竞业禁止的司法解释
来源：志趣文 时间： 2024-05-13
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的...
法律分析：竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。公司法规定的竞业禁止义务主要是针对在职期间的公司高级管理人员而言的，如果想对商业秘密进行保护，就涉及如何对离职后的掌握商业秘密的人员进行竞业禁止限制问题。法律依据：《中华人民...
1、如果股东是公司的董事、高级管理人员，则负有法定的竞业禁止义务，在违背竞业禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时，公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。 2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员，则需由公司与股东签订竞业限制协议约定离职后...
二、竞业禁止的司法解释竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的...
(一)“从业禁止”的适用条件及法律后果 刑法第三十七条之一第一款规定：“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其……”。根据该条款规定的内容，笔者认为法院要对被告人适用“从业禁止”必须满足以下四个条件：第一...
从业禁止，是指人民法院对于利用职业便利或违反职业特定义务实施特定犯罪被判处刑罚的人，依法禁止其在一定期限内从事相关职业以预防其再犯罪的法律措施。从业禁止在本质上是人民法院为了预防犯罪、保障社会公共安全和维护社会公众利益，根据被告人的犯罪情况，对其采取的一项预防性非刑罚处分措施，是刑法对法律...
被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。
竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,劳动者依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。业内人士称,这是对劳动者劳动权利的合理限制,目的是促使劳动者对...
法律分析：同业禁止的规定其实就是禁止公司的董事以及高级管理人员自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，因为公司的董事或者是高层管理人员很容易就能接触到公司的核心机密，如果再利用职务之便，经营和公司同类的业务，势必就会对本公司的利益造成最大的损害。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百...
刑法第三十七条之一第一款规定：“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。1、公司《中华人民共和国公司法》：第一百四十六条有下列情形之一的，...
17658714394： 什么事竞业禁止?什么事竞业禁止?
荣恒婕 ______ 竞业禁止,也称竞业限制:是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者.它作为一项法律制度,...
17658714394： 什么是竟业限制? -
荣恒婕 ______ 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系...
17658714394： 竞业禁止分类与适用范围的问题有哪些?竞业禁止分类与适用范围的问题
荣恒婕 ______ 竞业禁止分类与适用范围的问题 竞业禁止是防止竞业人对原从业的公司(企业)之利益产生冲击,为了维护原公司(企业)利益而设制的一项法律制度,它散见于公司法、...
17658714394： 请问竞业禁止,具体指的是什么?我刚进到一家软件公司做开发,需要签订这方面的合同么? -
荣恒婕 ______ 软件开发人员通常都是要签署类似合同的,至少在劳动合同中会有类似的条款规定. 一、我国对竞业禁止规定的现状 竞业禁止,又称竞业限制、竞业避让,是指企事业单位员工在任职期间及离职后一定时间内不得从事与本企业相竞争义务的...
17658714394： 什么是竞业禁止和竞业限制呢?
荣恒婕 ______ “竞业禁止”是《公司法》规定的法定要求,是指公司高管在任职期间为公司保密和其他任职等方面的法律义务.“竞业限制”是《劳动法》作出的规定,对企业的要求是比较高的,比如离职后按月需支付竞业限制补偿金,并且限制的期限最多也只有二年,一旦员工与企业签订竞业限制”合同并生效,员工就不得在二年内到有关的企业、行业去任职,但目前的法规并没有规定有关竞业限制补偿金的额度.但劳动法第二十三条规定及司法实践,企业没支付竞业限制补偿金的,竞业限制补偿条款不生效.
17658714394： 竞业禁止、保密义务的运用和限制是什么意思?
荣恒婕 ______ 竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止,法定竞业禁止就是主体承担竞业禁止义务源于法律的直接规定企业对义务主体无须给予补偿.我国公司法第61条是关于法定...
17658714394： 什么是竞业限制,竞业限制的经济补偿金是多少 -
荣恒婕 ______ 竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工.对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业...
17658714394： 什么是竟业限制?竟业限制期间要承担或者补偿什么?
荣恒婕 ______ 所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争...
17658714394： 竞业禁止属于不正当竞争吗,竞业禁止的适用范围有哪些
荣恒婕 ______ 李先奇律师解答:您好,很高兴能为您解答关于竞业禁止方面的东西.竞业禁止所要限制的行为,从广义上说是一种不正当竞争行为.竞业禁止制度所要保护的社会关系的客体就是公平合理的竞争秩序,所要禁止的行为就是一种不正当的竞争行...
