各位大神！我想求助下，我是在网上投递简历到新加坡的一个酒店实习管理职位，但是联系我的是一个中介公司 为什么投递了简历也被公司查看了，联系方式也获取了，就是不打电...
2、在新加坡人力部(MOM)的网站上可以查到你说的这个公司，应该是有资质的。不过这个公司最近12个月只成功介绍过来1个EP和3个SP，数量太少了
3、TEP的全称是Training Employment Pass，俗称实习准证，TEP并不能算是正式的工作签证。
4、TEP的申请费用只有$20新币，批准之后取卡再交$120的工本费+$30的签证费。全都算在一起也只是170块新币而已，如果他们找你要1k人民币那还差不多，如果是1k新币就有点离谱了
5、TEP的申请要求非常高，至少要有每月$3000新币的底薪才可以申请。这要求都足够去申请正式的EP了。你除了每月500新币的补贴之外，底薪是多少？少于3000新币没可能拿到TEP的
6、公司给你申请准证时肯定会跟你签合约的，里面通常会对辞职赔偿有所规定，国内也是一样的吧。你想拿TEP来新加坡溜达一圈肯定没问题，不过走的时候很可能得先赔钱再辞职，不划算还不如自己来旅游便宜呢。怕赔钱不辞职就自己跑掉的话肯定上黑名单，今后都不可能再以任何方式进入新加坡了
有其他问题的话欢迎继续追问
借用一句银英传：让骗子有机可乘的人，要负比骗子本人更多的责任！
中介公司在网上挂名，叫我去中介中心填简历，结果叫我交钱说什么办理~
已经是诈骗了。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业等；
(3)本人经历：入学以来的经历情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员等；
(5)本人特长：如文艺体育等。
(6)还有教你一招，如果自己对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦，我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业，我有很多同学在那做过
一般就这么几类原因：
简历内容太差
80%的人遇到这个情况都是因为自己简历写的不好。
举个例子，这个是我曾经收到的一份简历。这位同学用这样的简历去面试一个餐厅主管/领班，你们觉得现实吗？简单点评一下，这份简历的几个会被HR丢掉的原因。
1.模板太low
拜托，你们是来面试的，能不能商务一点，选个简单的模板很难吗？百度随便搜一下都有一大堆，如果懒得找也可以关注【一堂课】头条号，私信发送【简历】两字就可以获得了啊。
2.排版太差，没有重点
标题用的字体就不说了，拜托各位正式一点，尽量用宋体或者黑体，不要用什么楷书行书隶书。而且密密麻麻的写一大段自我评价，一大堆主修课程，这些东西一点营养都没有啊。你想面试的是一个初级管理职位，这些东西是体现不出你的管理能力的。
3.工作/实习经历过于苍白
工作经历是最能够证明自己能力的体现了，文中除了写了一个获得优秀员工以外，就没有任何价值了，做过的促销活动结果是什么？在餐厅实习了取得什么成绩？所以一定要学会在这写出有价值的东西。不然这样的简历一定不会有任何反馈的。
匹配度太低
匹配度太低，也是绝大多数面试者遇到的问题，究其原因是因为只知道海投，不知道对症下药。就比如我拿着上面的那份简历去应聘一下这个工作
这是在某个招聘平台上随便截图的一份Java实习生工作。你觉得用一个酒店实习生去找Java实习生的工作，你会觉得可行吗？
虽然都是实习生，但是明显不可行！！！术业有专攻啊对不对，代码都不会写，去做什么程序猿，请不要再去用这样的简历折磨HR了。
当然，上面举的这个栗子虽然比较夸张、粗暴。但是道理就是这么个道理，希望大家在投简历的时候，不要去海投简历，对症下药，先分析分析这个招聘需求，然后针对性的去写一份简历。
其他原因
这个其他原因就比较笼统了，有可能是简历中的照片太随意，HR小姐姐不喜欢；有可能是公司不需要这个岗位，但是会挂看起来保持竞争力；也有可能是HR忙别的事情忘记了，或者今天心情不好。不过这个原因可能性比较小。
绝大部分人，都是因为上面的两个原因导致没办法获得面试邀请的。
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有的公司是刷存在感，做广告 来自职Q用户：胡先生
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