加班费补偿最多能补偿多少
来源：志趣文 时间： 2024-06-08
一个班里面的花销要根据我需要的来买，如果一个班有三四十个人的话，那么每人100块钱就有三四千块钱了，这样的班费有点多的，一般情况下班费是买需要的用品，一般就是卫生工具之类的，所以应该少收一些的。班费标准具体分工及事项如下：一、收取对象：以学生为单位，每个学生征收300元班级费用。二、账目...
公司把周6+班费不在工资发按普发贴发这种违法吗？公司把周6+班费不在工资发的话，按按补贴发，应该是有相应的规定的罪以后离职补助。应该会有一点影响的。
给不给加班费跟是否签合同没有直接关系，没有签合同也必须给加班费。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com
带班费可以拿到吗？每个月5500的保底工资能拿到吗？谢谢！如果我现在解除合同，我可以从企业得到什么补偿，我还有5个月的合同！现在社保一直没有给我们交，也没有给我们补钱！2019-05-29 20:06:04 湖北 - 十堰 合同纠纷 刘琬琳律师团队 刘琬琳律师团队 2019-05-30 10:15 解答 咨询我 你好，情况...
原则上包含下列费用：公立高中学费，杂费，高一要军训，有一定费用，还有定制校服费。 住读生的住宿费，班费等。然各地会有些出入，这只是参考而不是标准。学费的作用：学费是学校通过向直接的教育需求者提供教育服务而获得的成本补偿。但学费的作用不仅仅是成本补偿，还有引导教育资源合理配置、提高人力资源...
1.车祸2年不能工作失去的时间如何补偿？计算公式1、有固定收入:误工费=误工费收入(日\/月\/年)*误工费注:对于有固定收入的人，损失时间的补偿应按实际减少的损失计算。受害者是否负担得起是一个执法问题。2.无固定收入:2.1受害人能证明其最近三年的平均收入:损失时间=损失时间(天)*最近三年平均收入...
伤者损失的时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。如果因受伤和残疾而连续失去工作，损失的时间可以计算到最终残疾评估的前一天。当事人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、班费、法定兼职收入等。，但一般不包括企业经营...
法律分析：公交车不需要，赔偿误工费的前提是，必须能够合理的计算出误工损失才能给予赔偿。这个作为公交车没有办法衡量计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后...
损失时间赔偿的依据是是否给当事人造成了经济损失，如果造成了经济损失，就要赔偿损失的时间。因此，一是提供用人单位未支付相关工资的证明。如果不能提供相关证明，就无法明确认定相关损失时间。在司法实践中，工资收入高的人支付的误工补偿金也较高。保养＝换机油修车老师傅不把这个换掉 目前买车开车的人...
由于工期拖延,同时物价上涨,引起未完工程费用的增加,承包商可以要求相应的补偿。这个调整与通常合同中规定的由于市场材料价格、劳务价格等上涨对合同价格的调整规定有区别又有联系。如果合同中规定材料和人工费可以调整,则由于工期拖延和物价上涨引起的费用调整可按合同规定的调整公式直接调整,并在工程进度款中支付。而对...
19295988799： 我被用人单位辞退了,想了解一下可以赔偿多少钱. -
呈珍史 ______ 1、经济补偿金2、实际工资有达到当地最低工资吗?没有的话可以要求补足并可要求经济补偿 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
19295988799： 我辞职了按新劳动法加班费计算方式我应该得多少? -
呈珍史 ______ 一周6天工作制得看你每天工作几小时,如果每天8小时,那么6天就超时了 ,用人单位需要支付加班费的. 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日...
19295988799： 我的休息日和法定假日应得的加班费到底是多少? 后天就要去劳动仲裁了 我申请赔偿的数额到底该是多少啊? -
呈珍史 ______ 如果劳动合同中有明确的约定,那么加班费的计算基数应当是按照750来算.750/21.75得出日工资,再除以8得出小时工资,然后你就可以根据自己的情况算加班费了,平日是1.5倍,周末是2倍,法定假日是3倍.但你要注意的是,单位这么上班是否执行的是特殊工时,如果实行的是综合计算工时,那么加班费只有1.5倍和法定假日的3倍,没有2倍这个算法.夜班是应当有夜班津贴的,你可以查一下你们当地规定的津贴是多少钱,可以一并在仲裁申请中提出.希望可以帮助到你!
19295988799： 双倍工资怎么赔偿? 是包括已发工资再加一份还是已发工资以外的额外双份? -
呈珍史 ______ 如果是因不签合同产生的双倍工资赔偿的话,自你工作的第二个月起,每天都是双倍工资,比如入职后工作一个月零5天,公司已发放一个月零5天工资的话,再补偿5天的工资就行了. 双倍补偿最多11个月工资
19295988799： 每天加班最多几小时? -
呈珍史 ______ 1.搜集相关证据之后申请劳动仲裁. 2.可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的损失.包括,每工作满1年可以得到1个月的经济补偿,但是由于单位是违法解除劳动合同的,所以可以得到双倍.以及履行合同所能够得到的工资报酬,并多加付这部分赔偿的25%进行支付. 3.可以要回加班费.法律规定,一天加班时间最多不超过3个小时,一个月加班总长不得超过36小时.补充:可以.其次,单位内部肯定有工资账目等明细,你可以在申请劳动仲裁的时候申请仲裁庭要求单位出具相关证明.
19295988799： 劳动合同法经济补偿
呈珍史 ______ 首先,我国劳动法及相关法规均规定,劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同.在约定的劳动合同期限内,任何一方如需变更或提前解除劳动合同,均需经双方协商一致或具备法定的理由.劳动者需提前解除劳动合同的,需提前三十天通知用人单位.而用人单位提前解除劳动合同的,则需具有法定的理由.用人单位无理由提前解除劳动合同的,劳动者可在收到通知之日起的六十天内,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,要求用人单位继续履行劳动合同. 其次,用人单位在具备法定的提前解除劳动合同的前提下,也需提前三十天通知劳动者,并且应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿.
19295988799： 我半年以上被辞退了,最多可赔几个月的工资 -
呈珍史 ______ 1、半年以上被辞退最多可获得一个月的工资赔偿; 2、公司单方面解除劳动合同,而且没有提前30天书面通知,要另外支付一个月的工资赔偿; 3、如非法解除劳动合同还可多算一个月的经济补偿(按新劳动合同法第四十一条) 4、合计3个月的工资(基本工资加各种补贴、加班费等等)赔偿.
19295988799： 合同到期后我能拿到多少补偿钱? -
呈珍史 ______ 具体参照一下劳动合同法的规定.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资...
19295988799： 没签劳动合同,我可以申请那些赔偿 -
呈珍史 ______ 1、用工之日起第二个月第一天开始的双倍工资,最多申请2、失业金双倍赔偿3、你辞职申请补偿金,公司开除你申请赔偿金(补偿金双倍);有些地方支持没提前一个月告知的待通知金;认为公司拖欠加班费等可以要求100%拖欠工资与25%拖欠工资数额的额外经济补偿金,合计125%;4、其他问题如社保其他项目找社保所5、住房公积金找住房公积金管理中心6、依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等相关法律,仅供参考,请找当地律师
19295988799： 在工作10年平时节假日经常加班被聘用单位单方解除劳动合同,能得到哪些赔偿? -
呈珍史 ______ 1、员工个人主动解除劳动合同的,那么是无法获得经济补偿.2、公司单方解除劳动合同,劳动者以非自己意愿辞职的,那么才能获得经济补偿,而且到劳动局办理失业证后,可以领取失业金.解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限...
