态度和能力与成功的关系 成功人，态度和能力占多少
态度是一种力量，可以激发人体的内在潜能。因为每个人都隐藏着巨大的能量，一旦这种能量被激发，就会给生活带来难以想象的结果，而态度是激发这种能量的触发器。一旦你意识到这种力量的存在，并开始以更积极的方式使用它，你就能改变你的一生。
我们会成为什么样的人取决于我们采取什么样的态度和做什么样的事情。改变态度可以改变我们的生活。
2. 以态度对待每一项工作
我们可能无法选择自己的工作，因为人们通常没有选择的自由。然而，一旦你参加了一项工作并来到一个岗位，你必须有一种把它做好的态度。因为如何面对工作，这种态度的决定权在你手中。
二、态度比能力更重要
1. 态度是你的竞争力
在工作场所，态度是竞争力，也是第一竞争力。什么样的态度，什么样的结果。在竞争激烈的生活环境中，永远不会有中立的立场。要么进步，要么胜利；或者被淘汰，成为成功的垫脚石。“如果你想在社会上有良好的竞争力，你必须改变你的态度，这可以使你在竞争中获胜。
2. 态度比能力更重要
一个人的成功有85%取决于他的积极态度，而只有15%取决于他的智力和他知道的事实和数字。在工作中，当我们没有越来越明显的优势时，正确的工作态度是我们最大的资本。态度胜于能力，而不是能力的否定。一个有态度但没有能力的人是无用的。因为态度要通过表现来证明，而不仅仅是一句响亮的口号。
3. 态度本身就是一种能力
当你为公司工作时，不管老板把你放在哪里，都不要低估你的工作，以积极的态度承担起工作的责任。那些在工作中从一根柱子推到另一根柱子的人，总是抱怨环境，寻找借口来为自己开脱，那些不满足于此的人，在工作中往往是被动的，即使他们工作了一辈子，也不会有突出的成就。他们不知道如何以奋斗的态度承担责任，他们的能力只有在完美的态度下才能得到充分的展示。能力总是由态度承载的，态度本身就是一种能力。
成功的人要靠的不仅是态度和能力，能力是训练出来的，能力的背后还需要很多东西，而态度是非常的重要，如果态度不端正，就不会成功。
个人与公司的关系，态度与能力，执行力。~
何谓执行力？
执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。
执行力就是把想法变成行动，用行动得到结果的能力，是事业成功的必要条件。
个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。能力不足是不会执行，表现在谋事少有想法、遇事缺乏办法、干事没有章法；而态度不端正却是不想执行，往往表现在机械之星、低效执行、执行失真甚至是缺位执行。
所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身能力，而更重要的是要端正工作态度。所谓“天下无难事，有志者成之；天下无易事，有恒者得之。”
为什么很多人在同一家公司做着同样的工作，多年以后，有些人仍旧做着同样的工作，有些 还被炒了鱿鱼；而有些人却不断加薪升职，成了公司不可或缺的人物。其中的奥妙，在下面的故事中，或许可以找到答案。
A和B两人都是名牌大学毕业的，本以为到公司就会受到重用，被安排到重要岗位，然而令他们大失所望的是，他们都被安排到了很普通的岗位。于是，他们便开始私下埋怨老板不重视自己。不同的是，A不但打心眼里不喜欢这份工作，而且随时准备跳槽。他常常缺勤，三天打鱼两天晒网，工作毫无起色。B心里虽然也不痛快，却仍然安心工作，并创造了良好的业绩， 赢得了公司和老板的认可。后来，B被调到了重要岗位，而A却被公司辞退了。
在各方面条件都一样的情况下，不同的工作态度会导致不同的未来。任何时候，采取消极的态度去面对工作，收获的只能是平庸的结果;以积极的工作态度对待工作，不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来许多意想不到的收获。
执行力的强弱直接取决于我们对待工作的根本态度。如果我们做工作一直处于消极被动的状态，自然没有很强的执行力，也很难把工作做好。
我们每个人工作的目的和成果都是不一样的，存在差距的一个主要原因就是工作态度。良好的工作态度是我们走向成功的一个前提。我们每个人都应该端正自己的工作态度，保持一种 良好的心态，把自己的工作做好，为公司贡献自己的一份力量。只有这样，才能够在为公司作出贡献的同时，充实自己，提高自己在各方面的能力。
执行力并不是工具，而是工作态度。前国足主教练米卢说:“态度决定一切。” 一个执行者如果没有一个良好的工作态度，又何谈执行力？
一个人的工作态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽力尽心还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。工作态度越积极、决心越大，对工作投入的心血就越多，从工作中所获 得的回报也就相应地更为理想。
一个人的工作态度，往往决定了他在工作中能发挥出多大的能力，创造出多大的业绩，也决定了他在公司中的位置和价值。许多人在职场发展慢，不是因为没有能力，而是因为工作态度不够好。
要提高执行力，就要端正对待工作的根本态度。所以，只有真正从内心认识到了工作态度 与执行力之间的内在联系，端正了自己的工作态度，才能有效地提高自己的工作执行力。
那么，如何树立积极正确的工作态度？关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。在日常工作当中，要养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
百分之八十吧，因为成功的人要靠的不仅是态度和能力，能力是训练出来的，能力的背后还需要很多东西，而态度是非常的重要，如果态度不端正，就不会成功
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