5%的提成是怎么算 提成5个点怎么算的?提成拿几个点怎么算?

假如当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。

计算过程：

提成计算公式：提成金额=业绩*提成。

销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元

如果底薪是无任务底薪，所以当月工资是底薪（1000）加提成即：1000+50000*5%=3500元。

扩展资料

1、提成的方式

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金。

2、提成的比例

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励。

参考资料来源：百度百科-提成

提成金额=业绩*提成（5%）。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。

扩展资料：

关于提成有有以下三点：

1、提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。

2、奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。

3、无提成：基本无法提高员工积极性，但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。

参考资料来源：百度百科-提成

比如有一百你有五块

100块你有5块

提成怎么算?比如底薪是1000，提成是5%，如何计算?~

提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。
假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。
如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

扩展资料：
提成比例的确定
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利。提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。
但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
参考资料：百度百科-提成

一个点就是1%，比如：销售业绩是1000，一个点就是1000*0.01等于10
同理5个点就是5%

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#叔肥油# 底薪是1000元,提成是5%,这个提成是怎么算的?
(19775087629)： 首先,按照劳动法相关规定,入职员工底薪不低于所在地区人均收入水平.第二,底薪分为有责任底薪和无责任底薪之分.有责任底薪是与业绩指标有挂钩的,无责任底薪就是即便是业绩是零,底薪也还是那么多.第三,底薪与绩效考核的指标,依照不同的行业特点和企业情况,制定的内容也有所不同,无法一概而论.第四,你说的底薪1000元和提成5%,按照规范的考核理论来看,没有什么必然的联系,提成是按照业绩作为基数参照的.仅供参考.#####这个问题先排除法律因素,因为你来这个企业上班就证明你从心理上已经对企业各方面认可首先要看你工作的企业是属于哪个行业

#叔肥油# 提成5个点是怎么计算的?<br/br/越详细越好br/>?
(19775087629)： 提成5个点就是按实际交易额的5%返还给业务人员俗称提成··

#叔肥油# “销售提成”是啥意思?怎么计算? - 作业帮
(19775087629)：[答案] 具体看各企业的提成制度,一般是按销售额进行计提,如:卖一台设备100万,提成点为0.5%,那你可以得到的提成为:100*0.5%万,也有一些公司是这样计提:(100-100*0.17)*0.5%,等等,具体看贵司提成制度了

#叔肥油# 提成5个点 是怎么计算的? -
(19775087629)： 效果图公司管理、提成计算软件致各效果图同行:一直以来,计算公司员效果图的提成是财务的一件大事,工作量大,内容复杂,改动麻烦,各种项目都存在变做,现根据典尚设计公司多年的工作流程和工作经验,委托软件公司制作提成计算软...

#叔肥油# 500元 加5%的提成是多少 -
(19775087629)： 按伍佰元来算,5%的提成就是一百元提5元成,伍佰元就是25元.所以就是525!

#叔肥油# 假如一件衣服卖108快'按百分之五提成'那我能得多少?那是怎么计算得?计算公式是? -
(19775087629)： 108*5%=5.4元

#叔肥油# 怎么算提成方案 -
(19775087629)： 一般有两种方法:1. 走毛利润, 按毛利润的5%提,这种方法风险大些,但是有风险就有收益,利润越高提的越多.同时这种方法还有级别之分:XX万之内按5%,超过XX万后按X%提.这个X要看你的工厂的产品和销量了. 2.走销售额,按销售额来提提成,这个方法旱涝保收,只要你做成一个单子就有提成,一般是按千分之二来提吧

#叔肥油# 10万按百分之五的提成是多少?10万按百分之五的提成是多少
(19775087629)： 100000*5%也是就100000乘以5除以100,等于5000

#叔肥油# excel计算提成怎么列公式啊我们的提成分两种:第一种:5000以下没提成;5000至20000是3%的提成;20000至30000是4%的提成;30000以上是5%的提.... - 作业帮
(19775087629)：[答案] =if(A1

#叔肥油# 7170%5提成是多少? -
(19775087629)： 如果提成拿到5%的话,那么应该就是360元左右的