女人的不容易就在于怀孕生子以后可能会因为带孩子的问题被迫放弃自己的事业，孩子到了上幼儿园的年纪，又要考虑重新找工作了。那么，当了将近3年的全职妈妈重返职场，该如何选择一份适合自己的工作？我认为当了3年全职妈妈重返职场，在选择适合自己的工作时要考虑自己的爱好，也要考虑工作时间及弹性，更要考虑工作待遇和工资问题。下面我们就从以上几方面进行一下详细的分析，希望能够给想重返职场的全职妈妈们一些参考或者建议。
一、选择一份适合的工作时要考虑自己的爱好我觉得当了近3年的全职妈妈之后，如果要重返职场的话，选择一份适合的工作时要考虑自己的爱好。因为如果是自己不喜欢的工作的话，可能很难坚持做下去。如果这份工作做不下去，频繁的换工作对你来说也是不好的。
二、最好是要考虑工作的时间及工作弹性如何当然了作为曾经的全职妈妈，在找工作的时候也最好要考虑工作的时间及工作弹性如何，毕竟孩子虽然上了幼儿园，但是因为孩子小所以可能容易感冒生病，并且孩子放学时间早，需要早点下班去接孩子，因此你所找的工作必须加班少，下班早。
三、要实际一些，考虑工作待遇和工资问题全职妈妈重返职场时也要实际一些，考虑工作待遇和工资的问题。如果是差不多的两份工作，肯定要选工资高以及待遇好的，毕竟养娃是很费钱的，之所以去工作也是为了能多赚钱。
如果大家对“当了将近3年的全职妈妈重返职场，该如何选择一份适合自己的工作”这个话题有更多的看法或者意见，欢迎积极评论发表您的看法。
1、认可自己的价值，拾回自信
首先要有一个内在激励，重回职场的全职妈妈必须意识到，自己也有着一些其他人比不上的优势，例如：更追求工作的稳定性，跳槽的几率相对较少；更有耐性、考虑问题更加周到体贴，顾及他人的感受；
会更珍惜职场上再出发的机会，工作态度更积极，有更强的责任感，同时用人单位也不必有孕产假一类的后顾之忧。认识到自己的长处，这会让你在回归职场的时候更加淡定也更有自信。
其次也就是要有一个在外激励,通过完成一些简单的职场小事，告诉自己能行，慢慢积累自信。
2、利用人脉圈，寻找合适的工作
全职妈妈从招聘网站上找工作，并不是没有机会，但作为一个并非刚刚大学毕业的人来说，这种做法一是容易自贬身价，二是几年的空白期对于不熟悉、不了解你的企业来说，会是个很大的顾虑，比如你几年没工作了，专业能力和职场情商是否都会有所退化，你会不会随时考虑辞职再次回归家庭？这种情况之下，石沉大海的情况很普遍。
而熟人介绍则相对来说可以更坦诚地把你的情况与企业沟通，增加双方的信任感，也增加了入职的可能性。所以，应该保持你的人脉网络，并且把你有意重返职场的愿望广泛地传播出去。
3、协调好家庭关系，保障后勤
整合家庭资源，如果你进入职场，是否还要不定期请假去学校处理孩子的学习、同学、师生关系的事情？如果是，重返职场前，你需要和你的爱人或者家人做好了补位的通知，重返职场后，你需要遵守公司的考勤制度，时间是相对不自由的，这个时候，爱人、家人的补位就会显得尤为重要，而不是像之前一样都放在你身上。
4、针对性地学习，提高就业技能
当你规划或决定了自己重回职场的方向，你就可以开始有针对性地学习了，更新自己的知识和技术，这个学习的过程也能让全职妈妈重新找回自信。
有条件的全职妈妈可以回归学校，提升自己的学历，也可以看网上的进修课程，或者有针对性地考取一些专业证书；还可以参加一些系统培训，参加专业沙龙，提升自己的专业能力……
也可以从自己的兴趣爱好出发，使之达到专业水准，如喜欢花，就学习插花，以后开间花店也不错；喜欢给宝宝摄影，就努力提升自己的摄影技能，以后开间宝宝摄影工作室也挺好；喜欢烘焙，就钻研各种烘焙技术和手法，开间面包房就更好了……
扩展资料：
全职妈妈的现状
1、单打独斗型
单打独斗型，顾名思义就是家里没有人能帮衬，老公又不给力，只能自己独挑重担，过着丧偶式育儿的生活。这一类的全职妈妈是最辛苦的全职妈妈，不仅身体上因为长期劳累有各种疾病，心理上也因为得不到理解和支持常常陷入自我怀疑和否定的状态。
2、老人参与型
这一类全职妈妈是有老人可以帮衬一起照顾宝宝，不管是婆婆还是妈妈帮衬，至少都能在一定程度上分担家务，帮助全职妈妈减少负担。但是也会出现一个新的问题，因为育儿理念的不同，会在养育过程中发生分歧，一个处理不当，就会引起严重的家庭矛盾。
3、相互扶持型
这一类相互扶持的全职妈妈是指，老公虽然工作，但是主动承担家庭重任，与全职妈妈一起分担。这一类的全职妈妈现状应该是这三种全职妈妈中最幸福的，因为有身边最爱的人的理解和支持，这种理解和支持对于全职妈妈而言是最重要的支撑，是让她们继续坚持做全职妈妈的动力。
