入职前必问的10个问题
来源：志趣文 时间： 2024-06-02
问题十、你还有什么问题要问吗?(终极必问题) 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。 企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样...
8）如果进入公司的话，想做什么样的工作？这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在**工作方...
1、请你自我介绍一下你自己？企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等，这些可以和学习无关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信，最好在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。2、你...
10、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?回答提示：单位喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入单位以后以最短的时间来解决，我的学习...
所以,你一定要问清自己的责任(包括业绩指标、向谁汇报)、权力(包括人事权、财务权、管辖范围)与资源(包括你的下级、你能调动的其他资源)。如果对方连这些都说不清楚,你一定要三思而后行,因为结果可能是纠纷与后悔。10.发展前景 这是与你的职业规划有关的重要问题。如果你希望自己能不断拓展自己的专业范围和职务...
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8、在过去的工作经历中你最有成就感的一件事是什么：这个问题旨在了解你的工作经历和成就感。回答时，要描述一个具体的案例，体现出自己在工作中的能力和价值。9、如果和同事\/上级发生分歧你会如何处理：这个问题考察的是你的沟通和协调能力。回答时，要表现出自己能够理性沟通、尊重他人意见，并寻求解决...
像阅读、手工、跑步、跳舞、足球、攀岩等，都是很不错的爱好。不要只说一个，要动静结合。问题三：“上一家公司离职的原因是什么”这个问题十之八九的面试官都会问到，踩雷的可能性也较大，总的回答原则是：不要抱怨上家公司或领导。什么领导对你不好、公司人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途...
8、应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。9、这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。10、一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的适当的问题，对方都会做出解答。11、试用期限和培训机会不管你是不是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至一年不等...
你的薪酬要求是多少？面试官再次询问薪酬表明对你的录用意向。明确表述月薪和年薪要求，并询问薪酬结构，以便心中有数。问题十：你还有其他问题要问我吗？面试官通常不希望听到“没有问题”。如果对公司感兴趣，应提问与职业发展和公司文化相关的问题，如员工成长福利、职业路径等，以展现你的积极态度。
15683139426： 面试前大家都会准备些什么?面试的时候HR一般都会问些什么问题? -
年洁亚 ______ 准备一下与应聘职位相关的知识点,以及自己以前的工作经验.准备一两个自己认为比较重要的,能突出自己工作能力的经验.HR一般也就是问个人状况以及能入职的时间.主要是招聘主管问的问题回答的令对方满意就好.
15683139426： 你好 请问第一轮面试都问什么呢 ?求助 -
年洁亚 ______ 1、请作下自我介绍 这是面试的必考题目,千万不要读简历,要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分. 2、你有哪些兴趣和爱好? 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的...
15683139426： 入职的注意事项 -
年洁亚 ______ 刚入职最重要的是要做到“不要脸”,个人的工作经验,供参考 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范.不要怕做错,但也不要盲目去干 2、多问:不清楚不懂的...
15683139426： 在去工作之前要做好哪些准备呢?个方面 -
年洁亚 ______ 第一步,了解自己的优势和劣势 自己为什么会得到提拔?你一定要先想清楚.如果因为是你的业绩突出,那么是什么原因使你业绩突出呢?比如:是激情、思维方式,还是悟性、执行能力…… 请你把这些都记下来,并找到对应这些优势的具...
15683139426： 入职前需要重点了解哪些问题 -
年洁亚 ______ 岗位职责、职业规划、公司的发展前景
15683139426： 一个公司入职的问题 -
年洁亚 ______ 按照常理来说,A给你电话催促,要么是他真的急需用人,要么就是那些“...”你懂的公司.排除第二个可能,建议你先去了解一下具体的事情,如果真的不合适或者有其他条款谈不拢在打算,如果你一味推辞不去或者你一直在AB两家徘徊,会造成三个负面因素的 第一,A公司认为你不是在找工作,提交了资料又不去,诚信原则大打折扣,如果等你真的确定要去的时候,也许人家会不要你也不一定 第二,B公司一直不确定你的工作问题,有可能这是人家内部调整怎么样的,你一直等,不是办法,会把时间浪费啦,而且还会带来消极情绪 第三就是,你一直犹豫不决,决定不了你自己的就业方向,会让自己一直处在被动领域,很难稳定的 建议你还是先去A公司看看吧 祝你早日找到理想工作
15683139426： 到新单位入职注意的事项有哪些 -
年洁亚 ______ 准备好入职用品 收到公司入职通知的电话后,如果公司让做入职体检,记得入职时需携带入职体检单.另外人事通知入职的时候会需要让你携带一些复印件资料作为入职时使用.而除了这些,还需要携带些私人物品,比如面纸、水杯、调羹等需...
15683139426： 关于国企入职前的一些问题 -
年洁亚 ______ 就说上家单位不肯给你就行,这对单位没有影响的,影响的是你自己的利益而已.离职证明去单位办一下,盖个章而已,应该没有问题,实在不行就街上弄一个,单位才不关心这个东西,只是程序要求有这个东西而已.
15683139426： 公司入职前需要注意什么?
年洁亚 ______ 一、公司入职前需要注意什么 1、 熟悉新工作 进入新职位后首先要通过网站、内部报刊、年报等进一步熟悉单位,包括单位的文化与价值观、历史沿革、组织结构、业务...
