年轻人为什么不能一直在工厂上班？ 年轻人应不应该继续留在工厂上班
年轻人为什么不能一直在工厂上班，客观的分析主要原因有以下两点：
一、工作简单，可替代性强，随时有失业的风险。
由于工作的内容简单，虽然工作年限在增长但却根本不能给你带来任何成长，工厂的流水线工作没有技术水平，可替代性强，未来几年人工智能越来越发达，有不少工种都有可能被机器替代，到那个时候有没有想过自己该何去何从呢？
也许有些人说，自己来自偏远山区，没有人脉和学历，只能在工厂里当流水工人，确实有不少这样的年轻人，但这样的工作可以做一两年让自己先攒点钱再去转行，哪怕先尝试做个有前景学徒，千万不要把自己的大好年华浪费在工厂里，否则如果到你30岁时，还只是个流水工人就很危险了！
二、容易思维僵化，眼界狭窄
因为，大部分工厂的流水线工资很低，大部分人都是靠着加班费满足额外的生活需求，每天工作十几个小时，可能周六日也许要加班赶生产量。在长时间从事重复性的工作后，人的思维就会变得僵化。同时因为过度加班造成的劳累，下班后只能抓紧时间休息补觉，也没有业余活动，交际圈子也很狭窄，这就会进一步造成年轻人眼界狭窄。不可能跳出这个固有的圈子，更不要提改变现状了。
曾经有个远房弟弟，在天津的电子厂里做流水工人，我们发现过年一起吃饭聊天时，感觉他很多事情都不知道聊天插不上话，并且目光呆滞，家人劝他不能这样了，必须换工作，后来去做了房地产销售，主要是入行门槛低，最重要的是有机会和不同的人接触，开始也很艰难没有什么业绩，但是现在已经好了很多，人也变得机灵了。
一个人如果既没有工作技能，并且思维僵化眼界狭窄，肯定跟不上社会的发展和进步，一生都只能停留在社会底层无法翻身了！所以说年轻人不能一直在工厂上班！以上是我的分享，希望对大家有所帮助，欢迎大家留言点赞关注我的账号！
作为工业大国世界工厂,我国有大量的产业工人,这其中工作在生产一线绝大部分都是二十多岁的年轻人。未曾来得及脱去少年的稚气,就匆匆投入到了现代企业高强度的工作中。
飞速的经济发展需要大量的产业工厂
工厂里被大家抱怨最多的就是工作时间,加班时间长,最烦恼的则是上夜班。很多电子厂实行倒班,白班夜班一个月轮一。长时间上夜班熬夜,这种黑白颠倒的生活对身体的伤害是很大的。
长期夜班有害健康
在工厂里从事的高强度的枯燥的重复工作,可替代性高,没有任何技术含量而言。学不到手艺,对年轻人的成长和后期发展没有帮助,总不可能一辈子都在工厂基层做操作工吧。为了自己的职业发展,有必要学一门真正的技术。
重复的简单劳动学不到一技之长
制造厂远离市区,平时休息时间少,很少有机会到市区和各大景点游玩,接触不到各层次各领域的人,年轻人正是增长阅历增长经验的时候,这样相对封闭的生活不利于适应社会的发展。
年轻人要更多地接触社会
大量的年轻人远离家乡和亲人,工作在高强度的工厂一线,为国家的经济发展贡献了巨大力量,在努力工作的同时,还好为自己以后的职业发展多做规划,趁年轻多做尝试,不能一直呆在工厂里。
近期经常有新闻报道，北上广打工者纷纷逃离工厂回归家乡，工厂老板日薪300元却招不到人，很多小型工厂产生用工荒，年轻人越来越不愿意去工厂上班，原因究竟是什么呢？
第一，身体吃不消
现在的90后基本是喝着可乐，吃着汉堡长大的，因长期的缺乏足够的锻炼，身体素质本身就不如上一代年轻人，更难适应工厂的高强度生活。工厂工作的工人大多施行白班夜班轮流制，长期的夜班生活，加上工厂的环境污染很容易让年轻人身体得病，经常性感到身体疲乏，没有精力。此外工厂的员工大多是靠加班工资来增加收入，日均工作12小时，下班后毫无娱乐活动，工厂伙食跟不上。很多年轻人在工厂工作一段时间便坚决不愿再去上班，宁愿回家做个小生意。
第二，无价值提升
工作流水线的工作性质，只会让工人进行周而复始的简单工作，长时间下去除了熟练度，无法在任何工作技能上得到提升，即使选择换工作也只能在同样的岗位周转，工作无价值的提升干多少年也毫无意义，尤其是对年轻人来说，三点一线看不到希望的生活让年轻人望而却步。
第三，福利待遇差
如今工厂的招工单位经常以月薪5000元—10000元的口号招揽人，但实际上却大相径庭。工厂工资与工作时间挂扣，正常8小时的工作只能拿2000元的基础工资，只有不断的加班才有可能增加收入。工厂在招聘时把保险和中介费也算在其中，拿到手的工资其实只有三千多元。此外，大多工厂为减少用人成本不给员工购买保险服务，在伙食上也是非常苛刻。
现如今的年轻人大多选择销售、中介之类的工作，最起码在价值提升和见识上要比工人强的多。
就业观念和以前不一样了。
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为什么越来越多的年轻人不愿意在工厂上班？~
我感觉上班2年了，得根据自己的兴趣爱好至职业发展来考虑了。
主要是基于以下几个方面：
一这个首先得结合自己的专业啦，学了大学4年，即使学的再怎么不行，怎么着基本知识和专业术语也是有了吧，基本的行业信息有了吧，也大概知道自己这个行业的未来怎么样了吧，也就是一句话，学了4年，你总知道自己喜不喜欢这个专业，喜不喜欢这个领域了吧。
如果自己很喜欢这个专业也打算走技术路线的话，当然先进去企业做研发或者技术类的了，这样可以继续深度耕耘，慢慢磨练自己，拓展自己的知识深度，可能一开始工资低，但若是技术做得好，即使在这个公司挣得不多，那么跳槽的话也会得到一个很好地发展前景和归宿，因此，只要学得好，有经验，能够在工作中独当一面，日后的工资也不会低。
既然已经工作了2年可，那么对于这个行业的了解以及自己的特长或者兴趣应该是很了解，如果感觉公司未来前景不好或者自己额上升空间很有限，我建议更换行业或者另谋出路吧。
二综上，我感觉刚刚毕业的同学们，不应该首先考虑金钱或者工资，当然这个也很重要，我的意思是不要首先考虑工资，一定要结合自己的专业知识和兴趣爱好，综合分析一下自己，这样再做出一个决定看看去做技术还是销售。
当然了，有的人还是不清楚，因为不了解技术和销售的日常工作是啥，这样的话，自己也可以去选择一个，先去闯，如果不合适，2年之内赶紧也可以。年轻人不要怕，大胆的去努力，去尝试，去追梦就好。
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(18526084862)： 通过总结我做劳务这几年,对年轻人进厂打工,有以下看法: 要正视自己进厂的目的,如果仅仅盯着操作工普工,工作简单,待遇优厚,做短期中期还是可以的,但是作为长久的职业规划就不行.年轻是最大的资本,要用在培养自身核心竞争力上,尽快做出自己的职业规划,然后去实施. 相对身体上的损害,思想上的局限会更对人有害.
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(18526084862)： 不是浪费时间,是浪费青春,年轻人不要进工厂,工厂做工人的环境不好,上班不自由,上班做到下班,在外面学别的.有发展的.你年轻没什么特长,进工厂做,但到你老了,不想在工厂做了,想换工作,但你人又年纪大了.人家认为你年纪大了,不要你,你就迷惘了,如果你现在在外面学别的,如销售、业务什么的,到你不想做这个了,也许你打算进厂做下,工厂还会要.
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(18526084862)： 1、工作重复枯燥.工厂里一般都是流水线作业,一个螺丝一个钉,每个人做的都是较低水平的重复劳动,按件计酬,相对比较枯燥.2、没有上升空间.工厂内管理岗位较少,作为一线的流水线工人,职场上升空间太窄.3、工作时间长.很多...
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(18526084862)： 你好.是的.这是趋势,沿海发达城市工厂用工荒越来越严重.富士康的做法是把很多工厂搬到内陆去,比如苹果手机平板郑州 成都工厂,只是暂时缓解用工问题,模式没变.越来越多的年轻人愿意去服务业而不是制造业.很多有实力大公司在推广自动化,以“机器人代人”以此来减少对劳动力需求.以后的发展方向吧.个人的一点看法,如果对您有用请采纳哦.
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(18526084862)： 是因为很多工厂的工作内容都太简单了,年轻人觉得没有技术含量,而且这个工作都很单一的.
