应聘需要问清楚什么问题？

应聘需要问清楚以下内容：

1、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。

2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要。

3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方不代表就是你工作的地方。

4、食宿问题：对于异地工作求职者而言，这点很重要。

应聘注意事项：

1、面试时要穿正式偏职业的服装，至少要得体大方。不要出现拖鞋、无袖、短裤这样的服装。男士面试前要理个发，剃胡须，把皮鞋擦亮；女士面试前可以做个皮肤护理，化个淡妆，人会显得更精神。

2、按照约定的面试时间提前10-15分钟到，尽量不要卡着点到也不要提前1个小时就到了，一般公司安排面试不会只安排你一个人的。当然，最不应该有的就是迟到。如果对面试的地点不熟悉的，一定要查好线路，提前出发，到早了可以在公司附近先溜达一下。

3、面试前要先了解应聘的公司，登陆公司网站或者百度或者问问周围的朋友。对应聘公司的企业文化、发展历程、产品特色、董事长寄语这些有一个初步的了解，对应聘的岗位也要有清楚的认识。对自己的简历更是需要熟记于心。

4、面试中在回答面试官的提问时，要条理化，建议采用第一、第二、第三，逻辑清晰，最后做简短的总结。如果遇到无法回答的问题，不要瞎编乱造，可以坦诚的跟面试官不清楚。

5、面试中要直视面试官的眼睛，面带微笑，语速不紧不慢，不要东张细看，不要出现转笔、抖腿这样的细节，更不要随意打断面试官说话。

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#方郝委# 应聘时要提问那些问题? -
(19219135777)： 我从事人才行业多年,特别能了解求职者求职难的问题.现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等),你自己有什么样的特长,适合什么样的工作,注意应聘时的着装以朴素自然为好,备齐个人应聘资料(个人简历,档案,学历,照片什么的).然后注意应聘技巧,初试很重要,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,你必须抓住这个机会展示你的能力和优势,千万不要紧张,当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了,祝你成功!

#方郝委# 面试会问一些什么问题 -
(19219135777)： 几乎所有的面试在结束时候都会留一些时间给应聘者来提问问题,不少应聘者都以没有问题来结束了整个面试过程,其实我感觉这个提问时间还是大有用处的,正确的问一些问题不但能让你对雇主有更好的了解,更有可能为你的面试加分甚至影...

#方郝委# 面试都问什么问题呢? -
(19219135777)： 面试的目的是找到与岗位相匹配的优秀人才;从此目的出发一般会请你介绍自我,简单一点30秒,重点要讲到自己与应聘岗位匹配之处;二是会询问与岗位有关的相关的专业问题,同上这个准备充分一点;面试中经常问到的你为什么离职,可以据实回答;你的优点与缺点,也先想好再说;尤其是缺点想清楚再讲,不能轻描淡写说一点,诚肯一点;你的工资要求,这个基本不用谈的,直接问清楚你应聘岗位公司是如何确定的;

#方郝委# 应届毕业生面试时哪些问题是必须问清楚的? -
(19219135777)： 如果你指的是他会问你什么以及你要准备什么,那么你看看这家公司的规模以及现场,到网上检索一下,然后准备一下可能问道的问题,比如为什么到我们公司来?职业规划是什么样的?有什么样的工作经历或者兼职工作经历?你的优点和缺点...

#方郝委# 应聘的时候除了回答公司的提问外 我们应该问哪些问题? -
(19219135777)： 待遇和作息时间.不用觉得不好意思问.也不要问的很含糊.因为这是重点.上班谁不是为了那点钱.

#方郝委# 当到一家公司面试是应该问什么问题? -
(19219135777)： 薪金问题,汇报工作的上司,关于各种福利,及你今后的发展.

#方郝委# 找工作都应该问些什么 -
(19219135777)： 找工作的人最关心的问题莫过于这几个问题:如工资待遇,休息日,加班怎么算,法定假日休息不,保险怎么交,劳动合同什么时间签,要不要押金,开支的时候扣不扣押金,有没有试用期等等问题,这些问题都应该在求职时主动问出来,不要...

#方郝委# 找工作需要问清楚什么问题? -
(19219135777)： 1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等; 2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要; 3、工作时间...

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(19219135777)： 在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架.当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我.以下的这些问题,如果面...