请问数学教师招聘面试的问题有哪些!并附上答案.. 昆山小学数学教师招聘面试问题都是问哪些方面的?

www.zhiqu.org     时间: 2024-05-19
外企一般会问

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点?

这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗?

外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法?

外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8.你期望的工资是多少?

外企的工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么?

外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等

不管什么面试,切记不能紧张,不能被动,要把问题主动化,面试完了以后,你还可以反问对方问题,加深对该公司的了解,以及加深他们对你的印象。

一般都是从高中课本上节选部分内容试教。不过要了解当地的教材是使用的是什么版本 。
关于班级管理的问题如果能结合教育学,心理学里的有关知识来回答是最好不过的啦。如果是师德和对从事教育事业的看法的话,我个人的意见是尽量怎么好听怎么答,千万不要觉得肉麻。
一)教学工作

1、新课程标准的价值取向是什么?

2、你最赞赏的教学方法是什么?

3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

4、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力

5、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

6、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?

7、你这样认识集体备课制,它有优势吗?

8、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?

9、一堂好课的标准是什么?

10、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?

11、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

(二)班主任

1、如何组织与培养班集体

2、激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种

3、主题班会有那些类型,你怎样组织班会

4、请你描述青春期男女学生的心理特点

5、如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好

6、请讲述一件最能让你感动的师生情景

7、如何发现“差生”身上的闪光点

8、学生心目中的好班主任形象有那些

9、何谓“班级文化”,怎样营造?

10、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育

11、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

12、什么是“班级文化”,你是班主任的话,你怎样进行班级文化建设

13、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗

14、你最欣赏的班主任是那一种类型

招聘教师面试时通常会问什么问题?~

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(18991923919): 首先,教师必须树立正确的世界观、人生观、价值观,用自己的好思想、好道德、好作风为学生树立好榜样,成为学生的良师益友,是学生学习和模仿的“偶像”.师德修养不高,不仅制约着学生的全面发展,给学生身心健康带来负面影响,而...

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(18991923919): (1)面试按照招聘岗位职数,报考人员以笔试成绩总分1:3从高分到低分确定面试对象.(2)报考小学或初中教师岗位中,语文、数学、英语、科学等专业面试形式为说课,按照抽取课题说课13—15分钟,内容为所报专业的课程内容. (3)报考小学教师岗位中,音乐、体育、美术、计算机专业面试形式主要考核专业技能,其中说课时间8—10分钟.

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(18991923919): 别太担心 试讲的目的有三:一看你的台风,是否得体大方,有自信心,应变自如 二看课堂组织能力,不要求太新颖,注意把握重难点,以及做好重难点的诠释 三看细节,例如板书的设计,普通话水平,情感的注入等 最好自己准备一个,了解一下试讲的流程.但是大多数培训机构会让现场抽题,给你20-30分钟准备.抓紧准备的时间,先确定重点难点,围绕重难点开展教学活动,设计好板书,简练明了.到时穿戴干净,自信,礼貌就可以 加油!祝你好运

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(18991923919): 一般都三关吗:笔试,面试,试讲 各个学校不太一样,笔试有考教育学心理学之类的,也有只考数学题的,也有写教案的 面试就是一般的面试了,提问回答,或者演讲的也有 试讲当然就是讲课了,现在好多学校都是“说课”,如果不熟搜搜说课稿背背.或者就是讲课,不会超过二十分钟的.其实一般走上讲台三分钟就决定你讲的好坏了,教态,说话,板书,知识的讲解.最主要的一条就是要有自信,祝你成功,

#卞侨古# 初中数学教师资格证面试,试题清单是什么样的?
(18991923919): 我可以拿之前的一个面试的真题给你回答下这个问题;教师资格证的面试,主要是以试讲和答辩两个考察方式!试题的清单内容往往分为以下几个部分:第一:试讲的科目题目会给你一个题型,然后会把一个题目的内容和解析给你;第二:按照给定的题目地要求,在十分钟内进行试讲;第三:会让你在黑板上有一部分的板书设计;第四:答辩环节会有1-2道题目,例如教学目标啊,对于教材的理解啊,或者直接是根据你所讲的内容,进行提问!基本上也就是这么些内容,教师资格证的面试通过的几率很高,只要认真准备,历边教材,基本上没有问题的!希望能帮到你,也祝你能够顺利通过面试,取得资格证,为以后的教育事业做出贡献!