恶意拖欠农民工工资可以直接报警吗

法律分析：恶意欠薪的可以报警，但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式：1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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#湛哄詹# 工人可以直接报案拒不支付劳动报酬罪 -
(19457027159)： 你好,可以,主要符合法定条件,公安机关就会立案查办.

#湛哄詹# 欠工资不给多少钱能报警 -
(19457027159)： 老板拖欠工资,直接报警是不行的.劳动者应该通过劳动监察、劳动仲裁或法院解决. 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大.

#湛哄詹# 工资要不回报警可行吗 -
(19457027159)： 不可行,最好的方法是申请劳动仲裁.1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠...

#湛哄詹# 要不到工资 报警可以吗? 求解答 急急急!!! -
(19457027159)： 可以,有合同直接起诉,没合同,报警

#湛哄詹# 恶意欠薪怎么报案 能直接去公安机关吗 -
(19457027159)： 1、恶意欠薪正式列罪,可以直接向警方报案.2、针对“恶意欠薪”行为,《刑法修正案(八)》作出规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金.

#湛哄詹# 包工头拖欠农民工工资可以去公安局报案吗? -
(19457027159)： 包工头跑了能报案吗,可先向劳动部门反映相关情况,再报警.

#湛哄詹# 拖欠工资可以报警吗 -
(19457027159)： 如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件. 拖欠工资是经济纠纷案件,不归公安部门管辖,你报警了也不会受理.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择.

#湛哄詹# 拖欠工资能报警吗 -
(19457027159)： 报警没用,不属于警察管理范围之内,可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益.

#湛哄詹# 被拖欠工资可以报警吗 -
(19457027159)： 拖欠工资属于民事诉讼案件,劳动者可向当地社保局投诉,或可向人民法院起诉解决.不属于公安机关管辖.

#湛哄詹# 老板拖欠工资,报警可以吗 -
(19457027159)： 拖欠工资是劳动争议案件,不是治安或刑事案件,不建议报警,建议去劳动监察大队投诉.劳动合同法第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同二、未及时足额支付劳动报酬的用人单位拖欠你的工资,可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行.同时逾期不改正的,你可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)