同事间有必要交心吗？ 热议：同事间有必要交心吗？你怎么看待？
不建议题主和同事交心。
首先，可能有人提出同事人很好、很善良，集所有美好的品质于一身的情况下，并且确保对方不会出卖自己，是否可以交心。在工作中，同事之间的关系很复杂，没有利益关系时，你只要确保对方人品没问题，不会瞎编乱造抹黑你的人确实可以偶尔说几句，但是一旦有一天有利益冲突等工作立场发生变化的情况，如何确保对方一定不会出卖或者抹黑自己。何况，大多数社会人并不会这样既美好品质于一身。
你从小玩到大的朋友都可能会因为学习、生活环境等变化和你产生矛盾冲突甚至心生嫌隙从此分道扬镳，何况是仅仅是在工作中才有交际的同事，并不能清晰了解对方的真实本质。
很多情况下，一旦你把一些事情说给同事听了，就要做好人尽皆知的准备。你的推心置腹也许还会被人理解为意有所图。
和同事做普通朋友可以，仅限于一些简单的社交，注意不要在工作中因为觉得和对方关系比较亲近就说一些不必要的话或者跳过一些流程去做一些可能对自己不利的操作。也不要因为觉得和同事关系比较好而做出和朋友一样一些可能越矩或者别人看来”没大没小“的行为。
还有一个忠告就是不要因为觉得和别人关系很好而过多透露自己的真实想法，尤其是同事，也许你今天的一句随口的抱怨明天就会成为被惩罚的理由。毕竟同事很大程度上只能算认识的人，不要和仅是认识层面上的人多说心里话，长远来看对你的工作日常和晋升百害而无一利。
俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你们除了是同事毫无其他关系，那么保持正常的同事关系就好，因为你会发现，假如你有一天换了工作，如果你不花时间去维系关系，他们就会消失在你的生活中。
交心
有人说：大家出来工作都是为了赚钱，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞开心扉，的确是交不到朋友的。
不要做烂好人，真诚真的很重要，会吸引身边同样真诚的人想要接近你。如果你这家公司企业文化很好，公司部门有意创造单纯没有利益冲突的环境，实际也执行得很好，造就了部门人员氛围很简单，大家都没什么勾心斗角的，那么是可以适当的交几个真心朋友的。
要注意的是有利益关系的很难是真心朋友，也不要一上来就对你表示非常热情的人交朋友。一定要慎重、慎重、再慎重，日久见人心！
不交心
也有人说：同事，顾名思义是共同做事的人；职场，顾名思义是职业化的场所。
在职业化的场所和你共同做事的人，你们两个之间的联系更多的来自于工作需要和岗位竞争，而不是朋友之间纯粹的感情。在职场这个职业化的环境里，我们也要用职业化的思维来处理人际关系。
之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。
这种关系只是局限于工作上的。
因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。
就是既不过分亲密，也不疏远冷漠，一切以职业和工作需要作为人际交往衡量的标准。至于感情的需要，下班后和自己真正的朋友谈心聊天它不香吗？
不论是职场还是日常生活中，交朋友都是交心，要在看清楚对方是什么人的情况下再推心置腹，不要头脑发热，把自己的事都和别人诉说，因为有些事对你来说可能很重要，但对别人来说可能只是一句玩笑话。
没必要，同事间交心，就是在给自己挖坑，尽管你可能有幸没有掉在这个坑里。
人与人之间的关系，就好像刺猬，天冷的时候，它们需要抱团取暖，可是离得太近就会被彼此的尖刺扎伤，离得太远又起不到取暖的效果，多番尝试下来，它们终于找到了合适的距离，即可相互取暖又不会扎伤彼此。
刺猬之间的距离，就是人和人之间心的距离，不要试图跨过去，对你对对方都好。
一定要明白，职场不同于其他地方，这里是名利场。
不是说大家所有的时间都是在逐利，一天到晚的勾心斗角，一般职场还没有黑暗严苛到这一地步，也正因为此，让人有了侥幸的心理空间，如温水煮青蛙一般一点点的放开自己和防备，觉得可以交朋友和交心，觉得一个人还不错，尤其是你看到他又热心又无害的样子，天然的愿意信任和亲近。
这源于人的本性，说到底人还是一个群居的物种，喜欢发展同行者，而交心就是赢得同行的资本之一。让我说，这其实是一种脆弱和妥协，妥协于自己害怕孤独的内心，妥协于自己想要博得认同的冲动，妥协于想走捷径的侥幸。
仔细想想，当你对一个人交心的时候，是不是这么一个心理，渴望得到认同和必要时候的理解与放水，得到一些便利？你看，我把最真实的我都交给你了，你是不是觉得我不错，值得信赖？我犯了错或者我需要帮助，你是不是会原谅我帮助我？你知道我不会利用你伤害你，是不是也应该同样？因为你已经知道我的内心是什么样的。
是不是这么一种心理？对方因为知道你了，所以亲近，所以没有误会，所以选择支持你，你因此得到了满足和便利，可惜，这只是一个美梦！
不仅仅因为这是职场（只不过职场更甚），而是人性如此，趋利避害，以最简单最有效的方式获得所需，这是本能。这个方式，就包括利用你的信息，克制约束乃至牺牲你，因为这本就是一种职场资源，一种获利的的价码，升职也好，免责甩锅也罢，哪怕仅仅是恶趣味，是暗黑心里，是一种意外，这都是你自己送上门的资源还怪别人利用？不是别人狠，是你太蠢，太脆弱。
就算在家里，你的父母，你的兄弟姐妹与你更亲近，但是他们事事依着你惯着你吗？他们不会违逆你的意思，不会利用你的心反过来套路制约你吗？他们想害你吗？他们只是想用最少的付出来钳制你罢了。
所以，动不动就交心是在给自己挖坑，是自己心里还不够强大的表现，是投机性的用自认为最简单的方式换取所需，而不是选择以强大的实力赢得认同和尊敬。
俗话说，富在深山有远亲，穷在闹市无人问。一个强大的你，注定不能被同事无视，哪怕是违心与你交好；一个脆弱的你，注定会在某个节点被人踩在脚下，哪怕是那个你以为的真朋友。
如果还不能明白，想想职场前的你，有没有对朋友交心，反而被伤害的过往？有句话说好“我不杀伯仁，伯仁却因我而死”，伤害你的那个人真的可能只是意外，但是你会原谅吗？
最后，交心也是一种资源，属于你自己的资源，想好怎么用。人生没有那么暗黑，同事也可以成为朋友，只是需要时间来考察，有了名利的附加，需要考察的时间更长。出于自保的出发点，不要试图把同事当朋友，真朋友是不会错过的，更不是用所谓的交心换来的。
同事之间有必要交心吗？这个时代，找个三观趋同甚至相近的人都是很难的一件事情。因为每个人都是独立的个体，虽然相处久了会渐渐话多，但毕竟同事除了工作要交流，其他地方可交流性属实不多，而工作也谈不上是多“愉快”的一件事。
但是同事真的没必要交心吗？在同事交往中，就单拿工作配合这一项，交心的同事通常都要比普通同事共事默契度更高。而那些不熟悉甚至勾心斗角的同事，事情往往互相推诿······
所以我个人的想法是主要看遇到谁，是个什么样的人。
如果有合得来的人，当然是可以试着交心的。
但一开始工作接触，肯定不会带着交朋友的目的去认识，因为其他人也不是带着想和你成为朋友的想法来工作的，所以大部分时候彼此也止步于工作。这种情况下，是没有必要因为想快速拉近关系而掏心掏肺，更不用说与不熟悉的人谈“交情”。
但是，必须要认识到，同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等因素，每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。说白了，同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。当然了，如果你想要在事业中取得好的发展，和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事。作为过来人，我觉得在和同事相处的过程中一定要注意以下几点：交浅言深这是许多职场新人最容易犯的错误之一，可能是刚刚踏入社会，阅历尚浅，觉得自己对别人好，别人也一定会对自己好。
这样的想法很美好，但现实却往往有着残酷的一面。小李刚进入公司没多久，就跟老员工小王相处得很好，他每天王哥长王哥短的叫，凡事总是想着对方，有空就聊一些家长里短的事。小王也没有亏待小李，在工作中帮了他很多，有什么不懂的也总是和颜悦色地指导，让小李感觉自己真的是遇见了良师益友。随着两人越来越熟络，小李在小王面前也开始变得什么都敢说了，有时候甚至在对方面前说公司的不好，其他部门领导的坏话，而小王从来都只是笑笑，一点不表态。
在一个公司里面，各种关系错综复杂，比如谁跟谁走得比较近，谁是小圈子里的人，甚至还可能会遇见办公室桃花事件。简单地说，办公室是一个是非之地，你可能会看见各种不可思议的事，当你进入一个新的公司，各种拉关系、套近乎是必要的，因为这能让你更快地融入新的环境中。但是，在没有了解新环境中各种情况的时候，最好还是要做好明哲保身的准备，你可以表现得很热乎，但一定要和别人保持心理距离，慢慢地试探，避免交浅言深。有时候，你可能会无意间发现某个同事的秘密，如果这是别人的私事，一般情况下，你需要做的就是守口如瓶，而不是偷偷地告诉别人。或许，你可能会觉得某个人值得信任，然后告诉了对方，但如果ta跟那个同事有嫌隙，觉得这个秘密有用并能获得利益，然后你就会在无意间得罪了那个同事。
说白了，同事之间交不交心不是很重要，但对待工作，对待同事一定要用心，至于其他的，别想太多了，顺其自然就好。
我觉得是没有必要的，表面交际罢了。
有人说，不要和朋友开公司，也不要和同事交心做朋友。
因为，这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂，因为利益问题而产生矛盾，甚至出现勾心斗角，两面三刀等行为。
同事，顾名思义，就是在相同单位一起共事的人，他们是你工作中的伙伴、战友，如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但显得孤单，甚至可能会一事无成。
简单地说，和同事搞好关系是工作中很重要的一件事，它是你平地青云，越飞越高的基础。
所以，不少新人进入职场之中，往往会在同事面前努力地表现自己，显得非常热情，一来二往，轻易地和别人交上了心。
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但是，必须要认识到，同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等因素，每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了，同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
当然了，如果你想要在事业中取得好的发展，和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事。
作为过来人，我觉得在和同事相处的过程中一定要注意以下几点：
交浅言深
这是许多职场新人最容易犯的错误之一，可能是刚刚踏入社会，阅历尚浅，觉得自己对别人好，别人也一定会对自己好。
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这样的想法很美好，但现实却往往有着残酷的一面。
小李刚进入公司没多久，就跟老员工小王相处得很好，他每天王哥长王哥短的叫，凡事总是想着对方，有空就聊一些家长里短的事。
小王也没有亏待小李，在工作中帮了他很多，有什么不懂的也总是和颜悦色地指导，让小李感觉自己真的是遇见了良师益友。
随着两人越来越熟络，小李在小王面前也开始变得什么都敢说了，有时候甚至在对方面前说公司的不好，其他部门领导的坏话，而小王从来都只是笑笑，一点不表态。
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职场间和同事打交道成了人们经常讨论的问题，有人说应该保持适当的距离，不能交心，但也有人说要看人，不能一概而论同事间有必要交心吗
是主要是先看遇到谁，是个什么样的人。
如果有合得来，彼此都深知对方的人，当然是可以成为好朋友交心的。
但一开始工作接触到的人，肯定不会带着彼此很快成为朋友为目的去认识。
且不说不熟悉的人切勿交浅言深，其他人大多数时候也不是带着和你成为朋友的想法来工作的，所以大部分时候彼此也止步于工作。
这种情况下，在我看来没有必要因为想快速拉近关系而掏心掏肺。
成年人的社交都会默契保持距离，彼此慢慢试探，若是察觉到对方并没有很近一步成为好朋友的意思，就快速止损。
有没有必要交心的确是看人。
但没有必要因为想拉近关系，想迅速熟悉而迫切地无话不谈。
毕竟若最后结果不如你所想，两个人再度变得陌生时，就只剩下热情冷却之后的尴尬。

同事间如何保持距离
在职场中，很多人都希望和同事能够做到亲密无间，无话不谈。然而刺猬效应却告诉我们距离太远固然达不到交流的目的，但距离太近却容易伤害到彼此。
就像一杯水，太凉了寒心，太热了烫嘴，只有温度适宜才是最好的。
同事之间也是一样的，只有保持适当的距离，才能既有美感，又能避免走的太近所导致的负面效应。
有很多新人刚入职场，他们似乎很喜欢在办公室里向同事吐露心声，这样做确实能快速拉近和同事之间的距离，也能快速使彼此变得友善、亲密。
但请你一定要记住，办公室是一个是非之地，不是一个可以寻找感情安慰的地方。同事和你既是共享，也是互相竞争的。你私生活方面的事情最好不要和同事分享，你工作上的情绪更不要轻易在同事面前表露出来。
因为你不能保证，在利益面前同事不会出卖你。
所以说，保持一定的距离是最好的安全之策，和亲密的同事相处时，我们一定要注意分寸，不该问的不问，不该说的不说。
当然，作为别人的亲密同事，我们同样要珍视对方的信任，说话之前多思考，不要泄露有损同事利益的消息。
在职场中，你必须要清醒的认识到，公司不是你来交朋友的地方，而是工作的地方。偏离了这个主题，就算你和同事怎么打成一片，也不会在事业上做出成绩的。
所以也没必要为了职场中的人际关系搞的自己精疲力尽，只要明白自己的最终目的是为了工作，就不会陷于复杂的人际关系中不能自拔了。
在公司里，跟任何人都要保持人际距离，记住，是任何人。
事实上，在职场中真正拥有良好人际关系的人，往往是那些既能真诚对待他人，又能保持自身独立性的人，懂得和他人保持人际距离是他们的法宝。
同事间有必要交心吗的问题引起热议，到底有没有必要？~
同事之间有必要交心吗？一般来说没必要，也不是说完全没有，而是你刚刚步入职场，最基本的应该懂的，就是不战队，刚刚进入这个公司的时候你什么都不知道，不要跟任何人有过分的亲近，就是你工作上的直系领导多问多请教，平常有点眼力劲儿，带瓶喝的，或者请对方吃个饭似的，把关系拉近了，对方可以教你很多职场上生存的道理，能够让你在职场上少受些委屈，尽早的融入职场。
刚开始进入这个公司就是不要战队，跟任何一个拍戏都不要靠的太近，因为公司只要人多它就必然有派系，不像是初创型的公司创业型的公司，那就这10个8个人，大家都是因为关系不错才走到一起的，但这个公司如果是上百个员工，那就必然有小团体，你跟一个小团体走的比较近，另外一个跟这个小团体不对付的团体，他们就会针对你，人家都是在公司里面待了好几年的老人了，想针对你一个刚刚到公司的新人，这太容易了，会给你的工作带来很多的麻烦，没必要。
这公司待的时间比较久了，对公司的人事关系团体关系都了解的比较清楚了，你知道哪些人是什么样的性格的，哪些人他容易在背后说人家闲话，哪些人是踏踏实实做工作，不搞那么多花里胡哨的，那你就可以去交朋友了，交朋友不意味着交心，刚开始的时候表面朋友虽然说的好像是太过于通透了点，那就是这个回事，职场上刚开始都是表面朋友，这个叫哥那个叫姐，你嘴甜一点好像关系都不错，但实际上你都不了解对方生活中是个什么样的人，对方也不了解你。
不要在公司轻易交朋友，交普通朋友可以，但是知心朋友不行，因为你根本都不知道对方是个什么样的人，你有防备之心对方也有不会轻易把自己的心里事情告诉别人，别人也是这样的，所以你们这些很难发展成臻欣的朋友除菲，你们在进公司之前就认识，关系不错抱团取暖，那你们的关系肯定好。你相信别人，但别人不一定相信你啊，你把自己心中想的某些事情告诉对方了，但对方反手来个举报，能够恶心你好长时间，不然我觉得这种事情没有发生过，你真体验过，你就知道他真有人这么做，真就有人这么恶心。
一、同事世界就是朋友世界，不交心是默认非正式朋友关系，交往就有距离感。
一个人每天花时间最多的现实就是工作世界，一个人的工作世界就是一个人的现实生活，职场路途没有交心朋友就是现实世界没有生活风景。
朋友最先从认识彼此开始，这是工作路上的第一现实，交心了才有满意职场，不交心的朋友都是一起上班而已。
好朋友就是天天见面能说到一起，有些工作完成不了会有好朋友帮忙，交心朋友都会第一时间成全彼此认知有一起共事的存在感。
二、职场不交心最容易退出工作舞台，朋友关系没有交心最有陌生距离，交往世界完美关系网就是彼此确定位置感。
上班的人都有好朋友，其余的朋友都是见面还能彬彬有礼的朋友，交心朋友不多，贵在满意彼此相识重要。
工作世界不需要交头接耳证明友好关系，反而是业余时间创造了彼此是朋友关系，一起吃饭聊天一起去外界玩耍，交心朋友就是默契下班以后。
有了密切往来有了最佳搭档，任何现实都能帮助彼此度过难忘的职场世界，不交心永远处于你是谁而已。
三、同事交心才能完美现实世界，不交心的同事都有另外交心的同事，工作世界就是各自寻到交心朋友，一起进入职场路途。
同事是工作世界离不开的伙伴，也是生活路上少不了的陪伴，更是交心世界不能没有的存在者，一个人的忙闲雅俗都在交心世界创造这现实的经典时光。
美好世界都从外界获得一半满意陪伴，而一个人接触的外界就是工作环境给予的认知，满意生活人生都是朋友关系默认朝朝暮暮。
好同事值得交心，因为工作世界都是朋友撑起现实生活，成全彼此现实魅力。
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(17027086353)： 对于志同道合者,当然可以交心,甚至可以成为知己之交 对于志不同道不合的人,最多成为普通朋友,基本不可能交心 对于面和心不合的人,要心中有数,不能被表面现象蒙蔽,不能轻易交心
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(17027086353)： 当然可以啊!
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(17027086353)： 我不了解星座,但同事间最好不要太交心,不然你会发现,背后打你小报告的也许正是你觉得关系最好的同事
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(17027086353)： 同事和同事之间可以有交心的友谊,但前提是不能有过度的利益冲突.比如相隔很远的两个部门同事就比较好相处,同一部门同级别岗位的同事就很难交心,因为有利益冲突嘛,有竞争.大多数机构的一二把手都不会关系太好,也是这个道理,...
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(17027086353)： 在职场里,不要和同事交朋友!但是,就此回避和同事的社交,你就会错过一些理解他们的机会了.所以说让你不跟同事交朋友不等于没有交情,更不等于不社交.与平级的同事之间不是朋友关系,但会有结盟、中立或者冲突的关系,除了根本...
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(17027086353)： 不重要的,你工作都没做好再怎么交心都没用
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(17027086353)： 我认为同事之间是没有必要交心的,只要真诚的去对待就可以了,有些话不需要说出来的,在公司里须要真诚. 工作中不明白的多和同事去沟通,去交流,但是有些话自己的内心的想法没有必要去沟通,不能够把对方当成朋友或者是闺蜜,只是...
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(17027086353)： 跟同事有必要交心吗近日在微博话题上有这样一个问题,在和同事相处的过程中,要不要和同事交心,对此网友看法不一,各有观点.有网友说,职场上人与人之间基本上都是利益关系,竞争关系,在职场上交朋友,很容易被别人视作你在搞“...
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(17027086353)： 1.跟同事做好表面功夫,无需交心.远离那种跟谁都嘴甜的人,这种人接近你肯定是有目的的,而且目的 性很强,可能是想窥探你的隐私,了 解你.自来熟的同事也不可交心,没有责任感.2.始终明确自己.上班的目的是赚钱,不要在同事关系...
