同事总抓住你一点失误不放，，见缝插针的埋汰你？ 单位有个同事，看你笨。就喜欢见缝插针陷害你，让你出丑。怎么应...

如果同事总是抓住你一点失误不放手，总是埋汰你，那么这位同事对你肯定是有成见了。你们之前是不是发生了一些误会呢？然后导致双方关系变得非常紧张，你们在一起相处的时候总是非常不愉快，这种情况下他这样去埋汰你甚至抓住一点失误就不放也是非常正常了，他对你有意见所以才会这样对你的。遇到这种情况下，也不必太烦恼，毕竟我们不可能做到让每个人都开心。让每个人都认可我们，但是对于你们之间产生的问题也要去弄清楚。一定要弄清楚他是为什么对你有意见，可以找机会和他谈一谈。有时候如果你们之间有误会。谈一谈也许把能把误会解开。只有坦诚布公的去谈一谈才有可能解除你们之间的误会。让他不再这样对你了。如果交谈之后，你们确实有误会，那么就应该向对方解释清楚，把误会化解了，自然的话会让双方的关系得到缓和，他应该就不会再这样对你了。
但有时候对方不和你谈根本就不给你解释误会的机会。这种情况下也不要太着急。慢慢的等待机会的出现，把误会解释清楚。毕竟作为同事来讲还是应该以和为贵，不到万不得已没必要撕破脸皮。
如果你一旦解释了但是对方也不领情的话。这种情况下也没有必要太惊慌。不是每个人都可以和你合得来的。遇到这样的人我们不会理会就可以了。只要在工作中做好自己的事情就可以。对于他们对你的埋汰。想办法进行反击。尽量在工作当中不要犯错误。犯错误一定要给自己留有余地。毕竟在职场中有时候很难找到真正的朋友。而且有时候每个人可能都会算计你的，一定要多给自己留个心眼才行。

跟同事周旋时，如果你在职场中毫无话语权，就像一拳打在棉花上，毫无力度可言，最后还是达不到实际效果。

真正的职场高手，往往能够用实力说话，让对手心服口服，这就需要你首先要隐忍，把自己的实力修炼到位。

同事总是抓住一点错误不放，见缝插针贬低你。那只能说你的同事品质有问题，性格有问题。既然是这样的话，最好的办法就是敬而远之。或者找机会和他聊一聊。

虽然职场人际关系是每个人都必须面对的事情，
工作固然重要，但为了工作我们的身心健康也要得到呵护。这就让如何处理职场人际关系，特别是同中年女上司、女同事的关系成为我们亟需解决的问题。

那么，在遇到这类问题时，我们应该如何处理呢？
和讨厌的人和谐相处，这件事听起来好像在白日做梦，但在目前的状况下却是解决问题的最优解。因为在这种状况下，无论你用何种方法解决烦恼，最终都将归纳为两种“途径”，即“你死我活”以及“和谐相处”。
如果你选择同对方展开“你死我活”的斗争，那么最终结果无非两种，要么她走，要么你走。

如果是你走，那会出现两种可能。首先是选择辞职，虽然干净利落但你一定心有不甘。毕竟得到这样的工作岗位并非易事，而且在这个岗位上已经付出了一年多的心血，不可能轻易放弃。而选择调到其他科室的话，你也无法保证在新的环境出不会出现类似的状况。让对方离开也是同样的道理。

如果你想让对方从你视线中消失，那么你能做无非就是给对方“穿小鞋”、“打小报告”，每天盯着她挑毛病而已。虽然看起来容易，但你的意图也容易被对方看穿并利用。与此同时，这种做法也会过于“刚烈”。因此，综合各类情况来看“和谐相处”对你更有利。

这样的人就属于典型的小人，以后离这样的人远一点，没什么好多说的，跟这样的人除了工作就不要有其他什么交集了。

如果同事在工作上有一点小疏忽，在别人还没发现的时候，被你发现了，你是会善意提醒？还是会当着大家的面~

告诉你说明对方在提醒你，再教你，这样你就不会出问题，领导就不会骂你。
但告诉你必须在领导不在或者领导未发觉的前提下，这样私下的提醒说明他会袒护你。
如果是竞争状态下，同事当着领导的面说你的错误，那就是害你，让领导骂你。
什么不战而屈人之兵，在工作单位基本上就是唇枪舌剑，勾心斗角，说什么仁者无敌的人纯粹是没有工作经验，或者缺心眼。
办公场所阴人最多的就是给人穿小鞋，打小报告。仁者无敌，不战而屈人之兵是骗鬼的假话

哈哈，别搭理他，这种人，肯定有自己吃亏的时候。不能以德报怨，否则，他还以为自己这种行为，惹人喜欢。也不必计较，否则显得自己和他一样没品。单位又不是就你们俩人，多和别人沟通，也可以看看别人怎么做。

---

#沙项婷# 对于同事频繁挑衅有必要忍让吗? -
(18542228744)： 为什么挑衅?这样的人就是恶心,让着他,觉得你怕了,对着干又浪费自己的时间. 你记得千万不要生气,对着吵起来,因为会影响你的人缘,他无所谓但是你不行 其次你想反击,就要让他彻底闭嘴,抓到他的把柄是人就有缺点,抓住大趴下让他永远起不来,否则你轻易就不能动,要不你会更麻烦,他肯定埋汰你

#沙项婷# 一个同事抓住了我的弱点,让我整天很生气,该怎样处理这一问题? 这个同事以前跟我关系不错,后来他翻脸 -
(18542228744)： 安心做好自己的事,把他当空气.只要你能做到,一定能解决问题,就看你有没有这个魄力了.

#沙项婷# 职场魔盒:如何防止被职场小人栽赃陷害 -
(18542228744)： 套路一:捕风捉影,生拉硬扯. 这是职场小人惯用的手段.就好像你和小李同时是主管的候选人,而你的希望最大.不巧你的家中有急事,请了3天假.这时候小李让他的好哥们传谣言,他自己不说,说看见你去另一家公司应聘去了,而且描绘...

#沙项婷# 办公室一男同事总埋汰我,我吃东西,说我这么胖还吃,要不就说我工作咋干的,他要开除我,这人是不是有病 -
(18542228744)： 是有病,得了狗拿耗子多管闲事的病.

#沙项婷# 遇到一些处处挑剔你的同事,怎么办? -
(18542228744)： 温和的处理办法:找个合适的理由,一起吃个饭,聊聊你们的工作,其实她内心也有很多的苦闷,听听她的故事. 冲动的处理办法:当办公室就剩下你和她,最多再多一个同事,抓住她的一次错误,训她一顿!记得技巧是,她有错在先,办公室人员少,你及时发火. 不过两个办法的结果很不同,我是比较赞同第一个办法,因为会让你们长久!

#沙项婷# 组织开会,有同事指出你的一些过错,让你难堪,你怎么办 -
(18542228744)： 听你这么说,当时的场面肯定挺凝固的.如果我是你,我肯定是无地自容了.我弱弱的问一下,你们单位很正规吗?为什么领导在开总结大会,下面还有员工在说话?而且看你们头儿这素质好像不咋高,不具备一个领导必备的度量和底气.她这样对你,可能有几方面原因吧,一是她会感觉到没被人重视,心中压抑着直到抓到你,爆发出来,换句话说你就是那个点背的.二是你年轻漂亮,她羡慕嫉妒恨,之前可能有看到过你,特意找个机会让你难堪.三是她更年期到了... 你可以选个合适的时机找她谈谈,心平气和的,如果她还是这样气急败坏的,我想,这工作可以考虑不要了,也要讨个说法!!不能受这气. 希望你可以妥善处理此事,别冲动.祝好运!

#沙项婷# 被同事们抓住了自己性格中的弱点受到了打击和排挤人际关系又一般,我彻底输了我该怎么办 -
(18542228744)： 还没有到最后,结果也还不一定,只要自己肯改变,那就有机会,既然自己有弱点,那就让这个弱点不存在,努力去改变自己,将同事变成磨刀石,让自己变得更强,那样才是打他们脸的最好方式,人际关系这一块,只要自己人品好,自然会有人跟你结交,学会换位思考,尊重他人,有宽阔的胸襟很重要.

#沙项婷# 遇到自私自利,报复心强的同事该如何相处? -
(18542228744)： 如果能不相处就尽量避免与这种同事的相处. 因为如果不小心被他利用了,遭殃的还是你自己. 如果不能避免与他相处,那就不要主动去和他交谈,除了公事. 如果他来找你,只要走走形式主义就可以了. 不需要过多涉及自己的生活或者心里的想法. ----------------------------------------------------------------- 补充:做好自己的本分.不是你的不要做. 尽量不要被他抓到把柄.自己做到最好. 到社会上太单纯是会被欺负的,你要坚强!! 以后升官了好好治治他!!

#沙项婷# 如何处理这种朋友关系 -
(18542228744)： 语不投机,半句多.朋友之间,有些话能说,有些话就不能说.不经意的话语,总会引发各种状况,说着无心,听着有意,到最后导致对方耿耿于怀,甚至老死不相往来,想要处理好朋友之间的关系,只需记住这三句话.1、向别人学习,看人...

#沙项婷# 有同事总会抓住些机会而刺我一下,那么我该怎做好? -
(18542228744)： 不要叼他 那种人削 你看任何人都笑 惟独看他没表情 对任何都热心 惟独对他没表情