人力资源管理师的就业前景非常广阔

国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。
💼核心竞争力
人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。
💰薪资待遇可观
人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
📈上升空间大
人力资源管理是所有管理工作中离高层最近的层次，一般工作稳定，上升渠道通畅，各单位人事部也是核心要害的部门，因职业重要性决定这个行业升职、加薪的机率很高。
👨‍💼管理行业宠儿
各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源人才更是求贤若渴，这个专业是管理行业的宠儿，上升空间非常大。

~

---

#龚孔阀# 人力资源管理的就业前景如何?
(17249544358)： HR(人力资源)是一个容易进入,门槛很低的职业,没有专业基础的人,也可以转行来做,因此,在基层的岗位竞争非常激烈.但HR(人力资源)这一行,想做专业了非常难,要有很深的专业修养. 所以说人力资源管理前景是很好的,我也是做这个的,应该要有信心,没解决请追问,解决请采纳,谢谢

#龚孔阀# 人力资源师就业前景很好吗?感觉不是很重要啊 -
(17249544358)： 国家职业统计部门在“行业人才需求调查报告”中显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天,做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提,人力资源管理师的就业前景非常广阔.人力在中国时间还短,很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”,民营企业还人力行政不分家.所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路,现在是最好的时候.人力资源是核心竞争力,不懂人力资源的企业很快会被淘汰.

#龚孔阀# 人力资源管理师前景 -
(17249544358)： 前景还是挺不错的,未来企业之间的竞争很大程度上是人才之间的竞争,一个企业如果拥有一支具有涌动机的人力资源团动的话,将掌握竞争主动权. 人力资源管理师缺口大,薪水高,随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日...

#龚孔阀# 人力资源管理师的就业前景怎么样
(17249544358)： 人力资源管理师证书对找工作其实用处不大,重要的是通过考证看书系统学习人力资源管理的知识,这是以后工作的基础,也是提升、晋升的基础.人力资源这个行业只能是越来越好的,因为现在的公司都在向着科学化、精细化的道路发展,现代化的人力资源管理是企业发展壮大的必然.人财物其中人才是企业的核心竞争力.工作初期不要期望过高,可以做一些基础的工作,如招聘助理等,往后再顺序进入培训等模块,发展成为HRD等高级岗位 本回答由网友推荐

#龚孔阀# 人力资源管理专业的就业前景和发展趋势怎么样 -
(17249544358)： 我国的人力资源管理从业者达300 多万人,高级HR 人才不足9000 人,人才市场HR 职位需求呈平稳上升势头. 更多的企业已经认识到了人力资源在企业中的重要作用,借此,人力资源从业者们的薪酬也在不断攀升,可以说,巨大的需求让这个...

#龚孔阀# 人力资源管理师的前景怎么样? -
(17249544358)： 在企业中人力部门是非常重要的,所以人力资源管理师的前景很好,有资格证书是前提,但是经验也是不可或缺的.

#龚孔阀# 人力资源管理人员的就业前景如何 ? -
(17249544358)： 人力资源是今年来比较热门的专业,与市场营销和财务管理并称为企业发展的三驾马车.所以需求量还是比较大的.因为任何企业都需要人力资源管理人员.但目前国内人力资源管理人员的就业还是不容乐观,首先作为毕业生,由于经验的缺乏...

#龚孔阀# 人力资源管理师的就业前景是怎么样呢?
(17249544358)： 貌似很好,实则很难.估计在四十岁之前很难找到真正适合的位置.因为这样的人必须有丰富的经验和阅历,最重要的是要给人老成持重的外在印象.有点像老中医,越老越吃香. 当然也不乏奇才,希望你就是.

#龚孔阀# 人力资源管理师的职业前景、职业方向及适合人群!...
(17249544358)： 人力资源管理师专业前景 在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程.人力资源管...

#龚孔阀# 现人力资源管理的就业怎么样? -
(17249544358)： 你好, 十年前, 我和你一样, 作为人力资源管理专业的毕业生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 当时我作为学校第一届HRM本科毕业生, 还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与...