幼儿园教师面试问题及答案 幼儿教师面试常见问题

1、请你自我介绍一下你自己，　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其
实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以
和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题
之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
　　乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
　　3、说说你最大的缺点?
　
　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯
定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求
职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
　　4、你对加班的看法?
　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
　　5、你对薪资的要求?
　
　回
答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位
定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
　　回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
　　6、在五年的时间内，你的职业规划?
　
　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技
术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生
产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应
该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
　　7、你朋友对你的评价?
　　回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
　　回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
　　回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“
　　8、你还有什么问题要问吗?
　
　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利
之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你
对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
　　9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
　　1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;
　　2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
　　10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
　　回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;
　　②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;
　　③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
　　11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
　　回答提示：
　　①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决;
　　②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
　　③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
　　12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?
　
　回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,
如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
　　第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
　　第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
　　第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
　　第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
　　第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
　　13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
　
　回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导
认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面
影响，对今后的工作不利。
　　14、谈谈你对跳槽的看法?
　　回答提示：(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持;
　　(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
　　15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
　　回答提示：
　　①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
　　②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。
　　③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
　　④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!
　　16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
　　回答提示：
　　①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
　　②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
　　③工作中，切勿伤害别人的自尊心
　　④不再领导前拨弄是非
　　⑤乐于助人对面
　　17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?
　　回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。
　　18、你对于我们公司了解多少?
　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
　　19、请说出你选择这份工作的动机?
　　回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
　　20、你最擅长的技术方向是什么?
　　回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
　　21、你能为我们公司带来什么呢?
　　回答提示：
　　①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
　
　②
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率
和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的
服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
　　22、最能概括你自己的三个词是什么?
　　回答提示：
　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
　　23、你的业余爱好是什么?
　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。



这个我也不太清楚，你可以询问已经考过教师资格的人。

这些都是比较灵活的

幼儿园面试问题100~

幼儿园面试问题会根据教学的情况提问：
1、近年来，在各地由于幼儿教师的疏忽，导致幼儿发生的安全事故时有发生。对于这种现象，你怎么看？
2、买的玩具和废品自制的玩具哪个好？
3、小明脾气暴躁，经常与小朋友们抢玩具。作为幼儿教师，你会怎么做？
4、作为幼儿教师，为了让小朋友吃饭吃得快一些，你会怎么做？
5、你们班有个孩子，如果自己想要的东西没有得到，就大发脾气。作为幼儿教师，你怎么办？
6、幼儿一开始会不喜欢去幼儿园，你认为应该如何解决？
7、班里有个小朋友经常喜欢缠着你，也不愿意回家，作为幼儿园老师，你怎么办？
8、你的搭档被调走了，新来的同事跟你配合不好，你怎么办？
9、小明妈妈看见你批评小明，非常生气，要去找园长投诉你，你怎么办？

10、你们班小花的爸爸给幼儿园捐了许多图书和玩具，同事李老师告诉你说应该多照顾照顾小花，你会怎么做？
11、中班幼儿对着空气画画，并自言自语。作为幼儿教师，你怎么办？
12、幼儿不遵守游戏规则该怎么办？
13、因幼儿不睡午觉被老师关进“小黑屋”你怎么看？
14、幼儿一开始会不喜欢去幼儿园，你认为应该如何解决？
15、老师讲了游戏规则，但老师先碰了足球，有个小朋友提出来了，你该怎么做？
16、父母任务送孩子来幼儿园学习的，不能理解为什么以游戏为主，你怎么办？

幼儿园教师面试中有两种类型，一种是说课加答辩，一种是试讲加答辩。在幼儿园面试考试中经常会出现哪些答辩题目呢，本文为大家整理了在幼儿园面试答辩中高频的题目和答题技巧，希望能够助大家一臂之力。

一、幼儿教师面试经常遇到的问题：

1.为什么要做这个工作？

原则：幼儿园工作最适合自己，自己最适合幼儿园工作。可以从自己的兴趣爱好、幼儿园理论知识、幼儿园实习及工作经历、自己接受的幼儿教育以及自己在有喜欢孩子、有爱心、耐心、责任心等方面回答。

2.你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作？

通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。

3.你的职业规划？

职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。

4.如果你被录取了，你如何开展自己的工作？

录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。

5.如果没被录取你怎么办？

没有录取，分析自己的问题并改善，争取下次有机会或者寻求下一个幼儿园。

6.做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外，我认为教学最重要的特质还有以下一些：①乐业；②高尚的师德，人品，个人修养；③良好的表达能力，为人处事能力。

7.一堂好课的标准是什么？

一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨；第二教学内容方面是否达到科学合理的标准；第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的；第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得，在情感、态度、价值观，在过程与方法，在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和发展。

8.你赞成体罚吗？

不赞成，首先，这与国家相关的教育法规相违背。其次，体罚学生，可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立平等，友爱，和谐，的良好的师生关系，不利于教学活动的开展。因为只有亲其师，才能信其道。

9.你不喜欢什么样的学生？（你喜欢什么样的学生）

学生既是一个群体又是一个独立的个体，都有自己特有的个性

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