领导与管理的关系是什么？ 什么是领导？领导和管理的关系是什么
管理与领导就像人的左脑与右脑，二者缺一不可。左脑偏重于语言、概念、分析及逻辑推理等功能，是管理思维的来源；右脑则偏重于直觉、想象及综合等功能，是领导力的源泉。
如果说管理侧重技术、手段、过程和方法，那么领导则侧重人文、目的、结果和艺术，更加关注人的潜能、人的激励和发展。
领导是从管理中分化出来的，领导活动和管理活动在现实生活中，具有较强的复合性和相容性。
扩展资料
领导者与管理者的区别
1、权威基础不同
领导者的权威基础在于个人权利和职位权利的总和，而管理者的权威基础更多地依赖于职位权力。
2、存在空间不同
领导者既存在于正规的组织中，也存在于其他非正规的群体中；管理者只存在于正式组织中。
3、精力投向和思维方式不同
管理文化强调理性及控制。无论其精力集中于目标、资源、组织结构还是人员，管理者都是一个问题的解决者。
而领导者主要的投向则是该组织的发展方向或该部门的人际关系协调及其成员需要的满足程度，并引发整个组织的变革，为整个组织和全体人员诸如一种精神和希望。
4、目标态度不同
管理者往往倾向于以一种不带个人情感的态度对待目标。管理者的目标通常是源于需要而非欲望，领导者对待目标的态度是积极的而非消极的，他们提出设想而非回应设想。
领导与管理是什么关系？剪不断理还乱，随着公司规模不同变得不同
如何理解领导与管理的关系？~
从学术角度来讲，管理是与别人一起或通过别人实现组织目标的过程；领导是不基于职位影响
一群人在团体利益的框架之内去实现个人利益的能力、行为和过程。领导与管理是相互联系
的，但二者并非等同的关系。在管理的过程中，仅有管理，仅仅基于职位影响下属，仅有组织
目标是不够的，还要提高领导力，即提高自己不基于职位影响别人以实现共同目标的能力。
现在企业要求管理者会管理更要会领导。正如通用电气前总裁杰克·韦尔奇所说：“别再沉
溺于管理了，赶紧领导吧。”过去的管理者是“经理”，其表现是控制者、干预者、约束者和阻挡
者；现在的管理者是“领导”，应该是解放者、协助者、激励者和教导者。
(1)管理与领导的不同。
领导比管理更有利于组织的长远发展。从要素性质、过程等内容来看，管理只不过是为了
实现组织目标，更重视寻求稳定，按部就班，维持原状，注重企业正式组织结构，依赖于控
制，重视时间和方法、结果，而领导需要实现领导者和下属及群体的共同目标，注重探讨革新
通过激发信任调动下属的积极性，注重长远，重视工作内容和原因、希望。相比，
(2)管理者与领导者的区别。
领导者要比管理者更适合现代企业。管理者在管理过程的权威源于正式职务，而且可以把
权威转授他人，处理事物注视着盈亏结算，强调以正确的方法做事；而领导者的权威来源于下
属的认同和追随，无法转授他人，处理事务关注着改革、原创和广阔的视野，强调做正确的事
情。
基于上述分析得出，管理与领导的区别主要表现在：是否不一定基于职位影响别人；是否
共同目标和利益；是否双向互动，与下属互相成全、一起成长、共同提高。如果回答“是”，就
是领导，回答“否”，就是管理。另外，领导要确定方向，决定把梯子架在哪面墙上，而管理要
确定过程和步骤，决定怎么爬梯子。显然，只有先“决定把梯子架在哪面墙上”，后面的工作才
可开展。
领导和管理角色很少分离。当一个领导者不一定基于职位给追随者注入活力、激发他们的
成就感与成长意愿，调动追随者的积极性和潜能以实现共同目标时，他们主要发挥领导者的作
用。当他们基于职位管理日常的行政事务：如规章制度的制定与完善、资源的分配，实施计
划、组织、控制等职能以实现组织目标时，他们主要发挥管理者的作用。
#邰窦谦# 管理学:论述领导和管理的区别和联系? -
(17053263130)： 首先,从方法论来看,管理强调“机械的效率逻辑”,而领导强调“有机的情感非逻辑”. 虽然二者的目的都是为了实现组织目标,都必然追求效率、效益的提高.但前者更注重具体生产过程中的工时研究和正式的规章制度,强调刚性; 后者...
#邰窦谦# 领导和管理的区别在哪里 -
(17053263130)： 领导指上下级关系,管理指职能,功能. 领导必须会管理,管理者不一定是领导,可以管理自已,管理时间.
#邰窦谦# 职场中领导和管理的区别是什么? -
(17053263130)： 领导主要是领导,本公司员工规范公司员工,让他们在职场放回自己的亮点,管理主要是管理职工日常,考核职工生活日常中的不足,考核业绩等多方面,领导在一定程度上可以提升职工的能力,对他们能力提升有很大的帮助.
#邰窦谦# 管理与领导的区别?
(17053263130)： 做好管理的要点是捧上压下.做好领导工作的要点是心狠手辣.领导和管理人员的关系是狗腿子和老扳的关系.哈哈!
#邰窦谦# 管理与领导的区别是什么啊
(17053263130)： 领导是职务 管理是工作 2者没有绝对的联系 但是搞管理可能是个小领导或者办公室主任什么的 领导一般都会管理
#邰窦谦# 试论领导和管理的异同 是只要要回答它们的区别还是要回答区别和联系两个方面 - 作业帮
(17053263130)：[答案] 领导主要是指出方向.管理要具体实施.领导走在前边.管理走在当中.相同点都是管理者只是侧重点不同.
