个朋友,少一个敌人,也是和谐社会的需要.
#薛苏服# 怎么样才不会让同事嫉妒
(15915825623)： 我想应该是你自己想的太多吧!! 只要你自己不这样认为,我系那个及时她们是这样对你,你也同样不会这么觉得 你对同事的心,我想他们知道一定会很高兴的哦……
#薛苏服# 工作中遭同事妒忌怎么办?
(15915825623)： 那可能你和同事之间的沟通不到位,你们是在同一线上的,你必须和你的同事处好.
#薛苏服# 职场上小人妒忌怎么办?我是一名记者,在一家刚成立不久的报社供职,
(15915825623)： 我更倾向于黑鞋套朋友的答案:按说,你有经验、有能力,那一方面都不输给他,就不应该把这种人看在眼里. 你可以选择对他不冷不热的态度,做你的事情,不要顾及他,也许正是应该你太在乎“小人”的问题,导致自己很郁闷. 没有先来后到,只有能力强弱. 他以小人之心对你,你以常人之态处之. 对这种人,只有当你能力强、业务强、权限大时,他会主动向你的,所以,现在你不需要跟他主动如何,只需要提升自己、发展自己. 谢谢他的真诚帮助!
#薛苏服# 如何与职场中的妒忌者相处好? -
(15915825623)： 心理上 做好多次才能说服的准备.同时对嫉妒者还要采取鼓励的态度,因为嫉妒是人在处于劣势时产生的心理失落和不平衡,虽然有的人表面气壮如牛,但内心是空虚的, 且隐含着一种悲观情绪.所以要采取鼓励的态度十分必要,可以客观地分析他的长处,强化他的信心,转变他的错误想法,而且还要在力所能及的情况下,为他提供一些实质性的帮助.
#薛苏服# 现在见你好了,爱嫉妒你的人,怎么对付?不熟的同事 -
(15915825623)： 第一 不用太计较,这个社会免不了千奇百怪的人 第二 如果对方因此作出一些对你不好的事情,按个人经验,事不过三(前提是在忍受范围内的),之后就要坚决的维护自己的利益,不然有些人一定会得寸进尺
#薛苏服# 自己遭到同事的嫉妒和排挤怎么办?
(15915825623)： 你好通过你说的,你的主要问题是人际关系的问题,只要和他们的关系改善了一切就好了,最直接的办法是你适当的时候给他们点好处,比如他们过生日的时候,还有生病的时候,这样慢慢的关系就会好起来的,你所碰到的烦恼也就没有了,但是对于这个方法不管用的人,哪么你完全可以不理他们的,不用所有人和你关系都好,几个也就够了,呵呵.
如果在同事当中有人因你的美丽仪表风度而忌妒你，不妨把你的美容方法传授给她，根据她的个人条件指点她的穿戴，让她变得优雅起来。当她因为你的指点而得到别人赞美时，她会非常感谢你的。
2、化嫉妒为同情
如果你是一个出类拔萃的职业女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年纪比你大，资历比你深的人，更会以为将要获得晋升的应该是她而不是你!
但是请你先别生气，先别痛心，千万不要以为她们的情绪反弹是专门冲着你来的，要理解她们失意的心情。同时，你要多编造或挤出自己生活中许多还不如她们的“隐情”，告诉她们你是多么的苦恼或不幸，假说什么丈夫冷淡啦、孤独寂寞啦，等等。让她们觉得你其实也不容易，有些地方远不如她们。而且你要切忌张扬，谦和地夹起尾巴做人。以此唤起忌妒者心理的平衡，反而对你会生出些好感或同情来。
3、 让出名利
有一些女人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的权益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重而且这样做总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。
如果对那些细小的，不大影响前程的好处，多一些谦让，一些荣誉称号多让给其他同事等等，再比如与他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”。
附：
人际交往中，情商就是教养
大家经常讨论人际关系方面的词有两个，一个是教养，一个是情商。有些人认为所谓教养就是懂得餐桌礼仪，喝红酒之前知道醒酒和晃杯子。
我认为这些也是一种教养，但是更深一个级别的教养，是从内心散发出来的一种东西，简单说来，一个有教养的人懂得尊重别人，体恤别人。面对一件自己熟悉而别人陌生的事物，能并不炫耀，没有嘲笑，没有讥讽。不盛气凌人，不高人一等。
而情商也同样如此，我们和别人谈话，归根到底，最好的结果是，说话的人舒服，听你说话的人也舒服。有些人似乎把情商高和嘴皮子利落混淆了，觉得在说话中抖抖小机灵，言语上压倒别人，就能展示自己机灵过人的头脑和高级无限的智商。但是根据我的观察，这些锋芒毕露的人也许很聪明，脑子转的很快，但是，人缘说不上很好。
职场是一个相互竞争的场所，同事之间特别是相同岗位的人之间是存在的竞争关系的，这种关系下同事之间的妒忌是存在的，特别是有些人嫉妒心很强，当别人做出一些成绩的时候，会出现严重的嫉妒心理，这种情况有妒忌心的人就会故意的为对方设置障碍，阻止对方的工作的开展，对公司是非常不利的，对个人成长也是非常不利的。
要规避同事的妒忌，首先要通过同事之间的相互接触，了解每一个人的个性，对于那些妒忌心非常强的人，应该注意小心对方。
在工作中对于和自己工作岗位相同的人，应该互相照顾，尽量让双方能够在工作中取得共同的进步，而不要自己单飞，这样可以有效的避免一些嫉妒心强的同事对自己产生妒忌。
如果有可能的话，可以争取和妒忌心强的员工不在同一个岗位，惹不起躲得起，这样可以避免恶性竞争的出现，避免导致妒忌心强的同事产生妒忌。
对于职场中的“羡慕嫉妒恨”，先不要急着回应和表达自己不满的情绪。冷静下来，思考一下别人的“羡慕嫉妒恨”中有没有对自己有用的信息。如果确实自身存在一些问题，就虚心接受，努力调整自己；倘若属于无稽之谈，则根本不需要加以理会。
调整认知 增强自信
不要抱怨和责怪背后“羡慕嫉妒恨”你的人，反而应该感谢他们，调整自己的认知，不要认为自己吃了亏，受了莫大的委屈，所以忍气吞声，而是把这种境况当成一种历练，一种有利于自身成长的机会。有人“羡慕嫉妒恨”，表明你的“境界”比他高。倘若对其“羡慕嫉妒恨”的言行加以回应，则正好符合了他们的心愿，把你从高处拉到和他们同样的水平。所以，要相信自己，不断提高自信心和宽容度。
丰富知识 增长才干
建立情感关系 用爱化解嫉妒
在职场中注意和同事领导多沟通交流，真诚以待，用仁慈和爱来化解“羡慕嫉妒恨”。互相理解，互相帮助，互相支持与合作，则有利于化解别人对自己的嫉妒情绪。
克服自己的嫉妒心理
提高道德修养和内涵
开阔心胸，看到不同个体之间的差异性，并学会接纳、尊重和欣赏这种个性差异。花园里百花齐放才能吸引更多的游人前来观赏，倘若只有一种花，则会使花园失色很多。同时，好东西不要一味的占为己有，要学会换位思考，不要只顾自己的需要而剥夺了别人的需求。
寻找差距 迎头直上
一个人嫉妒在哪里，也就意味着他的自卑感在哪里，也就意味着他的自尊心在哪里，进而也就意味着他所可能追求的目标在哪里。所以，当萌发了对别人的羡慕嫉妒恨时，要客观冷静的分析自身情况，认真反思别人到底优势在哪里，他拥有这种优势的原因是什么，自己需要怎么做才能达到那种水平，将注意力放在丰富自身知识，提高自身能力的过程，而不是由于心理不平衡就把别人拉下来。
用正当的方式宣泄情绪
要善于看到自身拥有的长处，发掘自身潜力，先学会尊重自己、爱自己、悦纳自己。通过正当的方法宣泄不良的情绪，比如找家人和信得过的朋友倾诉，诉说烦恼；通过运动来排解负面情绪等。联英点评：嫉妒是一种情绪，是一种很不好的情绪，严重时它会使人丧失理智，不仅无法客观的对他人及自己做一个准确评价，而且很容易就造成不必要的紧张氛围与关系，从哪个方面来看，嫉妒都是不可取的。
1、化嫉妒为感谢
如果在同事当中有人因你的美丽仪表风度而忌妒你，不妨把你的美容方法传授给她，根据她的个人条件指点她的穿戴，让她变得优雅起来。当她因为你的指点而得到别人赞美时，她会非常感谢你的。
2、化嫉妒为同情
如果你是一个出类拔萃的职业女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年纪比你大，资历比你深的人，更会以为将要获得晋升的应该是她而不是你!
但是请你先别生气，先别痛心，千万不要以为她们的情绪反弹是专门冲着你来的，要理解她们失意的心情。同时，你要多编造或挤出自己生活中许多还不如她们的“隐情”，告诉她们你是多么的苦恼或不幸，假说什么丈夫冷淡啦、孤独寂寞啦，等等。让她们觉得你其实也不容易，有些地方远不如她们。而且你要切忌张扬，谦和地夹起尾巴做人。以此唤起忌妒者心理的平衡，反而对你会生出些好感或同情来。
3、 让出名利
有一些女人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的权益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重而且这样做总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。
如果对那些细小的，不大影响前程的好处，多一些谦让，一些荣誉称号多让给其他同事等等，再比如与他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”。
只要你比别人优秀，待遇比别人好，更受领导待见，甚至工作岗位不同，都有可能让同事嫉妒，这个很难规避，除非你处处忍让。
最好的办法就是尽量低调不张扬，不炫耀，让同事不至于那么嫉妒，稳定在正常范围之内就可以了。
如何规避职场中的同事妒忌？~
你要做到和光同尘，不要太突出表现，至少在同事面前不要太把人比下去，你的能力强老板知道，同事清楚就好，老板表扬你，就说是大家一起努力的功劳，虚心一点
如何克服职场嫉妒症！
#薛苏服# 在职场中很努力工作但锋芒毕露就招来嫉妒怎样避免? -
(15915825623)： 做人处事是最重要的在工作中处理好同事关系让大家明白你是凭能力做事至于其它产生的东西不用管要是都在意的话那就太累了
#薛苏服# 职场生存 教你如何与嫉妒心理的人相处 -
(15915825623)： 与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人.因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的.所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待,俗话说,见怪不怪,其怪自败.1、走自己的路,让别人去说与有嫉妒心...
#薛苏服# 工作卖力就会遭同事的嫉妒,请问有什么好的办法既能好好工作又不会引起同事的嫉妒? -
(15915825623)： 在自己的工作范围内,自己是怎么想的就去怎么做.也没必要被动的接受别人的意见.只要是做好自己的工作,别人遇到工作困难的时候,我们有能力就去帮帮.让他们知道我们是靠自己实力的,而且没有害人之心.走自己的路,让别人说去吧.放开去做,才能得到自己想要的.不要因为别人的指指点点阻碍了你追求幸福的信心和勇气.
#薛苏服# 工作单位同事互相排斥怎么办 -
(15915825623)： 在工作单位,遇到互相排斥的同事也是经常发生的.大家都有竞争对手,因为你太优秀,会降低别人的地位,所以同事用贬低你的方法来抬高自己.这种行为是小人之心,不要理他,干自己的事,走自己的路,领导和群众的眼睛是雪亮的,是金子总会发光的.但有些话不得不提醒大家,遇到这种奇葩的同事,也要面对现实,以真诚待人,感化他.多一个朋友,少一个敌人,也是和谐社会的需要.
#薛苏服# 怎么样才不会让同事嫉妒
(15915825623)： 我想应该是你自己想的太多吧!! 只要你自己不这样认为,我系那个及时她们是这样对你,你也同样不会这么觉得 你对同事的心,我想他们知道一定会很高兴的哦……
#薛苏服# 工作中遭同事妒忌怎么办?
(15915825623)： 那可能你和同事之间的沟通不到位,你们是在同一线上的,你必须和你的同事处好.
#薛苏服# 职场上小人妒忌怎么办?我是一名记者,在一家刚成立不久的报社供职,
(15915825623)： 我更倾向于黑鞋套朋友的答案:按说,你有经验、有能力,那一方面都不输给他,就不应该把这种人看在眼里. 你可以选择对他不冷不热的态度,做你的事情,不要顾及他,也许正是应该你太在乎“小人”的问题,导致自己很郁闷. 没有先来后到,只有能力强弱. 他以小人之心对你,你以常人之态处之. 对这种人,只有当你能力强、业务强、权限大时,他会主动向你的,所以,现在你不需要跟他主动如何,只需要提升自己、发展自己. 谢谢他的真诚帮助!
#薛苏服# 如何与职场中的妒忌者相处好? -
(15915825623)： 心理上 做好多次才能说服的准备.同时对嫉妒者还要采取鼓励的态度,因为嫉妒是人在处于劣势时产生的心理失落和不平衡,虽然有的人表面气壮如牛,但内心是空虚的, 且隐含着一种悲观情绪.所以要采取鼓励的态度十分必要,可以客观地分析他的长处,强化他的信心,转变他的错误想法,而且还要在力所能及的情况下,为他提供一些实质性的帮助.
#薛苏服# 现在见你好了,爱嫉妒你的人,怎么对付?不熟的同事 -
(15915825623)： 第一 不用太计较,这个社会免不了千奇百怪的人 第二 如果对方因此作出一些对你不好的事情,按个人经验,事不过三(前提是在忍受范围内的),之后就要坚决的维护自己的利益,不然有些人一定会得寸进尺
#薛苏服# 自己遭到同事的嫉妒和排挤怎么办?
(15915825623)： 你好通过你说的,你的主要问题是人际关系的问题,只要和他们的关系改善了一切就好了,最直接的办法是你适当的时候给他们点好处,比如他们过生日的时候,还有生病的时候,这样慢慢的关系就会好起来的,你所碰到的烦恼也就没有了,但是对于这个方法不管用的人,哪么你完全可以不理他们的,不用所有人和你关系都好,几个也就够了,呵呵.
