三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状是怎样呢？ 近年来，职场40岁以上女性越来越少了，这是为什么？
我认为职场对于女性来说是残酷的，如果你没有在事业关键取得成就的话，后面也基本都是碌碌无为的。虽然对于女生来说并没有很强的三十而立的说法，但是当一个女人过了30，如果她还没有结婚，她还混的很差的话，她也会引起很多人的议论。
但是对当前这个社会来说，我们现在的社会已经跟以前的社会很不一样了。现在社会发展了，女性也变得更加开放了，很多女性也对自己有了更加清楚的认识。
有些女性很有个性，她们觉得作为一个女人来说，她们不应该只是一个生育的机器，女人也应该有自己的追求。
如果女人能够遇到自己所爱的人，那她们就选择结婚；如果找不到自己所爱的人，那她们宁愿自己永远单身。
毕竟现在的女性也很厉害，现在的女人也可以顶半边天。我们经常会发现有很多的职场女白领，他们在职场上辛辛苦苦的打拼，当他们过了30岁以后，他们也可以在职场上打下一片天地。
当然不管怎么说，我们的生活总还得继续，那过了30多岁的女人，她们一般都会过着一种什么样的生活呢？
一、很多人已经已婚已育，她们正在为工作和生活操劳的
对大部分女性来说，当她们过了30岁的时候，其实她们也已经有了自己的小孩子，有了自己的家庭和自己的丈夫，她们已经完成了结婚和生育的过程，所以在30岁之后，她们就会把自己所有的心思都放在工作和生活上。
当一个女人有了小孩子以后，我们就看到这个女人有很强大的生命力。
她们会给小孩子无微不至的母爱，在工作上，她们也会显得更加的努力。
同时，很多女性也懂得为男性分担生活的压力，特别是在大城市工作的夫妻，我们会发现，大城市的每一个开销都需要钱，除开房贷车贷不说，我们在平时的生活当中需要吃饭、交物业费、交水电费、小孩上学要花钱，同时平时和朋友亲戚出去吃饭的时候也需要花钱。如果小孩再去报各种培训班，这些都需要钱。所以很多女性就很体谅她们的丈夫，她们也很愿意替她们的丈夫分担生活的压力。
二、追求独立的人生，她们并不想让别人来主宰她们的生活
现在很多女性的思想已经很开放了，很多女性都知道自己想要什么，不想要什么，她们也不想将就，不想为了结婚而结婚。在当前社会，有很多人在结婚几年就离婚，很多夫妻在结婚后才发现，双方的性格不合，双方没有共同的爱好，还有家庭的各种原因。所以在这个高离婚率的情况之下，很多女性也对婚姻有了新的认识，她们觉得其实一个人过也挺好。
当她们一个人过的时候，在工作上她们勤勤恳恳、踏踏实实的工作，自己挣钱自己花；平时周末的时候或者假期的时候，她们还会出去到外面旅游，她们会好好的放松一下自己；在生活质量上，她们懂得买自己喜欢的东西，给自己最喜欢的生活，所以很多女性通过自己不懈的努力，在她们过了30以后，她们也可以成为强悍的女白领或懂生活的女强人，她们也可以取得和男性一样的成绩。
三、开始从追求柔性美变的追求气质美
我们都知道，爱美之心，人皆有之，作为女性来说，这种爱美之心就更甚了。在年轻的时候，很多女生都爱追求一些小女生的打扮，她们每天会把自己打扮的花枝招展的就是为了吸引那些男生，或者是让自己变得漂漂亮亮的，这样她们的心情也会显得更美丽。
但是当一个女性到了30岁之后，她们已经经历了很多的事情，有的人也谈过了好几个朋友，有的人已经在职场上经过了多年的历练，所以她们对生活也会有了更加清晰的认识。在这种情况下，很多女性就不再追求那种小女生的美，她们开始追求一种成熟女性的知性美和气质美。
职场对于女性来说是残酷的，如果你没有在事业关键是取得成就的话，后面也基本都是碌碌无为的。虽然对于女生来说并没有很强的三十而立的说法，但是当一个女人过了30，如果她还没有结婚，她还混的很差的话，她也会引起很多人的议论。
但是对当前这个社会来说，我们现在的社会已经跟以前的社会很不一样了。现在社会发展了，女性也变得更加开放了，很多女性也对自己有了更加清楚的认识。有些女性很有个性，她们觉得作为一个女人来说，她们不应该只是一个生育的机器，女人也应该有自己的追求。
如果女人能够遇到自己所爱的人，那她们就选择结婚；如果找不到自己所爱的人，那她们宁愿自己永远单身。
毕竟现在的女性也很厉害，现在的女人也可以顶半边天。我们经常会发现有很多的职场女白领，他们在职场上辛辛苦苦的打拼，当他们过了30岁以后，他们也可以在职场上打下一片天地。
当然不管怎么说，我们的生活总还得继续，那过了30多岁的女人，她们一般都会过着一种什么样的生活呢？
一、很多人已经已婚已育，她们正在为工作和生活操劳的
对大部分女性来说，当她们过了30岁的时候，其实她们也已经有了自己的小孩子，有了自己的家庭和自己的丈夫，她们已经完成了结婚和生育的过程，所以在30岁之后，她们就会把自己所有的心思都放在工作和生活上。
当一个女人有了小孩子以后，我们就看到这个女人有很强大的生命力。
她们会给小孩子无微不至的母爱，在工作上，她们也会显得更加的努力。
同时，很多女性也懂得为男性分担生活的压力，特别是在大城市工作的夫妻，我们会发现，大城市的每一个开销都需要钱，除开房贷车贷不说，我们在平时的生活当中需要吃饭、交物业费、交水电费、小孩上学要花钱，同时平时和朋友亲戚出去吃饭的时候也需要花钱。如果小孩再去报各种培训班，这些都需要钱。所以很多女性就很体谅她们的丈夫，她们也很愿意替她们的丈夫分担生活的压力。
二、追求独立的人生，她们并不想让别人来主宰她们的生活
现在很多女性的思想已经很开放了，很多女性都知道自己想要什么，不想要什么，她们也不想将就，不想为了结婚而结婚。在当前社会，有很多人在结婚几年就离婚，很多夫妻在结婚后才发现，双方的性格不合，双方没有共同的爱好，还有家庭的各种原因。所以在这个高离婚率的情况之下，很多女性也对婚姻有了新的认识，她们觉得其实一个人过也挺好。
当她们一个人过的时候，在工作上她们勤勤恳恳、踏踏实实的工作，自己挣钱自己花；平时周末的时候或者假期的时候，她们还会出去到外面旅游，她们会好好的放松一下自己；在生活质量上，她们懂得买自己喜欢的东西，给自己最喜欢的生活，所以很多女性通过自己不懈的努力，在她们过了30以后，她们也可以成为强悍的女白领或懂生活的女强人，她们也可以取得和男性一样的成绩。
三、开始从追求柔性美变的追求气质美
我们都知道，爱美之心，人皆有之，作为女性来说，这种爱美之心就更甚了。在年轻的时候，很多女生都爱追求一些小女生的打扮，她们每天会把自己打扮的花枝招展的就是为了吸引那些男生，或者是让自己变得漂漂亮亮的，这样她们的心情也会显得更美丽。
但是当一个女性到了30岁之后，她们已经经历了很多的事情，有的人也谈过了好几个朋友，有的人已经在职场上经过了多年的历练，所以她们对生活也会有了更加清晰的认识。在这种情况下，很多女性就不再追求那种小女生的美，她们开始追求一种成熟女性的知性美和气质美。
三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状相比刚毕业二十出头女性的竞争力要强。因为三十多岁或四十多岁的女性一般都生完孩子了，大概率不会再请产假了，这对企业来说是非常有利的一点。而二十多岁的女性，以后会结婚，肯定会产假，这一年公司公司还要给她发工资，会损失不少。
三十多岁或四十多岁的女性除了在生育方面占据优势之外，社会经验也比年轻女性成熟很多。
丰富的社交经验和较强的社交能力也是三十多岁或四十多岁女性的一张王牌。好多岗位就迫切需要这种女性人才的。比如，销售岗位，如果女性销售员社交经验丰富，说话中听，那么她的销售业绩一般不会差的。
其次，三十多岁或四十多岁的女性身材和长相也达到了最巅峰的时期。这个阶段女性的身体以成熟美为主，善解人意。这对于男性老板来说很满意，因为公司员工形象好，也会给公司带来好处。
当然，三十多岁或四十多岁的女性在职场虽然优势很大。但同样也有很多缺点。比如，她们工作时间长了，可能会出现耍滑头，工作劲头不足等现象。相比年轻女性，她们朝气少，干事劲头不足，积极性不高。这可能会导致公司的业绩不佳，收益不高。因此，有些注重工作效率和业绩的公司，不太愿意招三十多岁或四十多岁的女性，希望找一些年轻女性。
总之，只要三十多岁或四十多岁的女性在职场中保持一颗积极向上、永葆青春的心态去投身职场，竞争力还是可圈可点的。
以上就是我对现在三十多岁或四十多岁女性在职场中现状的一些看法，希望会对你有所帮助。
工作和生活中接触过不少70、80的职场女性，多是各公司的中层或高层，也有白手起家的老板。
四十岁的职场女性，相比同年龄段的男性来说，普遍竞争力偏弱
我并非歧视职场女性，恰恰相反，我觉得这个社会现在对女性的要求是越来越高，尤其对于中年女性来说，既要做好工作又要兼顾了家庭，所以精力的分散往往会比同年龄段的男性更严重，这就导致了在事业上无法全身心投入，职场竞争力就相对偏弱了。
30岁的女人可以像顾佳一样，完美人妻，相夫教子，但同时也有勇有谋，把小三消灭在无形之中，不费一兵一卒，更无需传说中的一哭二闹三上吊。难能可贵的是全职主妇并不意味着自我的泯灭和消失，顾佳懂得投资自己，不管是社交还是装扮，从来都是一副精英的气场，绝不向人生服输。
30岁的女人也可以像王漫妮一样，成熟独立，标准的职场白领，身穿制服，立于奢侈品柜台，兢兢业业，勤苦耕耘，努力工作，成为每个月的销量之王。
30岁的女人比20岁的女孩多了一份独立与自信，也多了些许人生的感悟。当游艇上的帅哥向王漫妮发出邀请的时候，漫妮清醒地意识到这只是水月镜花，昙花一现，下了船，一切都会消失不见，犹如转瞬即逝的烟火，又像是刹那而过的流星。既然你不想说再见，那咱们就此道别，从此相忘于江湖，挺好。
30岁的女人在职场上有了前所未有的拼搏和干劲，为自己也为家人。顾佳为了挽救老公的事业，充分利用自己的高情商与高智商，成功打入上海“太太圈”，但这只是开始，“太太圈”的世界岂肯轻易容顾佳这样的一介“凡人”来僭越；王漫妮曾经向自己的妈妈立下军令状“如果30岁还没有在上海结婚或者买下属于自己的房子，她就甘愿回到老家过平淡的日子”，如今年龄越大，职场上的发展却越是感觉力不从心，遇到了所谓的“瓶颈期”。但我们没有在她们身上看出丝毫的妥协投降和萎靡不振，人生嘛，总是会起起落落，她们在复杂的社会上努力活出精彩，用自己不服输的态度实现自我救赎，和自己和解，和家人和解，和这个病了的社会和解。
30岁的女性，开始面临社会上带来的各种偏见和歧视。“结婚了吗”“怎么还不要孩子啊，都快成大龄产妇了”“什么时候要二胎”“对不起，我们的公司不招聘女性”……这个社会是病了吗？
才30岁而已啊，我们还有很多可能，三十而立，三十而骊，不认命，不妥协，努力活出自我，选择我们想要的，摒弃外界的闲言闲语，专注自己的人生，活出精彩，才是30岁女性的魅力所在。让我们一起乘风破浪，争做自己人生的主宰者！
01、心态不稳，过卑过亢
到了30+的女性，虽然已经蜕变成为一个稳重、成熟的女性，但是心态上依然不稳。缺乏40+女性稳重心态，也没有了20+女性的任性。30+，要么过了头盛气凌人，要么小心翼翼如履薄冰。30+的部分职场女性，要么有的已经做到了管理层，要么已经有的依然还在基层岗位。
对于那些已经做到管理层的员工的，她们对自己未来有着清晰的规划以及对未来的考虑。对于她们来说，在职场上对于已经取得或多或少成绩的女性，心中对未来充满的无限的憧憬与幻想，骄傲地认为未来会有无限可能。所以，无论在工作中还是家庭中，她们都有着足够的自信。其实，从某个方面来说，这是挺好的。但有时候，盲目的自信容易让自己看不清方向，迷失在自己的世界里。
而对于大部分依然还做着基层岗位的职场女性来说，她们又过度自卑。因为30+还做着基层岗位的工作，随着年龄的增长，这种自卑心理也会越发的严重。所以，在职场上，她们不太敢表达自己，也不太敢向前冲。因为，到了这个年纪的她们在某些方面开始否定自己的能力，觉得自己不行。同时又需要照顾家庭和孩子，同时，大部分的女性会将精力和时间分割给家庭。这个时候，没有更多的精力和时间再去进行职场竞争，能力和态度自然比不起刚毕业的年轻人。
但是，对于职业未来的发展，有的人虽然有着美好的畅想，但是心有余而力不足。看着比自己晚进公司的人，都已经晋升到管理岗位，心里不免有些失落，甚至自卑。所以，过了30+的职场女性，她们的心态也会出现不稳的情况，要么过于自负，要么过于自卑。
其实，对于在职场上的每一个女性来说，无论是哪一种职业选择，无论做到什么样的岗位。我们都应该清楚地认识到自己想要什么，自己的职业目标是什么样的。做到了管理层的人，也不必过度骄傲，因为每个人的职业生涯路线都很长，未来不知道会发生什么样的变化。而我们需要做的就是，保持不断的学习和努力，达成自己的职业目标。
对于那些仍然在基层岗位工作的人，也不必过度自卑，因为每一个人的职业目标和选择都不一样。如果是因为家庭和孩子而影响了最初职业目标的发展，我们可以去调整职业目标，一个能达到自己预期的职业目标。但同时，如果想要在职场上继续呆下去，保持学习和成长是必不可少的。所以，对于30+的职场女性来说，无论职位高低，成就多少，都不必过过卑或过亢。因为，只有符合自身的职业目标，才是最好的目标。
02、过度焦虑，担忧未来
30+职场女性是焦虑人群中最庞大的一个群体，她们过度焦虑，担忧个人未来。30+的职场女性，正是面临事业和家庭双重夹击的时候。对于事业，她们想要在事业上有自己的突破，有属于自己的一番作为，也就是实现自我价值。但是，30+的年龄，也正是结婚生子的年龄，这个时候又需要照顾襁褓中孩子。面对工作和事业，最是无从选择的时候。
而有的家庭还可能面临经济方面的压力，家庭中需要女性共同承担经济方面的压力。即便是不需要女性共同承担经济压力，有的女性为了实现自我，体现自己的社会价值，也会选择继续在职场上驰骋。这个时候，大部分的女性就会面临一边搬砖，一边奶娃的情况。特别是当照顾家庭与事业发展出现冲突的时候，大部分的女性都会陷入到焦虑状态。她们一边想在家奶娃，陪伴孩子一起长大，给予孩子足够的照顾和陪伴。一边又想着能够发展个人事业，在事业上能够成就和实现自我。当两者发生冲突的时候，很多人不知道如何选择。但是到了最后大部分的人都选择一边上班一边照顾孩子，白天工作，晚上回家陪伴孩子。
结婚生子对女性事业发展的影响，不仅仅是生育期间带来的影响，更是生育后带来的影响。很多公司会考虑到女性会将大部分的时间放在照顾家庭和生育孩子上，所以升职加薪抑或是跳槽换岗，都很少考虑已婚已育女性。工作和家庭带来的双重压力，让大部分女性都感到非常的焦虑，也无所适从。她们一边担心孩子因缺少陪伴会影响性格或心理健康，一方面又挣扎着想要实现自我。其实，30+的女性面对结婚生子，抑或是自我价值的实现，永远是一个矛盾体。而我们需要做的就是，在不同的阶段重心也应该不一样。
譬如，在孩子3岁以前，我们可以选择将更多的时间给予到孩子，3岁以后再将重心转移到工作上来。在不同的年龄阶段，应该提前做好不同的职业规划，这样才会不慌张，也不会产生焦虑。对于已经有家庭的女性来说，在做职业规划的时候更是需要与家人一起商量。因为，无论是工作还是生活，只有获得家人的支持才能走得更加顺畅。勇敢而坚定地去面对每一个阶段的生活和工作，不必焦虑，过度担忧未来。走好每一步，过好每一天，时间自然会给你答案。
三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状是怎样呢？~
学会察言观色因地制宜
不少新人要问，“职场上有没有能通吃的称呼啊？”混迹职场多年的刘小姐对此就颇有心得，“曾经有，但现在人更讲究因人而异。”对于大部分公司，喊“哥哥”、“姐姐”很吃得开。她就用“姐姐”称呼女上司。“这其实是弹性很大的一个称呼，既有对年龄身份的确认，表示尊重；又暗含了撒娇的味道，能迅速拉近感情。”
不过，具体情况还是要因人而异。她提到隔壁部门的一个女主管，看起来30多岁了，还是单身，也从不对外透露年龄。“她对打扮特别讲究，还热衷研究各类保养品。像这样在乎年纪的，千万别乱喊‘姐’啥的，说不准就会惹来对方的不爽。”
叫声老师总没错
不知道怎么叫，就先叫“老师”。新人进单位，实在不知道怎么叫，叫声老师总没错。“三人行，必有我师”嘛。
喊高不喊低
刚进公司，如果不清楚同事的职位，适当称呼“高”一点，可以暗示他在你心里的地位。同时，千万不能把资历比较久或者担任领导的人喊“低”。
最好“投其所好”
想称呼得当，最好还要考虑对方的性格和喜好，尤其是领导。如果对方是“死板”型的，称呼“经理”“某总”就好；如果是战友型叫“头儿”、“老大”挺合适；如果是海归型的，可以投其所好叫他英文名。
近年来，职场40岁以上女性越来越少了，这是为什么？因为40岁以上的女性一般都回归家庭了，很少有继续工作的，所以感觉职场40岁以上女性越来越少了。
有些人那样形容自身不可或缺的职场：“职场如同是针锋相对的竞技场，硝烟四起。”很有可能这一品牌形象的形容词在大多数人来看也是很在理的。就这样一个拥有令人望而却步的职场，一个人群已经慢慢撤出这一演出舞台，那便是四十多岁的女性人群。
（一）中国家中旧思想的危害中国许多家中包含国外的一些家中都是会有那样一个意识，那便是女性应当尽早完婚，并且完婚以后就应当饰演勤俭持家的看人物角色，在家里里边出任老公的后院，协助老公管理方法好家这一大后方，好让自身的老公安心在外面闯荡。女性还可以得到一个旺夫相的称号。
四十多岁的年龄，即便是很厉害的怒女性，也会屈服于家中中社会道德的管束而舍弃在你拿手的职场中闯荡。女性职场与家庭全是一样关键的，但则是最不太可能兼顾的两层面。
（二）女性是理性比较多的人群在许多层面，上下女性较多的也是自身的感情领域的要素。很有可能每一个女性都要想活出自我，但在自身的日常生活却非常少把自身放到较为关键的部位。绝大多数情况下，女性都是会为了更好地别人，别的事儿舍弃对自身最佳的挑选而尽量地达到他人的规定。
例如，在一个家中里，女性就会舍弃自身做噩梦想满足老公的工作，女性也会为了更好地自身的父母减少自身针对生活水平的追求完美组以让自身的父母安心。
（三）一切为了更好地自身的小孩与家庭四十多岁的女性假如拥有小宝宝，她就会大量地给自己的小孩考虑到，尤其是有一定文化教育水准的女性，因为文化教育意识的转变，女性会惦记着让自身的号子遭受非常好地文化教育，让自身的小孩健康平安地发展，要想让自身的小孩享有到妈妈的守候。这样一来，女性就会为了宝宝做出非常大的放弃，最终渐渐地退出职场。
女性是令人尊敬的，四十多岁的女性更是如此，许多女性都是会在小孩与职场中间做出关键的选择，重归家中，将爱献给我们的宝宝是愈来愈多的女性的挑选。
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