高职就业的优势与劣势？ 高职就业的优势与劣势，好找工作吗？
www.zhiqu.org 时间： 2024-06-01
(1) 与同专业本科毕业生相比，高职专科文凭明显属于“弱势文凭”。北京大学教育经济研究所教授丁晓浩对这种形势分析认为：什么层次和类型的高等教育学历和学位的信号作用在人才、劳动力市场上的作用比以往任何时候都显得突出。对此，高职高专学生首先就处于了被动地位。有学生一言蔽之：“就业市场遵循的法则永远是争夺重点牌大学、热门专业的本科、研究生人才,出身寒微的高职高专学生只能遭受使他们倍感寒心的冷遇。”
(2) 专业技能方面，高职毕业生具有明显的优势。高职建筑工程专业普遍拥有钢筋砼实训、砌体工程实训、装饰工程实训等设备先进的大型实训场地，中建、省建等大型建筑施工企业的校外实训基地；学校还会定期组织学生到施工一线进行长期的现场实践实习，参加施工员、测量员等相关职业资格考试报名。这使学生在职前即已受到了大量的职业技能训练，在校期间获得了大量的例如五大员、测量员等等相关的职业资格证书，这些均成为建筑工程高职毕业生就业竞争中的有力优势。然而，这些方面的优势正逐渐进入部分高校的视线，得到了以土木工程为重点专业高校的高度重视，这些院校通过与高职院校的合作办学等等途径正逐步加强毕业生专业技术方面的欠缺，对高职毕业生也构成了一定的威胁。
(3) 高职院校学生的文化课基础普遍低于高校学生，另外高职院校对学生英语、计算机等级要求不高，造成高职毕业生在毕业求职过程无法提供英语、计算机等级证书或证书等级明显低于高校本科毕业生，使得该方面处于劣势地位。然而这种劣势并不是不可挽回，通过学生和高职院校的共同努力，这种劣势是完全可以得到改进、扭转的。
(4) 高职高专毕业生初出茅庐，一到工作岗位后会有不适应。同样，在与企业其他人员相比，高校毕业生的学习能力、适应能力、创新能力比较强，肯吃苦，肯上进。
(5) 沟通应变能力属于毕业生个人综合素质的一部分，在与标杆的对比中不存在一定的必然性。
(6) 处理非专业性问题方面同(5)，与标杆的对比不存在一定的必然性。而对于建筑工程类毕业生而言，高职毕业生现场工作的经验更为丰富，处理现场问题的能力相对更强，具有一定的优势。
(7) 大学生职业生涯规划有利于学生准确定位、合理安排自己的大学学习生活，有利于学生综合素质的提高，有利于实现学业与社会职业的良好对接，有利于实现大学生个体与社会需求的合理匹配，进而提高大学生就业竞争力[6]。而大多数高职毕业生对自己的定位和要求较低，认为自己属于技术型人才，只要懂技术、会操作就可以了，普遍对自己的职业生涯缺乏科学的规划，安于现状，不能为自己的职业生涯设立远大的奋斗目标，缺乏进取心和工作动力，这样的毕业生往往在工作岗位上没有突出表现，很难发挥自身闪光点，在职业生涯的后续阶段往往缺乏有力的竞争力。高职院校应该对毕业生在校学习阶段开设相关的职业规划课程，对其进行相应的思想教育，并在就业指导工作中注意对学生传授相关概念和信息。
(8) 可挖掘潜力方面高职毕业生存在一定的弱势。在建筑专业中，专业技术技能是最基本的要求，如想取得更高层次的发展，必须具有深厚、扎实的理论基础和创新能力，高职毕业生在入校前的起点不高，学习过程中理论方面的要求也相对较低，因此可提升的空间不大。
综上所述，与同专业本科毕业生相比较，高职毕业生的就业竞争力有一定的优势，但也存在着许多劣势和威胁，毕业生只有客观地分析自己的优、劣势，充分发挥自身的优势，认清自身的不足，积极弥补和完善，化被动为主动才能在激烈的就业竞争中立于不败之地。
随着我们国民经济的高速发展，学习西点还是大有前途的。
学习西点和你所选择的西点培训班的长短是有关系的。选择中长期的就业班，需要的时间就需要比较长，因为毕业后还要去实习，这个过程总体大概需要一两年的时间，要是参加一两个月的西点培训班的出师的时间就相对短一些，这期间除了实习外，学员们还需要在不同的工作领域提高自己的技能，如在专门的烘焙面包店，西餐厅，酒店创意蛋糕店等，只有综合考量才能决定出事的时间，先参加西点培训班的时间长短决定了厨师时间的长短，但是各个培训班所学习的专业技能也是不一样的。
和自己的兴趣爱好以及毅力有关，要是自己本身对西点的兴趣不大，在家人的强迫安排下参加西点学习的话，在学习西点的时候既没有兴趣，意义也不大，或者刚开始学的时候有一点兴趣，到后来又没有了兴趣，也就没有了毅力，要是这样的情况要出师就很难了。
和自己的心态有关，学习西点的时候必须要有一个良好的心态，因为每天在实践操作的时候，都面对的是枯燥无味的重复，动作和练习，所以心态必须好，而好的心态，再加上你所花费的时间和精力，这就等于在你的学习生活中磨练和积攒了良好的工作经验，这时就拥有了向行政西点主厨和品牌连锁店技术总监等职位迈进的能力，相对应的，在工作条件和工资待遇方面也会有更大的提升。
和自己的计划有关，要是非常喜欢西点，很想要马上成为一名合格的西点师，就需要给自己一个计划，要是按照计划来走很快就能够出事，而这个过程也是艰难的，要是想成为一名非常合格的西点师，那就早点给自己定制一个完美的西点师的职业生涯计划。
高职就业的优势与劣势？~
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(15946153236)： 高职单招的优点 对于高职单招来说,首先最大的优点就是高职单招是高考进入大学的一条捷径.通过高职单招进入大学的考生可以不用非常高的分数,就能上一所比较不错的专业院校. 同时,高职单招也能够避开高考大军的锋芒,减少了竞争...
#嵇盛趴# 高职院校的毕业生就业竞争优势何在?应具备哪些职业能力? -
(15946153236)： 优势在于,专业的职业技能型较强.动手操作能力较好.职业能力因职业岗位不同也略有不同.
#嵇盛趴# 大专的优势和劣势分别在哪里? -
(15946153236)： 优势就是技术实践性强,上学时间短,劣势当然是学历没有含金量了采纳哦
#嵇盛趴# 大专毕业生的就业前景怎么样 -
(15946153236)： 单纯从找工作的角度考虑,我个人的观点,现在大专和高职相比较而言,比普通本科要有优势的,因为现在企事业单位技术工人队伍整体素质需要提升,本科生让他们从事生产操作存在“心有不甘、不踏实”的问题,大专和高职的学生就职后比较踏实的.
#嵇盛趴# 专科和本科那个就业前景好? -
(15946153236)： 大学文凭一般是指本科文凭,而大专文凭一般是指高职院校的专科文凭.至于二者哪一个更好就业的问题,不能一概而论,要根据不同的情况进行具体分析才能得到相对正确的结论.一,若以找到工作岗位就算就业的话,那高职大专毕业生无疑具有优势.他们因为在学校时都已经掌握了一项或几项专业技能,稍加熟练就成了技术工人.所以这些人比大学毕业的学生更受企业主的青睐.二,若是参加机关事业单位的考录或银行、邮政等国企岗位的招聘上,大学毕业生因为较之大专毕业生,具有更扎实的知识储备,因而也更具优势.三,整体来看高职生就业的比例应该更大一些.
#嵇盛趴# 高职院校毕业生就业竞争优势在哪?应具备哪些职业能力?(具体点的) -
(15946153236)： 优势:校企合作、开设就业指导这门课、实训与理论结合、符合社会需求 能力:沟通能力 动手能力 团队合作能力
#嵇盛趴# 高职就是专科? 现在社会是专科好找工作还是本科好找工作? -
(15946153236)： 高职属于专科段学历层次,而在就业中,本科学历的就业选择会更大,专科学历相对处于劣势地位,但也会因为岗位不同而各具优势.例如,企业在招聘保洁、流水线工人、电脑操作员等岗位时,专科生会因实用性好,薪资低,可选人才广,从而比本科生更具优势.
#嵇盛趴# 高职高专专科生就业时如何杨长避短?你分析一下自己有何优势与劣势. -
(15946153236)： 高职类毕业生属于应用型、技术技能型专门人才,所以在就业时应该找技术型的工作,劣势的话就是门槛低
#嵇盛趴# 高职院校大学生就业竞争优势有哪些? -
(15946153236)： 技能比较强,刚开始工作对工作的要求不会太高,好就业
#嵇盛趴# 高职院校毕业生就业竞争优势何在? -
(15946153236)： 我是11年的毕业生,根据我的观察,高校毕业生就业的最大优势就是,不计薪酬,任劳任怨,多低的待遇对工作的态度都是十二万分的小心,唯恐哪天一不小心被炒了
(2) 专业技能方面，高职毕业生具有明显的优势。高职建筑工程专业普遍拥有钢筋砼实训、砌体工程实训、装饰工程实训等设备先进的大型实训场地，中建、省建等大型建筑施工企业的校外实训基地；学校还会定期组织学生到施工一线进行长期的现场实践实习，参加施工员、测量员等相关职业资格考试报名。这使学生在职前即已受到了大量的职业技能训练，在校期间获得了大量的例如五大员、测量员等等相关的职业资格证书，这些均成为建筑工程高职毕业生就业竞争中的有力优势。然而，这些方面的优势正逐渐进入部分高校的视线，得到了以土木工程为重点专业高校的高度重视，这些院校通过与高职院校的合作办学等等途径正逐步加强毕业生专业技术方面的欠缺，对高职毕业生也构成了一定的威胁。
(3) 高职院校学生的文化课基础普遍低于高校学生，另外高职院校对学生英语、计算机等级要求不高，造成高职毕业生在毕业求职过程无法提供英语、计算机等级证书或证书等级明显低于高校本科毕业生，使得该方面处于劣势地位。然而这种劣势并不是不可挽回，通过学生和高职院校的共同努力，这种劣势是完全可以得到改进、扭转的。
(4) 高职高专毕业生初出茅庐，一到工作岗位后会有不适应。同样，在与企业其他人员相比，高校毕业生的学习能力、适应能力、创新能力比较强，肯吃苦，肯上进。
(5) 沟通应变能力属于毕业生个人综合素质的一部分，在与标杆的对比中不存在一定的必然性。
(6) 处理非专业性问题方面同(5)，与标杆的对比不存在一定的必然性。而对于建筑工程类毕业生而言，高职毕业生现场工作的经验更为丰富，处理现场问题的能力相对更强，具有一定的优势。
(7) 大学生职业生涯规划有利于学生准确定位、合理安排自己的大学学习生活，有利于学生综合素质的提高，有利于实现学业与社会职业的良好对接，有利于实现大学生个体与社会需求的合理匹配，进而提高大学生就业竞争力[6]。而大多数高职毕业生对自己的定位和要求较低，认为自己属于技术型人才，只要懂技术、会操作就可以了，普遍对自己的职业生涯缺乏科学的规划，安于现状，不能为自己的职业生涯设立远大的奋斗目标，缺乏进取心和工作动力，这样的毕业生往往在工作岗位上没有突出表现，很难发挥自身闪光点，在职业生涯的后续阶段往往缺乏有力的竞争力。高职院校应该对毕业生在校学习阶段开设相关的职业规划课程，对其进行相应的思想教育，并在就业指导工作中注意对学生传授相关概念和信息。
(8) 可挖掘潜力方面高职毕业生存在一定的弱势。在建筑专业中，专业技术技能是最基本的要求，如想取得更高层次的发展，必须具有深厚、扎实的理论基础和创新能力，高职毕业生在入校前的起点不高，学习过程中理论方面的要求也相对较低，因此可提升的空间不大。
综上所述，与同专业本科毕业生相比较，高职毕业生的就业竞争力有一定的优势，但也存在着许多劣势和威胁，毕业生只有客观地分析自己的优、劣势，充分发挥自身的优势，认清自身的不足，积极弥补和完善，化被动为主动才能在激烈的就业竞争中立于不败之地。
优势是职业教育多些，书本知识少些，学的东西都与将来工作技能有关。比较容易找到工作，但不是很满意的工作。
劣势是文凭低，有些大公司有学历门槛的就会失去资格。所以找到很满意的工作挺难的。
根据教育部相关规定，从上世纪末起非师范、非医学、非公安类的专科层次全日制普通高等学校应逐步规范校名后缀为"职业技术学院"或"职业学院"，而师范、医学、公安类的专科层次全日制普通高等学校则应规范校名后缀为"高等专科学校"。 "职业技术学院"或"职业学院"为高职院校的特有校名后缀，是我国高等教育的重要组成部分。为响应教育部构建现代职业教育体系的规划，部分国家示范性高等职业院校从2012年起开始试办本科层次的专业(与本科院校合办)。在我国，高等职业教育包括本科和专科两个学历教育层次。
在我国，高等职业教育包括本科和专科两个学历教育层次;而在其他许多国家和地区的高等职业教育体系则完整的囊括了专科、本科、硕士、博士等层次的学历教育。
高职院校也有三六九等，地位从高到低依次是:高等专科学校，专科学校，国家示范性高职，省重点高职，普通高职，民办高职，成人分校，中等专业学校。
随着我们国民经济的高速发展，学习西点还是大有前途的。
学习西点和你所选择的西点培训班的长短是有关系的。选择中长期的就业班，需要的时间就需要比较长，因为毕业后还要去实习，这个过程总体大概需要一两年的时间，要是参加一两个月的西点培训班的出师的时间就相对短一些，这期间除了实习外，学员们还需要在不同的工作领域提高自己的技能，如在专门的烘焙面包店，西餐厅，酒店创意蛋糕店等，只有综合考量才能决定出事的时间，先参加西点培训班的时间长短决定了厨师时间的长短，但是各个培训班所学习的专业技能也是不一样的。
和自己的兴趣爱好以及毅力有关，要是自己本身对西点的兴趣不大，在家人的强迫安排下参加西点学习的话，在学习西点的时候既没有兴趣，意义也不大，或者刚开始学的时候有一点兴趣，到后来又没有了兴趣，也就没有了毅力，要是这样的情况要出师就很难了。
和自己的心态有关，学习西点的时候必须要有一个良好的心态，因为每天在实践操作的时候，都面对的是枯燥无味的重复，动作和练习，所以心态必须好，而好的心态，再加上你所花费的时间和精力，这就等于在你的学习生活中磨练和积攒了良好的工作经验，这时就拥有了向行政西点主厨和品牌连锁店技术总监等职位迈进的能力，相对应的，在工作条件和工资待遇方面也会有更大的提升。
和自己的计划有关，要是非常喜欢西点，很想要马上成为一名合格的西点师，就需要给自己一个计划，要是按照计划来走很快就能够出事，而这个过程也是艰难的，要是想成为一名非常合格的西点师，那就早点给自己定制一个完美的西点师的职业生涯计划。
高职就业的优势与劣势？~
优势
1
就业早
2
专业更对口
3
动手能力较强
劣势
1
理论基础较薄弱
2
知识面较窄
今年高职扩招的计划，拿的毕业证书是高职大专学历证书，国家认可的全日制大专学历。有没有必要去，各人的需求不同。好不好找工作，关键看个人的专业能力和综合素质。专业能力和综合素质高的，就好找工作，低的就不好找工作。
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(15946153236)： 高职单招的优点 对于高职单招来说,首先最大的优点就是高职单招是高考进入大学的一条捷径.通过高职单招进入大学的考生可以不用非常高的分数,就能上一所比较不错的专业院校. 同时,高职单招也能够避开高考大军的锋芒,减少了竞争...
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(15946153236)： 优势在于,专业的职业技能型较强.动手操作能力较好.职业能力因职业岗位不同也略有不同.
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(15946153236)： 单纯从找工作的角度考虑,我个人的观点,现在大专和高职相比较而言,比普通本科要有优势的,因为现在企事业单位技术工人队伍整体素质需要提升,本科生让他们从事生产操作存在“心有不甘、不踏实”的问题,大专和高职的学生就职后比较踏实的.
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(15946153236)： 高职属于专科段学历层次,而在就业中,本科学历的就业选择会更大,专科学历相对处于劣势地位,但也会因为岗位不同而各具优势.例如,企业在招聘保洁、流水线工人、电脑操作员等岗位时,专科生会因实用性好,薪资低,可选人才广,从而比本科生更具优势.
#嵇盛趴# 高职高专专科生就业时如何杨长避短?你分析一下自己有何优势与劣势. -
(15946153236)： 高职类毕业生属于应用型、技术技能型专门人才,所以在就业时应该找技术型的工作,劣势的话就是门槛低
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(15946153236)： 技能比较强,刚开始工作对工作的要求不会太高,好就业
#嵇盛趴# 高职院校毕业生就业竞争优势何在? -
(15946153236)： 我是11年的毕业生,根据我的观察,高校毕业生就业的最大优势就是,不计薪酬,任劳任怨,多低的待遇对工作的态度都是十二万分的小心,唯恐哪天一不小心被炒了
