为什么HR不当场说面试结果，而让面试者回去等消息？

刚入职场时，由于不了解面试规则，我也产生过这样的疑问。当时和HR聊完，自我感觉不错，觉得聘上的几率很大，就差HR的一句：欢迎加入我们公司。

没想到，结尾来了个反转，HR笑着说：“好的，今天就聊到这里，我们会在3天内给你答复。”

当时我愣了愣，随口冒出一句：“不能现在给吗？”HR看了看我，说：“我们还约了好几个面试者，要全部面完才能有结果。”

之后，就没了结果，HR再也没和我联系过。后来，面试次数多了，我才知道大部分HR都不会当场告诉面试结果，而会以“3天内答复”为面试收尾。

后续如果HR不再联系你，那就意味着本次面试不通过，不合格。

那为什么HR不当场告知结果呢？

以我多年的经验来看，大概有以下4种原因：

（1）HR想招到最合适的人选，需面试多个求职者

作为一名合格的HR，需要为公司招揽能力出色且性价比最高的人才。怎样才能达到此要求呢？那就必须约见多名求职者，在老板给出的期限内选出最合适的。

而你只是其中一个，后面还有多名候选人，HR需要全部面试完，然后将所有候选人做综合对比，选出最佳。

（2）面试不通过，以“等通知”来委婉拒绝

成年人，需要的是体面，尤其HR需要高情商拒绝求职者。特别是面试者与公司招人标准不符，需要拒绝ta怎么办？

那“回去等通知”这句话就给予了双方很好的进退，既不会让人觉得HR冷酷无情，也不会让面试者当场尴尬。

同时，也避免了激化矛盾，特别是遇到有些激进的面试者，如果当场拒绝，很容易滋生事端。

如此一来，“回去等通知”也几乎成了面试不合格的潜台词。大多数情况下，不会再等来通知。

（3）HR没有决定权，需与老板或用人部门领导协商

隔行如隔山！很多时候，HR不能判断面试者能力是否合适，需要与用人部门领导共同面试，或者面后协商，这就需要时间，只能让面试者等通知。

有些公司，HR必须汇报面试情况，由老板最终拍板，这就需要时间，只能迟几天告知面试者结果。

（4）虚假招聘，HR只为了完成业绩，公司不招人

有些公司不招人，但HR又要背负招聘业绩，只能不断打电话邀约求职者。有些公司则通过面试，来了解行业最新动态，或者要求面试者做作业，骗方案的形式完成公司项目。

最后，都会以“回去等通知”的形式拒绝面试者。

那作为面试者，我们应该怎么办？

（1）不要停止投简历，继续面试

面试，是个双向选择过程，HR有权录用你，你也有权拒绝。既然HR没有当场说面试结果，那就意味着变数，有可能成功，也有可能失败。

我们不能将希望全部压在已面的公司，真的听HR的在家等通知，那就太傻了。我们能做的就是继续投简历、继续面试。

面的越多，入职的可能性越大。也许后面会遇到更适合自己的，或者福利待遇更好的公司。

（2）掌握面试主动权，多向HR了解公司

我们经常会听到“又跳坑里了”、“又辞职了”、“公司太坑了”这样的抱怨。之所以造成这样的局面，就是求职者没有做好即将入职公司的信息收集。

那么，我们在与HR交谈的过程中，就要有技巧地去了解公司。比如，如果你不想进加班严重的公司，可以询问HR，加班后的交通费是否公司报销，如果HR说报销，那公司加班的几率很大。

（3）主动询问面试结果

既然山不过来，你就过去。如果3天后没有等到结果通知，可以主动打电话给HR，了解面试结果，一来可以安下心准备下场面试，二来可以再争取一次。

我朋友小花，特别想进某公司，但面试后一直没结果，她就主动联系了HR，询问情况，并再次表明了想在贵公司工作的意愿。

而HR跟她交谈后，觉得这姑娘主动性强，某些能力虽欠缺，但可以培养，就当场录用了她。

好了，希望以上回答对你有帮助！

最后，祝大家都能找到好工作！

因为当时说出面试的结果，就会让面试者觉得非常的尴尬，而且面试官也比较照顾他们的情绪，不好意思说出口，只有回去之后通过含蓄的方式说出最后的结果。

面试官不一定就是最后的决策者，第一：他们有可能觉得你还是有希望的，但他们还需要向上面汇报；第二：他们是需要择优录取的；第三：为了给人一种“障碍心理 ”，一次来让你珍惜这次的工作机会。

因为面试者是非常多的，并不是只是这一个，而hr会在一定时间内面试很多的人，从中挑出他觉得最合适的再进行通知，如果在面试他之后遇到了更好的人，当然就不会再录取他了。

因为很多应聘者在面试之后，面试官需要回去商议，所以不会当场说面试结果，都是让面试者回去等消息。

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#庞震艳# 刚面试完,考官让我回去等电话是什么意思? -
(15864194592)： 基本所有的HR都会说回去等电话,因为一个岗位她是要面好多人的,一定会择优录取.等电话没有实际含义.要是觉得你不错会通知你通过,也可能之后会告诉你不行.一般来说就算觉得候选人不太合适也不会发面说的.

#庞震艳# 为什么面试那么多公司,总是说回去等消息 -
(15864194592)： 1,软件原因,或许你本人比较优秀,但是逻辑表达,语言交流欠佳,无法传达自己的有利信息. 2,硬件原因,能力与简历不符,公司不考虑. 3,公司原因,这家公司根本不招聘,只是在储备人才.

#庞震艳# 面师后,HR表示未得到确切的面试后续反馈,让我等待, -
(15864194592)： 一般这种情况分两种,要看已经等待了多长时间了 如果只过了一两天可能面试官正在考虑你的面试结果,要是过了一周多基本就是没戏了,即使以后有结果可能也是fail之后有重新考虑,而让你等待一般就是公司规定这么回复候选人,目的就是希望尽量keep住候选人.

#庞震艳# 为什么公司面试后不管录用是否一般都说让等通知? -
(15864194592)： 1.公司在同时选更合适的人.所以不会马上答复.2.保持一颗平常心.3.公司确实觉得你合适,肯定会通知你.4.就算没录取也没关系,说不定有更好的职位,更好的公司等着你.

#庞震艳# 面试结束后,面试官让等通知,是不是就没戏了呢? -
(15864194592)： 当然不是的,大多数的面试他们都会在面试结束之后相互讨论,从中选择最适合留下来的员工,所以这个时候你应该去等待,如果你在这次面试过程中非常的优秀,而且你和面试官的互动比较多的话,你很可能会被留下来.

#庞震艳# 应聘时说让回家等消息,是不是就代表没应聘上? -
(15864194592)： 如果让回家等消息,或许可能就是没有应聘上吧,有可能是应聘上的,只是说给你一定的时间.

#庞震艳# 面试叫回去等通知一般都是没有被录取的对吗? -
(15864194592)： 这个没有绝对的意思,一般来说面试结束后都是不会马上通知你结果的,因为他们肯定是要面试好几个人的,不会说看一个人就结束了,只有等所有的求职者都面试完成了,那样才会有结果的.

#庞震艳# 面试后HR让我等通知,为什么到现在都没联系我 -
(15864194592)： 一般让等电话超过三天还没有回复的基本是没有机会了,以我HR的工作经验,基本上面试结束后就可以出结果的,录用还是不用. 你这种岗位门槛较低,很多人合适做,可能面试官觉得你不错,但是可能有职位较高的人推荐了一个人,那么就内部推荐掉了,所以你就没有通知了. 有时候没有录用并不是你不好,所以不要放弃,要有信心,说不定接下来找的工作会比这个更好哦. 希望我的回答能够给你帮助.

#庞震艳# 为什么在人才市场面试后说回去等通知?对每个面试人都这样讲啊
(15864194592)： 现在的招聘单位都是这样的啦,都是想找到最好的.要是现场找不到最合适的,就会回去在面试过的人中找一些比较满意的,所以一般招聘单位不会当面拒绝的,为自己留一条后路嘛!要是两天以内都接不到录取通知,那你也不必再继续等待了,早点另谋高就吧!

#庞震艳# 为什么面试企业单位说等消息等着等着就没信儿了 -
(15864194592)： 很遗憾的告诉你,其实让你回去等消息,基本就说明你没戏了.