同事之间有必要深交吗？ 同事之间有必要交心吗？

同事只是同事。

同事之间，没必要深交，不管是否公私分明。同事之间还是保持一定距离为好。人的性格不一，对某一工作的认知不一，想法不一，领导对每个人的看法不一，都将产生一些小的不愉快，不利于原则事情的贯彻，走的太近，将适的其反。

合作

干工作一块相处，肯定有矛盾，深交就出现，人情盖过原则，这对工作的正常开展是极为不利的。

工作

工作不是交友，同事只有协助，配合，领导与被领导，别无其它。即是深交了，那将是深交始，反目终。不信，你试试。1.利益面前不可能交朋友大家来工作，最主要的目的是什么？当然是求财了。谁说上班的第一目的不是挣钱，小安就跟谁急。那么既然第一目的是利益，那么在利益面前一切的朋友关系应该都是苍白和无力的。如果是公私分明的同事，更是如此。而不涉及利益的时候，大家表面上看上去是相安无事的，只要涉及晋升、加薪、调岗等一定是要拼个你死我活的。2.同行是冤家这点跟着上面说同事中，很大一部分就是同行，都说“同行是冤家”，这话一点也不假，再说了“文无第一，武无第二”。咱俩都是预算、都是平面设计、都是财务，能说的清楚谁好谁不好吗？同行之间的隔阂是天生的。所以怎么做朋友呢？公私分明的同事，更是如此。

与同事深交，有百害而无一益。首先，你与一位公私分明的同事深交，是必让其他同事感到被疏远。其次，如果你与一位公私分明的同事深交，就无法公正地对待其他同事。而老板是不会提拨一个有自已小圈子的人，那怕这个人工作能力再强。当然，如果您只是把工作当成一种休闲，既不想被提拨，也不想被大家所拥护。你大可与身边的任何人交往。

不论如何，跟随自己的心。

在职场，最好不要跟同事深交，特别是有下面5类特征的同事，更不可深交。

1.管不住嘴的人。职场有类人，被人叫做“大嘴巴”。他们总是控制不住自己的嘴，总能到处把别人的秘密宣扬。特别是在单位集体活动时，这类人更是管不住自己的嘴，有时候一句话，会让你难堪，甚至会让其他人对你有成见。所以，如果你身边有这种同事，就得好好保护自己的隐私，最好不要深交。

2.抱怨狂人。职场有类人，同样不讨人喜欢。这类人无论见谁，总喜欢抱怨不止。其实，情绪这种东西具有传染性。如果一个人整天对这不满对那不满，久而久之，周围人也会变得爱抱怨起来。更可怕的是，如果你也跟着抱怨，哪天你抱怨的话传到管理层耳朵里，你的形象就会大打折扣，对你职场生涯有影响不说，甚至会让你丢掉工作。所以，为了让自己的职场之路走得更健康，就要远离这类爱抱怨的人。

3.喜欢搬弄是非的人。有的人，性格好搬弄是非，而自己却对此一无所知，自我感觉良好。这类人，无非就是细化把直的说成弯的，把白的说成黑的。人言可畏，领导、同事虽然知道他们的性格，但是，言语终究是有感染力的。搬弄是非次数多了，其他人可能也就信了。因此，遇到这类人一定要敬而远之，并且不要让自己有什么把柄落在他们手里，不然，会被动吃很多亏。此外，这类人还喜欢挑拨离间，让你和他人的关系搞僵。总之，选择远离不深交，是个不错的选择。

4.被上级列入黑名单的人。所谓物以类聚人以群分。如果一个人和上级关系不好、被领导列入了黑名单，那么，和他交往就要小心了。毕竟，职场有的东西是一两句话说不清楚的。如果你跟这类人走得近，不可避免会给自己惹上不必要的麻烦，甚至会受到牵连。这种情况下，既不能和他们深交，也不能落井下石，做好自己的事情就可以了。

5.斤斤计较爱占小便宜的人。有的人，特别会算计，特别是涉及到利益的时候，一点儿亏都不肯吃。说好听点儿，是精明；说不好听点儿，是自私自利。与这类人交往，在他们眼里只有利益。前一秒还称兄道弟，下一秒可能就是翻脸不认人了。这类人，他们的性格特征决定了他们注定成为不了朋友。与他们为伍，迟早会被坑。

总之，人是很复杂的。在职场，既要学会经营自己的人脉，又要擦亮眼睛识别并疏远不值得深交的同事，这样才能让你的职场之路走得更顺。

要看人值不值，有的还是可以的。

同事可以深交吗?~

同事只是同事。
同事之间，没必要深交，不管是否公私分明。同事之间还是保持一定距离为好。人的性格不一，对某一工作的认知不一，想法不一，领导对每个人的看法不一，都将产生一些小的不愉快，不利于原则事情的贯彻，走的太近，将适的其反。

合作
干工作一块相处，肯定有矛盾，深交就出现，人情盖过原则，这对工作的正常开展是极为不利的。

工作
工作不是交友，同事只有协助，配合，领导与被领导，别无其它。即是深交了，那将是深交始，反目终。不信，你试试。1.利益面前不可能交朋友大家来工作，最主要的目的是什么？当然是求财了。谁说上班的第一目的不是挣钱，小安就跟谁急。那么既然第一目的是利益，那么在利益面前一切的朋友关系应该都是苍白和无力的。如果是公私分明的同事，更是如此。而不涉及利益的时候，大家表面上看上去是相安无事的，只要涉及晋升、加薪、调岗等一定是要拼个你死我活的。2.同行是冤家这点跟着上面说同事中，很大一部分就是同行，都说“同行是冤家”，这话一点也不假，再说了“文无第一，武无第二”。咱俩都是预算、都是平面设计、都是财务，能说的清楚谁好谁不好吗？同行之间的隔阂是天生的。所以怎么做朋友呢？公私分明的同事，更是如此。


与同事深交，有百害而无一益。首先，你与一位公私分明的同事深交，是必让其他同事感到被疏远。其次，如果你与一位公私分明的同事深交，就无法公正地对待其他同事。而老板是不会提拨一个有自已小圈子的人，那怕这个人工作能力再强。当然，如果您只是把工作当成一种休闲，既不想被提拨，也不想被大家所拥护。你大可与身边的任何人交往。
不论如何，跟随自己的心。

前言
在当代职场中，很多人觉得在社交方面付出与收获并非像读书时那样相对成正比的，同事的之间的相处更多的掺杂着一些物质条件，作为同事，双方可以交心的的情况越来越少。很多刚入职场人也为此感到困惑，到底应该如何与同事相处？是否真的有必要与同事交心呢？在我看来，同事之间如果抛开工作也能成为朋友固然是一种难得的缘分，但是和同事交心并没有什么必要性，不需要刻意经营友谊，能做到好好沟通，无怨无欠就够了。




一、职场属于利益场，与同事之间存在着竞争关系。
在职场上，同事之间是合作的关系，两个人一起为单位效力。但是在很多时候，也会有竞争关系。职场上很多时候会有利益冲突的时候，比如抢客户，比如项目交接，比如晋升。在遇到这些利益关系的时候，对对方表现出亲近或者过于信任而交心，很有可能会遭受背刺。保持自己的专业性，与同事不过多的交心，既方便自己不被人占便宜，又方便自己在维护自己权益的时候不扭扭咧咧。在职场中，更应该做好自己分内的工作的同时，多留一个心眼。知人知面不知心，防人之心不可无，害人之心不可有。有些小人不可深交，时间长了什么都能看清。做好本职工作，与同事正常相处，遇到重大问题千万不要过多地跟同事交流，跟同事尽量保持纯粹的工作友谊，避嫌，不在老板背后搞小团体。



二、做人需要有界限感，对于同事更是如此。
同事在更多时候仅仅是一起工作的战友，甚至算不上朋友。交朋友都需要懂得界限感，与同事相处就更是如此。与同事交心可以聊些什么呢？私生活、吐槽别人还是自己的想法？我想这些话题都不应该跟一个普通同事去聊。工作是工作，生活是生活，私生活的话题本身就不应该在职场关系中存在。不与同事透露自己的私生活，不去窥探同事的私生活，保持成年人的边界感，会使自己在职场关系中轻松很多。有些人会通过与别人讨论另外一个人从而与交谈者迅速建立话题甚至友好关系，从而口无遮拦，这一点在职场中万万不可取，因为你不知道什么时候你们的对话就传到了别人的耳中。与人相处一定要记得保持边界感，同事之间相处只需维持一定的和谐即可，工作以外的私事互不干涉，如果有饭局的话，那成为酒肉朋友也未尝不可。别轻易和任何人交心，也不要轻易让别人和你交心，知道的秘密太多不一定是好事，说不定你只想当个聆听者，最后就被迫战队了。



三、交朋友是一个顺其自然的过程，不能用必要性去衡量。
什么叫做交心，就是把内心深处的想法坦诚公开的说出来，这个需要两方面的默契，单纯一方交心，另一方敷衍，那不叫交心，那叫交浅言深，是职场大忌。交心不能用“必要性”来讨论，不是因为某些身份我们就必须要交心。我们需要考虑双方的个人性格和观念是否相融洽，双方是否志同道合，是否彼此信任，双方友谊的感情积累是否足够高。交心只给值得的人而不是因为什么身份 。我们经常说，道不同不相为谋，和一个人是不是谈得来说到底还是要看对方是不是同“道”中人，这和他与自己的社会关系没什么必要联系。很多事情应该是顺其自然的，能和同事发展成朋友，那是缘分；如果不能，那么就和同事一起完成工作，这是本分。所以与同事的相处过程中，放宽心态，降低自己的预期，那么一切就会容易很多。



总结
在职场中，做职场事，人们更应该花时间去思考如何可以将工作做得更好，而不是以社交谈心为主要目的。工作中的人际交往，切忌交浅言深。但是与此同时，我们也要保持该有的礼貌与客套，不要与同事树立敌对关系，共同公作将效益最大化。

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#鬱逃削# 公私分明的同事,值得深交吗? -
(19891191941)： 值得深交.因为这样的同事是非常难得的,能够公私分明,三观是非常正的,所以这样的同事值得交往.

#鬱逃削# 职场的男女同事,只是人生的过客或还是可以深交 -
(19891191941)： 职场的男女同事,由于工作关系,相互之间有接触、友交流、有交集.它既不能看作是人生的过客,也不能深交.一定要把握彼此之间的距离.距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,它是office中必须面对的问题.在小小的办公空间中,...

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(19891191941)： 同事和同事之间可以有交心的友谊,但前提是不能有过度的利益冲突.比如相隔很远的两个部门同事就比较好相处,同一部门同级别岗位的同事就很难交心,因为有利益冲突嘛,有竞争.大多数机构的一二把手都不会关系太好,也是这个道理,...

#鬱逃削# 公司里的同事就真的只能是同事,不能深交吗? -
(19891191941)： 同事之间过于亲密,不但会像刺猖那样刺痛对方,还容易因为互相掌握对方的“隐私”,影响各自在公司里的发展.

#鬱逃削# 与同事之间真的是只可浅交而不可深交呀? -
(19891191941)： 同时和朋友是一样的,只是同事工作在一起,矛盾多一点,只要是可教的同事也是和好的朋友,有的还是很好的老师,要随着环境的不同改变自己,不然会被社会淘汰.

#鬱逃削# 大家帮我评测这样的前同事有没有必要深交 -
(19891191941)： 其实你不必为这样的友情买单,第一次已经进了地主之谊,第二次也算了,但一而再再而三,那就有点故意蹭吃蹭喝的意思了.如果是真朋友,第一次来见过面,第二次自己来自己搞定住宿,完事了可以见个面吃个饭,后面为免打扰,可能不一定会告诉你的.毕竟你也不容易.总之打着朋友的名义 占尽便宜,最好不卑不亢,以礼相待,不要太亲近了.建议你也撩她一下,告诉她近期会去她那里办事,看看她的反应.

#鬱逃削# 同事关系特一般,不和任何同事深交,可以吗 -
(19891191941)： 可以,把同事当朋友是一种不成熟的表现.同事间往往是明争暗斗.不可交心.

#鬱逃削# 为什么说同事之间不能深交 -
(19891191941)： 不是同事之间不能深交,是除了有血缘关系的人之外,你若和谁深交,除非你一直都有实力,要不到最后都会伤害你

#鬱逃削# 同事关系究竟是一种什么关系?同事间的友谊和朋友友谊有何区别? -
(19891191941)： 同时就是在工作中会有交集,在工作中会讨论一下有关工作方面的问题,但是在私底下不会怎么交往;同事之间大多数是没有什么这个友谊的,只会讨论工作中的事情,朋友的友谊相对来说就会更加的真诚,双方可以讨论有关工作之外其他的事情,感情也会更加真诚.

#鬱逃削# 同事之间需要真诚吗? -
(19891191941)： 我认为同事之间是没有必要交心的,只要真诚的去对待就可以了,有些话不需要说出来的,在公司里须要真诚. 工作中不明白的多和同事去沟通,去交流,但是有些话自己的内心的想法没有必要去沟通,不能够把对方当成朋友或者是闺蜜,只是...