两个人一起开理发店其中一人拿一半的钱怎么分配比例? 两个人合伙做生意,每人出资一半,其中一个人只出钱,不管事,另...

www.zhiqu.org     时间: 2024-06-16
俩个人开理发店,一人拿一半的钱,看的一个利润也是一半一半,但是还要看你俩谁付出的多,如果理发师也是你,那你要多发一点的,是技术入股。如果你们一起都工作理发,那就是对半分了。合伙的一定要算好利润,不了以后容易有矛盾。

那你们的营业利润,也平分就是了,也就是五五分成,如果是两个人都同时经营的话,这样分成是最合理的

两个人一起开理发店,看你怎么去投资?如果两个人投资平均,那所得的一切营业额,且有两个人共同平分

两个人开理发店,
一人出一半,
应该平场分配。

当然要一半对一半了

我和我表弟合伙开个理发店一人掏一半钱,我不会理发,我就跟着他学,开了三个月了,一分钱没见到,上个月~

开店,你们两个人一人一半的钱,那么说明你们两个人权益相等,收益也相等。你不会理发,那么开店前就应该说好收益怎么分配,比如他理发,你负责打下手,因为赚钱主要靠他,那么可以约定,三七分成,你得三,他得七,这样比较公平,至于学技术,因为技术学好以后主要他得益,所以谁得益谁掏钱,和你没有什么关系。像你们这种情况,我还是建议你自己去外面学习理发技术,然后自己开一个理发店。这种小本生意,两个人做,最后都做不好的。



#赫泰树# 发廊合作: 我跟我朋友合开美发店.资金一人一半,朋友是外行,没参与过,该怎么分配 { 在线等待},,
(19613999966): 既然是合作那就该按比例去分配利润!这样不会伤害朋友之间的感情和利益!你管理做美发师每月开多少工资!他助理应该多少工资按你们行业工资去安排!做人一定要公平不!该多少就多少!这样你的生意回越来越好 朋友 天长地久

#赫泰树# 两个人合作做小本生意怎么分红呢 -
(19613999966): 要看你们当初的投资占比是多少,分红也就按照比例分,还有就是承担经营是谁,这个还要看你们两人是怎么谈的,如果是一起来做的话,投资也是一样的话,那就一人一半,如果认为自己付出的多,建意事先讲清,双方同意再说,再多讲一句,朋友再好,合伙的生意,最后不好做.

#赫泰树# 我和朋友按三七分投资了一家理发店,我投三,我们共同经营,请问怎么分红才合理呢? -
(19613999966): 常理是按照三七分 但要看你们的经营管理 如果一直是你在管 对方只是给钱等分红 可以双方协商 多劳多得一点

#赫泰树# 俩人合伙开的理发店,钱怎么算? 请假怎么说? -
(19613999966): 两个人要是比较要好,就别算那么清楚了,收入对半分就是了.相信你要是大方一些,他也不会好意思多占便宜的.两个人互相谦让一点都过得好,也不至于为了做生意伤了情谊. 如果没有那么好的关系,只是纯粹的生意合伙人,那么可以定一...

#赫泰树# 合伙开店协议分红怎么算 -
(19613999966): 咨询: 合伙开店协议 我弟要和别人开一个理发店.我从网上下载了一个合同.可是相关事项有点不太清楚.因为年纪轻.不懂这些. 1、2.债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的____________为据,按比例承...

#赫泰树# 入股朋友的理发店,请问怎么计算多少钱占多少股份? -
(19613999966): 根据理发店的投入全部总金额计算,然后按照人数进行比例划分,比如共投入9万,总共三个人,也就是每个人占33.33%的股份,等到年末结算的利润额也是按照这个33.33%来分配的.当然,如果你只是投钱而不负责管理和打理肯定分的少些,大概可以分到20%的利润吧

#赫泰树# 我和朋友一起开了一个美发店,我们一个人出了几万元,我们得股份是出钱得比例多少而定的,我们分红是按 -
(19613999966): 退股就得清算一下除了投资款,到底有赚多少还是亏多少,分红己经给了多少.你们分了的卡金如果是客户预付款,而你们尚未完成服务的话是不能分的,当然也可以根据办卡日期大致估算收入情况~

#赫泰树# 三方合伙开一家美发店,一方占50%什么都不管,另两方各占25%打理一切事务.合同怎么写?利润怎分配? -
(19613999966): 合同主要是表明权责的,要把投资,收入,分配写清楚最主要,还有就是一些容易发生经营纠纷的东西,最好在合同中写明,特别是出资的问题.利润的分配主要是看你们个人的协调.提一个分配方法吧,可以按出资的多少分配收入,其中,3...

#赫泰树# 两个人合伙做生意!该怎么分红? 急急急! -
(19613999966): 合理.但你要是出师后,两人的工资应该一致

#赫泰树# 一个小工两个师傅一起开理发店,开支一起平台,怎么分 -
(19613999966): 应该在开始就先登记每个人的投资.每天的收入登记入账,支出也要登记.确定每个人的工资标准,比如师傅一天300,小工一天200,每天登记考勤,月末计算工资.发工资也要登记.最后计算当月的全部收入,全部支出.收入-支出,如果有剩余,再按投资款的比例分配.