工作上你觉得责任心重要还是态度重要？ 工作责任心和工作态度是什么?
工作态度端正、良好，也是负责任的一种外在表现，所以我觉得责任心更加重要。
工作态度和责任心是老生常谈的问题。从参加工作到现在已经十几个年头了，我对在工作中对待工作的态度与责任心也有了一个由浅入深的体会。一个单位，领导与员工，同事与同事之间，经常会提到“工作态度与责任心”这个话题。今天，就这一话题，谈一谈自己粗浅的认识。
工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。那什么是责任心呢？所谓责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件，工作中我们具备了责任心才是真正的尊重自己的权利。因此要想把工作做好，端正工作态度，提高责任心是至关重要的。
一个人的工作态度在很大的程度上能显示出他是否有担负更大责任的可能。同时，一个人的工作态度，也决定了他在事业上的成就。工作态度与责任心相关联。不要老是说企业给了你什么，也要想一想你到底为企业做了什么。所以，我们应该树立一种正确的、积极的工作观（工作态度），以积极、认真的态度去对待自己的工作。只要你这么做了，你就会发现，你从这种观念中受益非浅！与其绞尽脑汁地想着自己怎样能够“混”下去，还不如简单一点，将这些精力放在工作上，说不定你在工作上、事业中，能够取得非凡的成绩！因为一个人的工作态度折射着你的人生态度，而人生态度决定你一生的工作成就。
一个对工作热忱、积极的人，无论他所从事的是什么工作，都会认为自己的工作是神圣的并对此怀着深切的兴趣。对自己的工作热忱的人，不论他的工作会遇到多少困难，或者需要多少努力……
两者都很重要，可以互不矛盾。责任心决定了工作态度，工作态度也反映出责任心。
没有责任心，工作态度也不会好，可以装一时，却不能时时刻刻长长久久。
工作态度不好，首先缺乏责任心，二者是相辅相成。
工作上我觉得责任心更重要，如果一个人没有责任心，什么工作都不会做好的。
责任心更重要。有责任心的人态度也一定负责人，但有态度而无责任的人太多了。空有态度而无责任心的人，是非常不靠谱的，事情交给他了，他打包票完成，最后没有完成，虽然很努力，但是结果就是没有完成，耽误了整体进度。有责任心的人会努力完成，同时也会量力而行，不揽超过自己能力范围的功。空有态度的人对那些富有责任心的非常不公平，往往很多人只看得到别人说的，不知道他做得怎么样。
在工作中是能力重要，还是责任心重要？~
从某种程度上讲，在工作中责任心比能力更重要。一个人不管是做人还是做事，关键是要有责任心。责任心是对所从事工作的内在尊重和热爱之情。在其位不谋其事，在其职不思其责，也就是说内心里不想干事、不愿干事，根本谈不上干好事、干成事。一个责任心不强的人，抓工作就会消极应付、得过且过，既不会尽心尽力，也不会用心思考。
责任心强，不好落实的工作也会想方设法、创造条件去完成；责任心差，再好落实的工作也不一定能干好，甚至出纰漏。
有责任心最主要的表现就是干好本职工作。岗位是成就事业的载体，是实现人生追求的舞台。每个人把自己的岗位职责履行好了，把该完成的任务完成好了，就是有责任心的人。在实际工作中，一个人即使能力弱一点，如果具有强烈责任心，也可以通过“勤以补拙”，出色完成上级交付的任务。因此，责任心比能力更重要。
责任胜于能力，因为责任比能力更为可贵。能力或许可以让你胜任工作，但是责任却可以让人创造奇迹。责任是力量之源，责任给予了我们对未来的憧憬、奋斗的原动力。有了责任意识之后，一个人面对艰巨的工作任务、艰困的工作条件、恶劣的生活环境，就会创造条件迎难而上、想尽办法全力以赴，克服困难、坚定前行，最终才能实现心中目标、见证成功的辉煌。责任心就像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发挥出来，人有了责任心就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。
责任胜于能力，因为责任感的缺失比能力不足的后果更加严重。责任是减少错误之本, 给予了我们自我完善、自我约束、自我奋发的力量。责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任，责任心强，能力不足，可以通过加强学习、积极工作使潜能充分发挥出来；而能力强，缺乏责任意识，则使能力失去了用武之地和施展的机会或载体。
责任心重于能力，是职业道德与敬业精神的体现，是工作取得业绩的前提。许多事实说明，一个人能力有大小、水平有高低，但是以保持强烈的事业心责任感为前提，能力弱的经过勤奋学习，在实践中逐步提高，可以使工作越做越好；能力强的干起工作来也会如虎添翼。反之，缺乏责任意识，精神不振作，精力不集中，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的使命，即使学识再广、素质再高，也不堪大用。
强调责任心，并不是对能力的否定，而是指在具备干事业所需要能力的前提下，培育更为强烈的责任意识。这既需要个人主观努力，养成慎终如始的好作风，也需要组织监督，营造一种负责光荣的大环境，使广大官兵进一步增强职业操守和责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态。
责任需要担当，时代在呼唤责任担当。责任，能让一个人、一个集体、一个社会，更具战斗力、竞争力、凝聚力。对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正增强内控力，成为对社会有用的人。
责任心是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
工作责任心是从事职业活动的人必须承担的职责和义务。一般地说，责任就是义务，工作责任心就是职业义务，工作责任心和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的。工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的报酬紧密联系的。
培养员工的责任心方法：
一、公司建立健全员工责任心问责监督机制。
对员工来说，如不经常对其工作进行评估检查，他们就会懈怠。他们觉得如果没人来检查，就代表工作并不重要，所以做做得好都没关系。
故对其责任心要经常进行评估检查，才能确保员工们有强烈的责任心，这就要求公司建立一个健全的员工责任心问责监督机制，对员工的责任心进行定期不定期的检查评估。
二、加强员工的责任心教育培训。
要提升员工的责任心，就要经常性地对员工进行责任心的教育培训。教育培训可从两方面进行。一要加强员工的思想认识、人生观、价值观、以及工作热情、生活态度等方面的教育培训；二要加强员工敢于认错和敢于承担责任意识的教育培训。
三、严格员工招聘选拔标准。
为保证公司的员工都能具备强烈的责任心，就要严把员工招聘的选拔关，将责任心强的员工选拔到公司中来。
四、加强对员工的各种保障。
要大力加强对员工的各种保障，满足员工的基本生活和生理需求，才能有效提升其的责任心。加强对员工的保障主要有以下三个方面。
一是生活的保障：衣、食、住、行。二是学习保障：提升其的综合能力和工作环境保障等。三是期望保障，要让他对未来充满着希望，而这份希望就是通过他努力工作能得到的，是公司能给予他的。
五、合理安排员工工作。
首先要让员工们有事可做，要人人有事做，且人人有责任。这就要科学合理地安排员工们的工作任务，务必人尽其才。只有让每一名员工都能充分发挥出他的才能，让他的才能在工作训练中得以充分的展示，才会使他产生很高的成就感，也就会极大地促进其责任心的培养。
#文东潘# 工作中有没有责任心很重要么? -
(18739485158)： 你好,一般来说,这要分职业,相对于不是服务行业得话,这点很重要, 如果没有 责任心,什么事情都做得不是很好,服务行业的话会好点,
#文东潘# 干好本职工作责任心与能力谁更重要?(求辩词,谢谢各位大侠了!) -
(18739485158)： 这个看是什么问题,就现实的说吧,如果是重要的事情那本职工作责任心很重要,如果一般的事,能力就是最重要,但是,兄弟,这个社会就是这样的,你很有能力,但是没有多大的责任心,也许公司老板会让你做,再有责任心,但是不够能力,是没有谁让你去干的.
#文东潘# 是责任重要还是心里的感觉重要!两者该怎么选
(18739485158)： 看什么情况而言的吧,如果的做一个决定可以印象很多人改变很多事情的话,那当然是责任重要了,要是只是属于个人的私事的话,你当然可以跟着自己的心去走.不过个人认为,不论是公事还是私事,虽然自己心里的感觉很重要,可是有些不负责任的事情,还是最好避免.人不是单独活在这个世界上的,所以你总要顾及一下身边的人的感受的.不是吗?
#文东潘# 是责任心重要还是个人能力重要?
(18739485158)： 我的观点是责任心比能力更重要,因为如果一个人有能力而没责任心那么他只能做好一两件事,不可能把好多事做的尽善尽美,而有责任心那就大为不同,那样他会用自己的全力来完成他所要完成的事,可以说一个人缺了责任是不行的! 如果一个人有责任心 那么他可以培养自己的能力 因为能力是可以培养的 而一个没有责任心即使很有能力 但他也很难培养自己的责任心 故成不了大事
#文东潘# 工作态度和工作能力哪个更重要 文章 -
(18739485158)： 对于完成工作而言,当然是能力更重要!事情能够办成才是关键! 态度好,这是对于初学者而言的,对于行业专家,比试的不再是态度,你完全可以高调地做事,因为你能力更强,但是对于新手就不可以. 这也是个人的一个价值观问题,你觉...
#文东潘# 联系自身实际,谈谈责任心的重要性 -
(18739485158)： 做什么事情都要有责任心,就好比做生意,谁都想挣钱,有的人为了挣钱,连自己的合伙人都坑害,又或者在商品的质量上搞小动作,或者克扣工人的工钱,这些都是没有责任心的变现形式.
#文东潘# 工作是责任重要还是能力重要? 请详细回答,辩论赛有用! 谢谢! -
(18739485158)： 当第一次看到《责任比能力更重要》这本书的书名时,马上使我联想到一个成语“德才兼备”.“德”代表人的品德,“责任感”理当划入这一范畴,“才”自然代表人的才能,两者能够兼备固然最好,但倘若一定要在“德”与“才”之间分个伯仲的话,那么这本书给了我们答案:责任比能力更重要.
#文东潘# 责任重要,态度重要,还是答案重要?过程重要还是选择点过程重要?
(18739485158)： 不关是过程还是结果,都一样重要,但是人一定要有责任感
#文东潘# 一个人究竟是责任感重要还是宽容重要?同上
(18739485158)： 对自己责任感重要 对别人多谢宽容
#文东潘# 请问:如果当您遇到工作与责任的时候,您该做如何选择? -
(18739485158)： 工作或许是吃饭的基地,没有他在这个社会上几乎无法立足.责任却是一个人称之为人的最最基本原则之一,如果一个人没有责任意识,那他也很难在生活上活的快乐,身边人都会看不起他. 相比之下 应当选择责任 如果笔者情况特殊那就特殊考虑 希望有帮助
